Nominal
HIDDEN LEVEL INC
Ingeniero Eléctrico Principal - Hardware Digital
Ingeniero Eléctrico Principal - Hardware Digital
En Hidden Level, estamos construyendo el futuro de la concienciación del espacio aéreo a través de tecnología de detección de RF de vanguardia. Nuestra misión es hacer el mundo más seguro, ya sea protegiendo tropas, asegurando infraestructura o permitiendo ciudades más inteligentes. Diseñamos, fabricamos y desplegamos sistemas de sensores avanzados que ofrecen información en tiempo real para aplicaciones de defensa y comerciales.
Descripción del puesto
A medida que nos expandimos, buscamos un Ingeniero Eléctrico Principal - Hardware Digital que aplique su experiencia para dar forma a la estrategia de hardware digital, liderar el desarrollo de plataformas de detección de próxima generación y apoyar las actividades de integración y adopción por parte de los clientes. Este rol influirá en la arquitectura de hardware en múltiples productos y programas, al tiempo que proporcionará liderazgo técnico durante todo el ciclo de vida del producto, desde el desarrollo conceptual hasta el despliegue y el mantenimiento.
Ubicación
Este puesto se encuentra en la oficina de Syracuse, NY, con la posibilidad de arreglos híbridos.
Empleador de Igualdad de Oportunidades: Hidden Level es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes cualificados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, edad, estado de veterano, discapacidad o cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local aplicable.
Nota de seguridad: Debido a la naturaleza de la tecnología de Hidden Level, solo se pueden considerar ciudadanos estadounidenses para este puesto. Los empleados de Hidden Level deben poder obtener y mantener una autorización de seguridad del gobierno de EE. UU., si es necesario para el puesto. Haga clic aquí para revisar las Directrices Adjudicativas de Autorización de Seguridad Nacional.
Responsabilidades
- Liderar el desarrollo de arquitecturas de hardware digital para sistemas de detección, comunicación y procesamiento de señales de próxima generación.
- Definir la dirección técnica y los estándares de arquitectura para el desarrollo de hardware digital y FPGA/SoC en todos los productos y programas.
- Colaborar con el liderazgo de la empresa, el liderazgo de programas y los equipos de ingeniería para avanzar en las capacidades generales del producto y las hojas de ruta técnicas.
- Diseñar arquitecturas complejas de FPGA y procesamiento digital utilizando plataformas Xilinx modernas, incluidos los dispositivos Ultrascale+ y RFSoC.
- Servir como punto de contacto técnico y experto en la materia para tecnologías de hardware digital entre partes interesadas internas y externas.
- Liderar revisiones técnicas y proporcionar orientación sobre arquitecturas de hardware, implementaciones de FPGA, estrategias de verificación y estudios de viabilidad de diseño.
- Evaluar e impulsar la adopción de tecnologías emergentes para aumentar la eficiencia del diseño de ingeniería y mejorar la capacidad, el rendimiento, la fabricabilidad y la escalabilidad del sistema.
- Proporcionar mentoría profesional y liderazgo técnico a los equipos de ingeniería.
- Apoyar la participación de clientes, propuestas técnicas, actividades de desarrollo de negocio y demostraciones de tecnología.
- Guiar las actividades de integración, verificación y validación a nivel de subsistema y sistema.
Requisitos mínimos
Lo que buscamos
- Capacidad demostrada para liderar esfuerzos técnicos complejos que abarcan múltiples productos, programas y disciplinas de ingeniería.
- Sólido juicio técnico con la capacidad de equilibrar la ejecución a corto plazo con los objetivos tecnológicos a largo plazo.
- Capacidad probada para influir en la dirección técnica y tomar decisiones arquitectónicas.
- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con la capacidad de interactuar con ingenieros, clientes y liderazgo.
- Pasión por mentorizar ingenieros y promover la excelencia técnica en toda la organización.
Cualificaciones requeridas
- Capacidad demostrada para liderar esfuerzos técnicos complejos que abarcan múltiples productos, programas y disciplinas de ingeniería.
- Sólido juicio técnico con la capacidad de equilibrar la ejecución a corto plazo con los objetivos tecnológicos a largo plazo.
- Capacidad probada para influir en la dirección técnica y tomar decisiones arquitectónicas.
- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con la capacidad de interactuar con ingenieros, clientes y liderazgo.
- Pasión por mentorizar ingenieros y promover la excelencia técnica en toda la organización.
Cualificaciones requeridas
- Título de Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática o campo técnico relacionado.
- Más de 15 años de experiencia profesional.
- Conocimiento experto de arquitecturas de hardware digital, sistemas basados en FPGA y plataformas de procesamiento embebido de alto rendimiento.
- Amplia experiencia en el diseño de hardware digital y de señales mixtas, incluyendo FPGAs, SoCs, convertidores de alta velocidad, sistemas de memoria e interfaces de comunicación.
- Experiencia con VHDL y/o Verilog y entornos de desarrollo FPGA modernos, incluido Vivado.
- Profunda comprensión del diseño digital de alta velocidad, consideraciones de integridad de señal y metodologías de verificación de hardware.
- Experiencia en el desarrollo de sistemas que soportan procesamiento digital de señales, radios definidas por software, sistemas de comunicación, sistemas de radar o plataformas de detección avanzada.
- Éxito demostrado en liderar el desarrollo de arquitectura y la toma de decisiones técnicas para sistemas de hardware complejos.
- Capacidad para viajar un 10%.
Cualificaciones preferidas
- Experiencia con Altium Designer.
- Experiencia con Sistemas de Comunicación y Sensores, Procesamiento Digital de Señales, Radios Definidas por Software y Diseño de Sistemas de RF.
- Experiencia con MATLAB, Python, Bash y Linux.
- Experiencia en el apoyo a la transición de productos a la fabricación.
- Experiencia en la contribución a hojas de ruta tecnológicas y estrategia de producto.
Compensación y Beneficios
Hidden Level ofrece un salario competitivo y un paquete completo de beneficios, que incluyen seguro médico, licencia parental remunerada, tiempo libre flexible, plan 401(k) con contribuciones del empleador, seguro de vida, seguro de discapacidad y posibles opciones sobre acciones.
Rango salarial: El rango salarial para este puesto se estima entre $162,000 y $210,000 anuales. Tenga en cuenta que la información salarial es solo una guía general. Hidden Level considera factores como (pero no limitado a) el alcance y las responsabilidades del puesto, la experiencia laboral del candidato, la educación/formación, las habilidades clave, así como las consideraciones de mercado y de negocio al extender una oferta.
