Programador

Resumen del Puesto

El Departamento de Bioestadística es un departamento muy activo y diverso centrado en la investigación y la enseñanza. Nuestros más de 70 profesores son líderes en el desarrollo de métodos estadísticos para ensayos clínicos y estudios observacionales, estudios sobre el medio ambiente, biología computacional y genómica/genética. Ofrecemos programas de grado en bioestadística, biología computacional y ciencia de datos; actualmente, más de 180 estudiantes están inscritos en estos programas. Nuestro equipo invita a presentar solicitudes para un puesto de Programador en el grupo National Studies on Air Pollution and Health (hsph.harvard.edu/nsaph/). El puesto estará bajo la supervisión de la Científica Principal de Investigación, la Dra. Danielle Braun, en Bioestadística.

Responsabilidades Específicas del Puesto

Buscamos un Programador para unirse a nuestro dinámico equipo. Las funciones y responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes:

TENGA EN CUENTA: Este puesto tiene una fecha de finalización de un año a partir de la fecha de contratación con posibilidad de extensión.

TENGA EN CUENTA: Los candidatos preseleccionados deberán presentar muestras de trabajo (código de muestra) y/o completar una evaluación de codificación.

Fecha de Finalización del Nombramiento: Un año a partir de la fecha de contratación con posibilidad de extensión

Horario/Programa Estándar: 35 horas por semana

Información sobre Patrocinio de Visado: Harvard University no puede proporcionar patrocinio de visado para este puesto

Verificación Previa al Empleo: Identidad, Educación

¡Únase a la Escuela de Salud Pública T.H. Chan de Harvard para apoyar nuestra misión de investigación y educación en salud, y para ser parte de la institución de educación superior más antigua del país!

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La Escuela de Salud Pública T.H. Chan de Harvard no proporciona patrocinio de visado, ahora ni en el futuro, para puestos de personal.

Harvard University requiere referencias previas al empleo y verificaciones de antecedentes.

Este puesto tiene un período de orientación y revisión de 90 días.

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La salud de nuestra fuerza laboral es una prioridad para Harvard University. Con esto en mente, alentamos encarecidamente a todos los empleados a estar al día con las vacunas recomendadas por los CDC.

Detalles del Formato de Trabajo

Los líderes de la escuela o unidad han determinado que algunas de las funciones y responsabilidades de este puesto se pueden realizar de manera efectiva en una ubicación que no sea de Harvard. El horario y la ubicación de trabajo serán establecidos por el departamento a su discreción y en función de las necesidades operativas. Cuando no se trabaje en una ubicación de Harvard o designada por Harvard, los empleados en puestos híbridos deben trabajar en un estado registrado por Harvard en cumplimiento de la Política de la Universidad sobre Empleo Fuera de Massachusetts. Se discutirán detalles adicionales durante el proceso de entrevista. Ciertos tipos de visado y fuentes de financiación pueden limitar la ubicación de trabajo. Las personas deben cumplir los requisitos de patrocinio de la ubicación de trabajo antes del empleo.

Grado Salarial y Rangos

Este puesto es de grado salarial 056. Visite los Rangos Salariales de Harvard para ver el rango salarial correspondiente y la información relacionada.

Declaración de Compromiso con la Igualdad de Oportunidades de Empleo y No Discriminación

Harvard University está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Buscamos talento de todas las partes de la sociedad y del mundo, y nos esforzamos por garantizar que todos en Harvard prosperen. Nuestras diferencias ayudan a nuestra comunidad a avanzar en los propósitos académicos de Harvard.

Harvard tiene una política de igualdad de oportunidades de empleo que describe nuestro compromiso de prohibir la discriminación por motivos de raza, etnia, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley o identificada en la política de no discriminación de la universidad. La política de igualdad de oportunidades de empleo y la política de no discriminación de Harvard ayudan a todos los miembros de la comunidad a participar plenamente en el trabajo y la vida del campus libres de acoso y discriminación.

Formato de Trabajo: Híbrido

Función Laboral de Harvard: Tecnologías de la Información

Sindicato: 00 - No Sindicalizado, Exento o Temporal

Grado Salarial: 056

Departamento: Bioestadística

Estado FLSA: Exento

Calificaciones Básicas

Calificaciones y Habilidades Adicionales

Harvard ofrece un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal y su bienestar físico, mental y financiero. Porque aquí, tú eres lo que importa. Nuestros beneficios incluyen, entre otros:

• Generoso tiempo libre remunerado, incluyendo permiso parental

• Cobertura de seguro médico, dental y de visión desde el primer día

• Planes de jubilación con contribuciones de la universidad

• Recursos de bienestar y salud mental

• Apoyo para familias y cuidadores

• Oportunidades de desarrollo profesional, incluyendo asistencia y reembolso de matrícula

• Beneficios de transporte, descuentos y ventajas del campus

Obtenga más información sobre estos y otros beneficios adicionales en nuestra Página de Beneficios y Bienestar.