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PRODUCT DESIGNER SPECIALIST

Figma
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Conoce Inter

Como pioneros, cambiamos el mercado al lanzar el primer banco digital de Brasil y seguimos marcando tendencia con tecnología de vanguardia. Hemos evolucionado hasta convertirnos en una Super App Financiera Global, con soluciones completas e innovación de primer nivel. Aquí, el trabajo tiene un propósito: construir oportunidades reales, transformar la vida de las personas y el mercado financiero. Ese es nuestro Estilo Inter de Hacer las cosas. Si quieres formar parte de este cambio y dejar un legado, tu lugar está aquí.

Ven a ser Sangue Laranja.

Como pioneros, transformamos el mercado al lanzar el primer banco digital de Brasil y seguimos dando forma al futuro con tecnología de vanguardia. Hemos evolucionado hasta convertirnos en una Super App Financiera Global, ofreciendo soluciones completas e innovación líder. Aquí, el trabajo tiene un propósito: crear oportunidades reales, transformar la vida de las personas y remodelar el mercado financiero. Este es el estilo de Inter para hacer que las cosas sucedan. Si quieres ser parte de esta transformación y dejar tu huella, tu lugar está aquí.

Conviértete en Sangue Laranja.

Sobre la vacante y la misión del puesto

Formarás parte de nuestro equipo de UX Poder de Compra y trabajarás directamente en las experiencias de cuenta, tarjetas, préstamos, financiación, crédito y cobros, liderando entregas de alta complejidad, elevando la calidad del equipo de diseño e impulsando el uso de IA para activar y fidelizar a los clientes en Inter.

En tu día a día, harás lo siguiente:

  1. Liderar entregas de alta complejidad en los recorridos de cuenta, tarjetas y crédito.
  1. Diseñar experiencias desde el descubrimiento hasta la entrega, con técnicas de diseño e intencionalidad en cada decisión.
  1. Analizar datos e investigaciones para proponer soluciones que aumenten la activación y el compromiso de los clientes.
  1. Actuar como referencia técnica para diseñadores, orientando decisiones de problemas, estrategia, flujo e interfaz.
  1. Definir estándares y buenas prácticas para garantizar la consistencia entre productos y squads.
  1. Construir y madurar los procesos de diseño de la gerencia.
  1. Aplicar IA en el proceso de diseño para ganar productividad y calidad.
  1. Interactuar con Producto, Tecnología, Datos y Negocio en la definición de las soluciones.
  1. Contribuir a la evolución del Design System.

Lo que buscamos

Obligatorios

  1. Experiencia sólida en UX y Product Design, con desempeño en proyectos de alta complejidad.
  1. Experiencia como referencia técnica para otros diseñadores.
  1. Experiencia con productos digitales, preferiblemente financieros (banca, tarjetas o crédito).
  1. Visión sistémica y capacidad analítica para orientar decisiones mediante datos y métricas de producto.
  1. Experiencia práctica con IA aplicada al proceso de diseño.
  1. Dominio de Figma, Cursor, Claude Design y GitHub.
  1. Capacidad para influir en decisiones y actuar de forma colaborativa entre áreas.
  1. Fuerte habilidad de comunicación y facilitación.

Deseables

  1. Inglés intermedio.
  1. Experiencia con Design System y gobernanza de experiencias.
  1. Experiencia en recorridos regulados, como crédito, cobros y renegociación.
  1. Experiencia en la construcción de productos con IA generativa.
  1. Conocimiento en orquestación de agentes, prompts estructurados o automatizaciones con IA.
  1. Familiaridad con el desarrollo.
  1. Experiencia en fintechs o bancos digitales.

Beneficios

  • Vale de alimentación y vale de comida
  • Seguro médico y dental
  • Seguro de vida
  • Día libre por cumpleaños
  • Programa Baby On Board y sala de lactancia
  • Licencia parental extendida
  • Ayuda para guardería/niñera y/o ayuda para hijos con discapacidad
  • Wellhub y grupo de running de Inter
  • Espacio CARE4U (Belo Horizonte): servicios de autocuidado con precios exclusivos, área de descompresión, juegos y minicampo de golf
  • Ventajas en nuestra SuperApp, como Duo Gourmet
  • Tarjeta Prime Inter
  • Programas de formación y capacitación internos

Etapas del proceso de selección

  1. Criba de currículos;
  1. Screening (contacto inicial para alinear expectativas sobre la vacante);
  1. Evaluaciones;
  1. Entrevista con el equipo de Talento;
  1. Prueba técnica (cuando sea necesario);
  1. Entrevista con el liderazgo;
  1. Propuesta de contratación (Offer).

Más oportunidades con un solo perfil

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