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Inter Carreiras
PRODUCT DESIGNER SPECIALIST
Conoce Inter
Como pioneros, cambiamos el mercado al lanzar el primer banco digital de Brasil y seguimos marcando tendencia con tecnología de vanguardia. Hemos evolucionado hasta convertirnos en una Super App Financiera Global, con soluciones completas e innovación de primer nivel. Aquí, el trabajo tiene un propósito: construir oportunidades reales, transformar la vida de las personas y el mercado financiero. Ese es nuestro Estilo Inter de Hacer las cosas. Si quieres formar parte de este cambio y dejar un legado, tu lugar está aquí.
Ven a ser Sangue Laranja.
Como pioneros, transformamos el mercado al lanzar el primer banco digital de Brasil y seguimos dando forma al futuro con tecnología de vanguardia. Hemos evolucionado hasta convertirnos en una Super App Financiera Global, ofreciendo soluciones completas e innovación líder. Aquí, el trabajo tiene un propósito: crear oportunidades reales, transformar la vida de las personas y remodelar el mercado financiero. Este es el estilo de Inter para hacer que las cosas sucedan. Si quieres ser parte de esta transformación y dejar tu huella, tu lugar está aquí.
Conviértete en Sangue Laranja.
Sobre la vacante y la misión del puesto
Formarás parte de nuestro equipo de UX Poder de Compra y trabajarás directamente en las experiencias de cuenta, tarjetas, préstamos, financiación, crédito y cobros, liderando entregas de alta complejidad, elevando la calidad del equipo de diseño e impulsando el uso de IA para activar y fidelizar a los clientes en Inter.
En tu día a día, harás lo siguiente:
- Liderar entregas de alta complejidad en los recorridos de cuenta, tarjetas y crédito.
- Diseñar experiencias desde el descubrimiento hasta la entrega, con técnicas de diseño e intencionalidad en cada decisión.
- Analizar datos e investigaciones para proponer soluciones que aumenten la activación y el compromiso de los clientes.
- Actuar como referencia técnica para diseñadores, orientando decisiones de problemas, estrategia, flujo e interfaz.
- Definir estándares y buenas prácticas para garantizar la consistencia entre productos y squads.
- Construir y madurar los procesos de diseño de la gerencia.
- Aplicar IA en el proceso de diseño para ganar productividad y calidad.
- Interactuar con Producto, Tecnología, Datos y Negocio en la definición de las soluciones.
- Contribuir a la evolución del Design System.
Lo que buscamos
Obligatorios
- Experiencia sólida en UX y Product Design, con desempeño en proyectos de alta complejidad.
- Experiencia como referencia técnica para otros diseñadores.
- Experiencia con productos digitales, preferiblemente financieros (banca, tarjetas o crédito).
- Visión sistémica y capacidad analítica para orientar decisiones mediante datos y métricas de producto.
- Experiencia práctica con IA aplicada al proceso de diseño.
- Dominio de Figma, Cursor, Claude Design y GitHub.
- Capacidad para influir en decisiones y actuar de forma colaborativa entre áreas.
- Fuerte habilidad de comunicación y facilitación.
Deseables
- Inglés intermedio.
- Experiencia con Design System y gobernanza de experiencias.
- Experiencia en recorridos regulados, como crédito, cobros y renegociación.
- Experiencia en la construcción de productos con IA generativa.
- Conocimiento en orquestación de agentes, prompts estructurados o automatizaciones con IA.
- Familiaridad con el desarrollo.
- Experiencia en fintechs o bancos digitales.
Beneficios
- Vale de alimentación y vale de comida
- Seguro médico y dental
- Seguro de vida
- Día libre por cumpleaños
- Programa Baby On Board y sala de lactancia
- Licencia parental extendida
- Ayuda para guardería/niñera y/o ayuda para hijos con discapacidad
- Wellhub y grupo de running de Inter
- Espacio CARE4U (Belo Horizonte): servicios de autocuidado con precios exclusivos, área de descompresión, juegos y minicampo de golf
- Ventajas en nuestra SuperApp, como Duo Gourmet
- Tarjeta Prime Inter
- Programas de formación y capacitación internos
Etapas del proceso de selección
- Criba de currículos;
- Screening (contacto inicial para alinear expectativas sobre la vacante);
- Evaluaciones;
- Entrevista con el equipo de Talento;
- Prueba técnica (cuando sea necesario);
- Entrevista con el liderazgo;
- Propuesta de contratación (Offer).
