Reino Unido
Marks & Spencer
Hastings Direct
Ingeniero/a Principal de Seguridad
Reino Unido
Bexhill-on-Sea, England, United Kingdom · Leicester, England, United Kingdom
Kubernetes
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Somos un proveedor de seguros digitales con planes ambiciosos para convertirnos en el Mejor y el Más Grande del mercado del Reino Unido. En los últimos años, hemos realizado importantes inversiones en nuestras capacidades de datos y tecnología, particularmente dentro de nuestra función de CIO. Nuestro equipo de CIO está a la vanguardia de la innovación y garantiza que nuestra infraestructura tecnológica respalde nuestros ambiciosos objetivos. Hemos nutrido nuestra cultura de 4Cs, fomentando la colaboración, la creatividad y la mejora continua. Estamos orgullosos del camino que estamos recorriendo como empresa y sabemos que nuestro éxito continuado dependerá de la contribución de nuestros talentosos colegas. El equipo de CIO desempeña un papel crucial en este viaje, trabajando en proyectos de vanguardia que mejoran nuestra presencia digital y la interacción con el cliente. Ofrecemos seguros a casi cuatro millones de clientes, pero sabemos que hay una oportunidad aún mayor ahí fuera. El hecho de que ahora estés leyendo este anuncio de empleo significa que te hemos tentado a saber más sobre #lifeatHD – realmente esperamos que te guste lo que veas y que te unas a nosotros para compartir el éxito del emocionante capítulo que tenemos por delante.
Entendemos que algunas personas no solicitan empleos a menos que sientan que cumplen todos los requisitos. Si te entusiasma unirte a nosotros y crees que tienes parte de lo que buscamos, aunque no estés 100% seguro/a, nos encantaría saber de ti. Nuestro equipo de CIO siempre está buscando personas apasionadas que deseen marcar la diferencia y contribuir a nuestro éxito.
Detalles del puesto
- Promover una cultura en la que reutilicemos más, lo que nos permite optimizar la eficiencia del flujo de trabajo y reducir la duplicación.
- Guiar y formar a los equipos en buenas prácticas de ingeniería de seguridad y mejoras de procesos, ayudando a desarrollar la capacidad y la madurez en toda la organización.
- Proporcionar liderazgo y gestión directa a los Ingenieros de Seguridad, incluyendo la gestión del rendimiento, la tutoría, el coaching y el apoyo al desarrollo profesional.
- Construir, desarrollar y mantener un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura colaborativa e inclusiva que apoye el aprendizaje y el crecimiento continuos.
- Apoyar al equipo en la consecución de resultados de manera eficiente reduciendo la ejecución manual y promoviendo la automatización siempre que sea posible.
- Asegurar que existan bucles de retroalimentación rápidos y fiables para permitir la entrega rápida de fallos y la mejora continua.
- Definir e implementar las mejores prácticas y controles, asegurando el cumplimiento y permitiendo la detección temprana de problemas.
- Impulsar el compromiso y la colaboración entre los equipos de Scrum y la comunidad de CIO, liderando la definición y adopción de las mejores prácticas para permitir una entrega más rápida, segura y fiable.
- Gestionar las prioridades del equipo, la asignación de recursos y la planificación de la capacidad para garantizar la entrega exitosa de las iniciativas de seguridad y los objetivos de negocio.
Habilidades que nos encantaría que tuvieras
- Experiencia demostrada en gestión directa dentro de una función de Ciberseguridad, Seguridad de la Información o Tecnología.
- Amplia experiencia práctica en Seguridad de TI trabajando en un entorno ágil.
- Habilidades de liderazgo transformacional, con capacidad para influir en la toma de decisiones e implementar nuevos procesos y procedimientos en apoyo de la visión de la empresa.
- Excelentes habilidades de mentoría, coaching y gestión de personas, con un historial de desarrollo de equipos técnicos de alto rendimiento y apoyo a los subordinados directos en su desarrollo continuo.
- Experiencia en la realización de evaluaciones de desempeño, establecimiento de objetivos y apoyo a la progresión profesional de profesionales técnicos.
- Experiencia demostrada en el diseño, implementación y aseguramiento de entornos en la nube, con un fuerte énfasis en los servicios de Microsoft Azure.
- Conocimiento profundo de las mejores prácticas de seguridad en la nube, seguridad de redes, gestión de identidad y acceso, cifrado y principios de codificación segura.
- Excelentes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para analizar problemas de seguridad complejos y desarrollar soluciones efectivas.
- Sólidas habilidades de comunicación y colaboración, con capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales.
- Historial de éxito en el diseño, construcción y despliegue de infraestructuras de seguridad escalables, seguras y de alta disponibilidad utilizando Azure.
- Sólida competencia en el uso de datos y análisis avanzados para impulsar la toma de decisiones y mejorar continuamente las soluciones de seguridad.
Herramientas y Tecnologías
- Conocimiento competente de al menos una metodología ágil (por ejemplo, Scrum, Kanban, SAFe). Familiaridad con la gestión de backlogs y casos de prueba en un sistema de registro como Jira u Octane.
- Conocimiento experto en el uso de Tecnologías en la Nube.
- Sólida comprensión de los requisitos de cumplimiento normativo (por ejemplo, GDPR, ISO 27001, NIST) y experiencia en la implementación de controles de seguridad para cumplir dichos requisitos.
- Experiencia práctica con Azure Kubernetes Service (AKS) y arquitectura de microservicios.
- Familiaridad con las metodologías y herramientas de DevSecOps, lo que permite la integración fluida de la seguridad en el proceso de desarrollo.
- Competencia en el uso de herramientas de evaluación de seguridad de Microsoft Defender, herramientas de escaneo de vulnerabilidades y plataformas SIEM.
- Comprensión profunda del ecosistema de Microsoft, incluida la experiencia práctica con Firewalls, IDS/IPS, Balanceadores de Carga, Puertas de Enlace de Aplicaciones, Proxies, M365, EDR y KQL.
- Experiencia en la utilización de Azure DevOps para impulsar procesos de desarrollo eficientes y colaborativos, incluido el desarrollo de soluciones de seguridad y actualizaciones en código.
Lamentablemente, no podemos continuar con candidatos que requieran patrocinio en este momento.
Lo que ofrecemos
Únete a nosotros y descubrirás una forma diferente de hacer las cosas. Lo llamamos el 4Cs. Nos centramos en hacerlo bien para nuestros colegas, clientes, empresa y comunidad. Como uno de nuestros colegas, ayudarás a impulsar nuestro crecimiento, por lo que, a cambio, te daremos todo el apoyo, la formación y el desarrollo que necesites. Sin mencionar un montón de reconocimiento y recompensas, y el alcance para expresar tus ideas y ponerlas en práctica.
Recompensa
Salario – Salario atractivo basado en la experiencia + subsidio para coche (revisiones salariales también anuales).
Trabajo Flexible – Fomentamos un enfoque de trabajo híbrido y flexible, así que habla con tu reclutador para discutirlo en más detalle, incluyendo los días en la oficina y en casa.
Esquema de Bonificación Competitivo – Todos los colegas son elegibles para nuestra bonificación anual de rendimiento 4Cs, que generalmente se paga en marzo. El esquema se basa en el rendimiento de Hastings frente a nuestros objetivos de negocio y tu propio rendimiento personal.
Bienestar Físico – como colega de Banda 4, Hastings paga para que recibas Seguro Médico Privado (también conocido como PMI). Esto te da flexibilidad y conveniencia para ver a un especialista o consultor y te permite decidir cuándo y dónde serás atendido.
Bienestar Financiero – Además de proporcionarte 4 veces tu salario con nuestra cobertura de seguro de vida y protección de ingresos sin coste adicional, igualación de contribución a la pensión hasta un 10%, estamos orgullosos de ofrecerte un paquete PREMIADO que incluye – descuentos y cashback en minoristas cotidianos y en nuestros propios productos, asesoramiento hipotecario independiente gratuito, y acceso gratuito a apoyo de bienestar financiero.
Programa de Bienestar Mental – En Hastings Direct entendemos que la salud mental no se puede programar, por eso tenemos una gama de apoyo para ayudarte a mantenerte bien. Tenemos la aplicación de salud mental Thrive, nuestro programa de asistencia al colega disponible 24/7, nuestros propios socorristas de salud mental internos, grupos de apoyo y un equipo dedicado para asegurarnos de que cubrimos tus necesidades.
¡Hay más! – 27 días de vacaciones anuales + festivos, con la opción de comprar o vender una de tus semanas contratadas, acceso a nuestros planes de reembolso de gastos médicos, planes dentales, evaluaciones de salud con descuento, esquemas de Ciclo al Trabajo y tecnología, instalaciones en el sitio con descuento y gratuitas, eventos sociales durante todo el año y mucho más...
Nuestros principios 4Cs son simples: creemos que al crear la cultura adecuada para nuestros colegas y darles las herramientas adecuadas para hacer su trabajo, obtendremos buenos resultados para cada cliente, lo que nos permitirá hacer crecer la empresa de forma rentable y sostenible y nos permitirá invertir en las comunidades a las que servimos.
Ofrecemos buenos resultados a nuestros clientes en todo momento proporcionando excelentes productos al precio adecuado con nuestro servicio simple y directo.
Tratamos a los clientes como queremos ser tratados: de manera justa, respetuosa y con sus mejores intereses en mente.
Hastings Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que tratamos a las personas de manera justa. Damos la bienvenida a solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su género, edad, raza, discapacidad, origen étnico, religión/creencias, orientación sexual, reasignación de género o estado civil/familiar. Tenga en cuenta también que contamos con un proceso de referencia exhaustivo, que incluye comprobaciones de crédito y antecedentes penales.
En Hastings Direct, estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde todos tengan la oportunidad de tener éxito. Si necesitas algún ajuste razonable durante el proceso de contratación, te animamos a que seas abierto/a con nosotros. Nuestro equipo de contratación está aquí para proporcionar el apoyo que necesitas para garantizar una experiencia justa y accesible para todos.
Fecha de finalización de la oferta de empleo fecha:
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil