IMA Financial Group

Director de Operaciones Técnicas de TI

Traducción automática. Consulta el original.

RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL PUESTO, incluidas, entre otras

  1. Apoyar y demostrar los valores fundamentales de IMA
  1. Valorar y comprender la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión entre todos los asociados de IMA
  1. Contratar, retener y desarrollar a los miembros del equipo de Técnicos de Campo y Helpdesk de TI para construir un equipo que cumpla o supere las necesidades tecnológicas de IMA para el presente y el futuro.
  1. Establecer expectativas claras, rendición de cuentas, objetivos y planes de desarrollo para líderes y miembros del equipo.
  1. Responsabilidad del diseño, implementación y operación continua de los procesos fundamentales clave de ITSM.
  1. Proporcionar direcciones estratégicas para los servicios de Técnicos de Campo que dan soporte a oficinas en todo el país.
  1. Establecer un modelo de soporte de campo nacional coherente, teniendo en cuenta las necesidades de las oficinas individuales y las regiones geográficas.
  1. Responsable de las actividades de soporte diario en los Técnicos de Campo in situ y el Help Desk de la empresa.
  1. Establece procesos y estándares clave para los modelos de soporte y hardware de estaciones de trabajo y periféricos in situ.
  1. Facilita, participa e implementa programas de mejora continua y gestión de costos diseñados para facilitar la estrategia y hoja de ruta del negocio de IMA (ejemplos: equilibrio de la postura local y en la nube, actualizaciones de hardware y mejoras en la administración operativa).

EXPERIENCIA Y HABILIDADES REQUERIDAS, incluidas, entre otras

  1. Requerido: Título de Grado
  1. Requerido: Más de 14 años de experiencia laboral o equivalente en campos relacionados con la tecnología informática.
  1. Requerido: Más de 10 años de experiencia en gestión con miembros de equipos técnicos.
  1. Requerido: conocimiento profundo de la infraestructura y las operaciones, demostrado con certificaciones en ITIL, ITSM u otras.
  1. Requerido: Más de 10 años de experiencia actual en sistemas operativos de escritorio Microsoft, Microsoft Outlook, Microsoft Teams, Sharepoint.
  1. Requerido: Más de 10 años de gestión de estaciones de trabajo y despliegue de aplicaciones utilizando Microsoft Intune.
  1. Requerido: Más de 10 años de experiencia y éxito demostrado en la implementación y mejora de un sistema de tickets de servicio de atención, incluidos flujos de trabajo y gestión de activos, con preferencia por la experiencia en Fresh Service.
  1. Requerido: Más de 8 años de experiencia con procesos de TI para la incorporación, baja y configuración de estaciones de trabajo de empleados.
  1. Requerido: Más de 8 años de experiencia en el soporte de capacidades de TI de oficinas para impresión, AV de salas de conferencias, control de acceso mediante tarjetas.
  1. Preferible: experiencia en la gestión de miembros de equipos remotos.
  1. Preferible: Experiencia con proyectos de integración de Microsoft M365.

Se requiere viajar ocasionalmente.

El cronograma de publicación previsto para esta oportunidad es 09/28/2026-10/28/2026.

Rango salarial $140,000—$175,000 USD.

Esta Descripción del Puesto no es una declaración completa de todos los deberes y responsabilidades que componen este puesto.

The IMA Financial Group, Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, The IMA Financial Group, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada lugar en el que la empresa tiene instalaciones.

Compensación y Beneficios

Ser parte de IMA tiene sus beneficios. Cuando se convierte en parte de la familia IMA, se hace elegible para participar en nuestro valioso paquete de beneficios y recompensas diseñado para beneficiarle a usted, a su familia y a su vida. Nuestros planes son rentables, convenientes y proporcionan formas progresivas de mantenerse saludable, proteger a sus seres queridos, buscar la seguridad financiera y vivir una vida plena y equilibrada. Este puesto es elegible para lo siguiente:

Bono anual por desempeño, Compra de acciones, Planes médicos, Medicamentos recetados, Dental, Visión, Programa de asistencia familiar, FSA, HSA, Plan de estacionamiento con impuestos anticipados, 401(k), Vida/AD&D, Accidentes, Enfermedades graves, Indemnización hospitalaria, Cuidados a largo plazo, Incapacidad a corto plazo, Incapacidad a largo plazo, Accidentes de viaje de negocios, Robo de identidad, Tiempo libre remunerado, Opciones de trabajo flexible, Días festivos pagados, Sabático, Igualación de donaciones, Estipendio de bienestar, Desarrollo personal y profesional. Además de nuestro sólido paquete de beneficios, las ofertas finales dependerán de una variedad de factores, incluida la ubicación geográfica del candidato, la experiencia previa relevante y sus conocimientos, habilidades y aptitudes.

*Estos beneficios no se aplican a las prácticas.

¿Por qué unirse a IMA?

Hemos construido una reputación por poner a nuestros asociados en primer lugar.

¿Y si le dijéramos que puede ser una parte integral de una empresa emprendedora y en expansión, desarrollar relaciones duraderas, obtener beneficios competitivos y reclamar parte de la propiedad? Es este modelo de negocio de propiedad única lo que hace que trabajar en IMA sea tan atractivo.

Trabajamos en equipo. Vendemos en equipo. Ganamos y prosperamos como equipo.

Proporcionamos sistemas de apoyo y recursos que permiten a cada uno de nuestros asociados centrarse en lo que hacen mejor. Y como empresa independiente con sede en el Medio Oeste, somos lo suficientemente grandes como para escribir negocios en todo el mundo y lo suficientemente pequeños como para implementar sus ideas rápidamente.

Somos reconocidos a nivel nacional como líderes en nuestra industria.

  • Business Insurance Magazine – Mejores lugares para trabajar en seguros.
  • US Insurance Awards – Proyecto de Alcance Comunitario del Año.
  • Premios Ciudadanos de la Cámara de Comercio de EE. UU. – Finalista al Mejor Administrador Corporativo.
  • Inc. Magazine Mejores lugares para trabajar.
  • Inc. 5000 – Lista de las empresas de más rápido crecimiento.
  • Alaska Journal of Commerce – Mejores lugares para trabajar en Alaska.
  • Charlotte Business Journal – Mejores lugares para trabajar.
  • Civic 50 Colorado Honoree Reconociendo las 50 Empresas más Comprometidas con la Comunidad.
  • Connecticut Top Workplaces.
  • Dallas Business Journal – Mejores lugares para trabajar.
  • Denver Business Journal – Mejores lugares para trabajar.
  • Denver Business Journal – Fast 50.
  • Kansas City Business Journal – Mejores lugares para trabajar.
  • Los Angeles Business Journal – Mejores lugares para trabajar.
  • Puget Sound Business Journal – Los mejores lugares para trabajar de Washington.
  • Tampa Bay Times – Mejores lugares para trabajar.
  • The Salt Lake City Tribune Top Workplaces.
  • Utah Business – Mejores lugares para trabajar.
  • Wichita Business Journal – Mejores lugares para trabajar.

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