Infineon

Analista de Datos Senior de RRHH (h/m/d)

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Sobre la oportunidad

#WeAreIn para empleos que impactan la vida de todos

Tu ejecución constante, resolución creativa de problemas y compromiso con la calidad crean una base que permite la innovación y el crecimiento del éxito.

Como Analista de Datos Senior de RRHH en nuestro equipo de Funciones Corporativas, aseguras que los procesos funcionen de manera eficiente, aportas claridad y un soporte fiable al corazón de la empresa.

¿Estás dentro?

Tu rol

Responsabilidades clave en tu nuevo rol

Como Analista de Datos Senior de RRHH, apoyarás a los equipos de RRHH y de negocio desarrollando y manteniendo soluciones de datos, asegurando datos de RRHH de alta calidad y permitiendo la toma de decisiones basada en datos en toda la organización.

  1. Desarrollar nuevas soluciones de datos de autoservicio, como Fuentes de Datos Certificadas, Dashboards o Informes de Listas
  1. Gestionar y mantener soluciones existentes, principalmente monitorizando la calidad de los datos, solucionando problemas y errores, mejorando y manteniendo funcionalidades a lo largo de su ciclo de vida
  1. Habilitar y dar soporte a los usuarios finales y gestionar proactivamente a todos los stakeholders involucrados y los flujos de comunicación relevantes
  1. Detectar tendencias y asesorar a los Socios de Negocio de RRHH, Propietarios de Procesos y Funciones en asuntos relacionados con datos de RRHH
  1. Apoyar a RRHH y al negocio en la toma de decisiones mejores, más rápidas y basadas en hechos, impulsando aún más la transformación de RRHH

Requisitos mínimos

Tu perfil

Cualificaciones y habilidades para ayudarte a tener éxito

Combinas una sólida experiencia técnica con la capacidad de involucrar e inspirar a otros a través de los datos. Comunicas temas complejos de forma sencilla y convincente, colaboras eficazmente con stakeholders de todos los niveles y construyes relaciones de confianza a través de tu juicio profesional, credibilidad y enfoque fiable.

  1. Un título en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Tecnología de la Información, Ciencia/Análisis de Datos o campos de estudio similares
  1. 3-5 años de experiencia laboral en análisis; la experiencia previa en Recursos Humanos es un plus
  1. Sólida gestión de stakeholders, gran atención al detalle y un alto grado de orientación al cliente, preferiblemente en organizaciones globales
  1. Excelente dominio de software de Business Intelligence (BI), preferiblemente Tableau y/o Power Bi, cubriendo tanto flujos de datos como visualización
  1. Habilidades analíticas y conceptuales, combinadas con un espíritu práctico y un estilo de trabajo independiente
  1. Jugador de equipo que trabaja con colegas interfuncionales desde negocio hasta análisis y TI
  1. Dominio del inglés (obligatorio); el conocimiento del alemán es una ventaja

Por favor, informa a tu reclutador si necesitas alguna adaptación durante el proceso de entrevista.

Obtén más información sobre nuestros diversos canales de contacto y sobre Diversidad e Inclusión en Infineon.

Regan Lottering,

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#WeAreIn para impulsar la descarbonización y la digitalización.

Como líder mundial en soluciones de semiconductores en sistemas de potencia e IoT, Infineon permite soluciones revolucionarias para energía verde y eficiente, movilidad limpia y segura, así como IoT inteligente y seguro. Juntos, impulsamos la innovación y el éxito del cliente, al tiempo que cuidamos a nuestra gente y les empoderamos para alcanzar objetivos ambiciosos. Sé parte de hacer la vida más fácil, segura y verde.

¿Estás dentro?

Estamos en un viaje para crear el mejor Infineon para todos.

Nos esforzamos por crear el mejor Infineon para todos, adoptando la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a los solicitantes por quienes son y ofrecemos un lugar de trabajo construido sobre la confianza, la apertura, el respeto y la igualdad de oportunidades.

Nuestras decisiones de contratación se basan en habilidades y experiencia. Incluso si no cumples todos los requisitos, te animamos a postularte.

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