Ingeniero/a de Integración

impact.com es la plataforma líder mundial en marketing de alianzas comerciales, que transforma la forma en que las empresas crecen al permitirles descubrir, gestionar y escalar alianzas en toda la experiencia del cliente. Desde afiliados e influencers hasta editores de contenido, embajadores de marca y defensores de clientes, impact.com potencia a las marcas para impulsar un crecimiento confiable y basado en el rendimiento a través de relaciones auténticas. Sus productos galardonados (Performance (afiliados), Creator (influencers) y Advocate (referidos de clientes)) unifican cada tipo de socio en una plataforma integrada. A medida que los consumidores confían cada vez más en las recomendaciones de personas y comunidades en las que confían, impact.com ayuda a las marcas a aparecer donde más importa. Hoy en día, más de 5,000 marcas globales, incluidas Walmart, Uber, Shopify, Lenovo, L’Oréal y Fanatics, confían en impact.com cts.businesswire.com/ct/CT?id=smartlink&url=http%3A%2F%2Fimpact.com&esheet=54399906&newsitemid=20260120914149&lan=en-US&anchor=impact.com&index=38&md5=c467739484a5a8610aff0747572ac8cb para potenciar más de 350,000 alianzas que generan resultados comerciales medibles.

Tu Rol en impact.com impact.com

Como Ingeniero/a de Integración, serás responsable de aprender la tecnología de impact.com y de asistir en la propuesta e implementación de soluciones técnicas para nuestros clientes en la plataforma SaaS de la empresa. Trabajando junto a los equipos de Onboarding, Client Success y otros equipos internos, interactuarás con los clientes (tanto de negocio como tecnológicos), respondiendo preguntas sobre el proceso de integración, las mejores prácticas y la tecnología de impact.com, con el objetivo de que los clientes implementen sus integraciones de manera oportuna.

Rango salarial: $65,000.00 - $115,000.00 al año (según experiencia), más un bono variable anual adicional del 5%% sujeto al rendimiento de la empresa y elegible para recibir una concesión de Unidades de Acciones Restringidas (RSU).

Este es el rango de remuneración que la Empresa considera equitativo para este puesto en el momento de esta publicación. De acuerdo con la ley aplicable, la remuneración se determinará en función de las habilidades, cualificaciones y experiencia del solicitante, junto con los requisitos del puesto, y la Empresa se reserva el derecho de modificar este rango salarial en cualquier momento.

impact.com se enorgullece de ser un lugar de trabajo que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los empleados y solicitantes de empleo recibirán un trato justo y oportunidades de empleo iguales, independientemente de su raza, etnia o ascendencia, color o casta, religión o creencia, edad, sexo (incluida la identidad de género, cambio de género, orientación sexual, embarazo/maternidad), origen nacional, peso, neurodivergencia, discapacidad, estado civil y de pareja de hecho, estado de cuidador, condición de veterano, información genética, afiliación política u otros factores no relacionados con el mérito prohibidos.

#LI_Hybrid #LI-BS2

En impact.com, creemos que cuando estás feliz y satisfecho, haces tu mejor trabajo. Es por eso que hemos creado un paquete de beneficios que apoya tu bienestar, crecimiento y equilibrio entre la vida laboral y personal.

• Seguro médico, dental y de visión.

• Almuerzo servido en la oficina todos los jueves, un bar de snacks saludables y excelente café para mantenerte con energía.

• Cuentas de gastos flexibles y 401(k).

• Flexibilidad Laboral: Nuestra política de PTO (Permiso Pagado) responsable significa que puedes tomar el tiempo libre que necesites para descansar y recargar energías. Estamos comprometidos con un equilibrio positivo entre la vida laboral y personal y proporcionamos un entorno flexible que te permite estar feliz y realizado/a tanto en tu carrera como en tu vida personal.

• Salud y Bienestar: Tu bienestar es una prioridad. Nuestro beneficio de salud mental y bienestar incluye hasta 12 sesiones de terapia/coaching totalmente cubiertas al año, con cobertura adicional para dependientes. También ofrecemos una política de reembolso mensual de gimnasio para apoyar tu salud física.

• Una Participación en Nuestro Crecimiento: Ofrecemos Unidades de Acciones Restringidas (RSU) como parte de nuestra compensación total, lo que te da una participación en el crecimiento de la empresa con un calendario de adquisición de 3 años, pendiente de aprobación por la Junta Directiva.

• Invertir en Tu Crecimiento: Estamos comprometidos con tu aprendizaje continuo. Aprovecha nuestra suscripción gratuita a Coursera y nuestros cursos PXA.

• Apoyo Parental: Ofrecemos una generosa política de licencia parental, 26 semanas de licencia totalmente pagada para el cuidador principal y 13 semanas de licencia totalmente pagada para el cuidador secundario.

• Apoyo Financiero Tecnológico: Proporcionamos un estipendio tecnológico para ayudarte a configurar tu oficina en casa y una asignación mensual para cubrir tus gastos de internet.