Nominal
Gusto, Inc.
Ingeniero/a de Software Senior Staff, Grupo de Dinero
Sobre la oportunidad
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Gusto tiene espacios de oficina físicos en Denver, San Francisco y la ciudad de Nueva York. Se espera que los empleados que se encuentren en esas ubicaciones trabajen en la oficina en días designados aproximadamente 2-3 días a la semana (o más, dependiendo del puesto). Las mismas expectativas de oficina se aplican a todos los puestos de Symmetry, la subsidiaria de Gusto, cuya oficina física se encuentra en Scottsdale.
Nota: Las expectativas de la oficina de San Francisco abarcan tanto el área metropolitana de San Francisco como la de San José.
Cuando se apruebe trabajar desde una ubicación distinta a una oficina de Gusto, se requerirá una conexión a Internet segura, confiable y constante. Esto incluye los días no laborables para los empleados híbridos.
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Gusto se toma muy en serio la seguridad y protección de su información personal. Por favor, revise nuestro Descargo de Responsabilidad sobre Actividad Fraudulenta gusto.com/about/careers/fraudulent-activity-disclaimer.
La información personal recopilada y procesada como parte de su solicitud a Gusto estará sujeta al Aviso de Privacidad del Candidato de Gusto gusto.com/about/careers/applicant-privacy-notice.
Sobre Gusto
En Gusto, tenemos la misión de hacer crecer la economía de las pequeñas empresas. Nos encargamos de las cosas difíciles —nóminas, seguros médicos, 401(k)s y RR. HH.— para que los propietarios puedan centrarse en su oficio y en sus clientes. Con equipos en Denver, San Francisco y Nueva York, damos soporte a más de 500,000 pequeñas empresas en todo el país y estamos construyendo un lugar de trabajo que refleje a las personas a las que servimos.
La IA es una parte fundamental de cómo se hace el trabajo en Gusto. Esperamos que todos los miembros del equipo interactúen activamente con las herramientas de IA relevantes para su puesto y mejoren su fluidez a medida que la tecnología evoluciona. Los requisitos de experiencia en IA varían según el puesto y se evaluarán durante el proceso de entrevista.
SOBRE EL PUESTO
Estamos contratando a un/a Ingeniero/a Senior Staff para que actúe como Líder Técnico en múltiples pods del Grupo de Dinero, la organización de más rápido crecimiento de Gusto y una piedra angular de la transformación de la empresa en la Plataforma de Finanzas para Pequeñas Empresas.
Aprovechará una profunda experiencia en el dominio para ayudar a dar forma a la visión técnica de los sistemas que impulsan la salud financiera de consumidores y empresas, incluidas cuentas financieras, movimiento de dinero, préstamos, controles de gastos, etc., asegurando que la arquitectura escale a medida que crecemos. Este puesto abarca estrategia y ejecución: guiar la dirección arquitectónica en un grupo de 15-20 ingenieros, evaluar socios externos, prototipar nuevas líneas de productos para desbloquear decisiones de producto, extraer servicios de nuestro monolito y mentorizar a los ingenieros a su alrededor. Usted será la persona que desempeñe cualquier función que el grupo necesite para alcanzar sus objetivos, desde la codificación práctica hasta la planificación estratégica y el desbloqueo de otros equipos.
Si le entusiasma construir infraestructura financiera con un impacto real en las personas y empresas que impulsan la economía moderna, nos encantaría que se uniera a nosotros.
SOBRE EL EQUIPO
Money es el grupo de más rápido crecimiento de Gusto, que crea productos financieros para ambos lados de la relación laboral. Para las pequeñas empresas, estamos ampliando la categoría de servicios financieros orientados al empleador: pago de facturas, facturación, capital circulante, tarjetas de gastos y perspectivas de flujo de caja que ayudan a las PYMES a cobrar más rápido y a pagar a otros con confianza. Para los empleados, creamos herramientas que reducen el estrés financiero: pago a demanda, cuentas de efectivo de alto rendimiento, ahorros automatizados y funciones de creación de crédito. Este es un dominio profundamente técnico que abarca infraestructura de pagos, préstamos, integraciones multipartitas y experiencias móviles, con la complejidad y la escala correspondientes.
Juntos, estos equipos están construyendo un sistema operativo financiero unificado para pequeñas empresas —contabilidad, banca, pagos, préstamos e impuestos— todo conectado a la plataforma de nóminas y personas de Gusto.
Nuestra ventaja única es la autoridad de Gusto sobre los datos de nóminas, que aprovechamos para construir un motor de confianza de nóminas que ninguna fintech independiente puede replicar.
SUB-EQUIPOS
Business Money: Business Money está construyendo el sistema operativo financiero para pequeñas empresas en Gusto. Ayudamos a los propietarios a gestionar cómo el dinero fluye dentro y fuera de su negocio, desde pagar facturas y ejecutar nóminas a tiempo, hasta acceder a capital y controlar los gastos de los empleados. Nuestras herramientas (gestión de gastos, préstamos/protección de nóminas, perspectivas de flujo de caja, facturación) brindan a los propietarios de negocios más confianza y control sobre su flujo de caja para que puedan centrarse en construir su negocio. Ya sea un Panel de Dinero que señala riesgos de nómina antes de que ocurran, o un préstamo Puente de Nómina que cubre un déficit de efectivo, estamos dando forma a soluciones que marcan una diferencia real para las PYMES.
Consumer Money: Consumer Money existe para ayudar a cada empleado a lograr la tranquilidad financiera a través de la conexión entre su empleo y sus finanzas personales. Nuestros equipos crean los productos que brindan a los trabajadores más control sobre su dinero: pago a demanda, cuentas de efectivo de alto rendimiento, ahorros automatizados y funciones de creación de crédito, todo anclado a la relación de pago que Gusto ya potencia. Nos ganamos una relación duradera con los miembros al reducir el estrés financiero y ayudarles a quedarse con más de lo que ganan.
Tax Credits: Tax Credits crea productos automatizados de créditos fiscales —comenzando con los créditos de I+D— integrados directamente en el motor financiero de Business Money. Al integrar la elegibilidad y la presentación de créditos en el mismo modelo de datos que potencia la contabilidad y las perspectivas de flujo de caja, convertimos el ahorro fiscal anual en una palanca automatizada y siempre activa para las pequeñas empresas.
Payments: Payments Engineering es responsable de la infraestructura que mueve el dinero a través de Gusto —ACH, pagos en tiempo real, desembolsos y flujos de fondos que sustentan las nóminas, los préstamos y todos los productos financieros del grupo. Este equipo garantiza que el dinero se mueva de manera confiable, cumpliendo con las normativas y cada vez más en tiempo real.
Nuestros clientes provienen de todos los ámbitos de la vida, al igual que nosotros. Contratamos a personas excelentes de una amplia variedad de orígenes, no solo porque es lo correcto, sino porque fortalece a nuestra empresa. Si comparte nuestros valores y nuestro entusiasmo por las pequeñas empresas, encontrará un hogar en Gusto.
Gusto se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación ni en ninguna decisión de empleo por motivos de raza, color, religión, origen nacional, edad, sexo (incluidos el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas), estado civil, ascendencia, discapacidad física o mental, información genética, condición de veterano, identidad o expresión de género, orientación sexual u otra característica legalmente protegida aplicable. Gusto considera a los solicitantes cualificados con antecedentes penales, de acuerdo con la ley federal, estatal y local aplicable. Gusto también se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidades y veteranos discapacitados en nuestros procedimientos de solicitud de empleo. Queremos ver a nuestros candidatos rendir al máximo de sus capacidades. Si necesita una adaptación médica o religiosa en cualquier momento durante su proceso de candidatura, por favor complete este formulario docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEfl7Bp-Twz7LLlhGlha46CrxZ9Kacgakmarf3K2TbnaEgKQ/viewform y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted.
Todos los empleados a tiempo completo reciben un salario base competitivo, beneficios y acciones (RSU), porque todos los que ayudan a construir Gusto deben compartir su éxito. Las ofertas se determinan por el puesto, el nivel y la ubicación. Obtenga más información sobre nuestra filosofía de Compensación Total gusto.com/about/careers/total-rewards.
Nuestra compensación en efectivo para este puesto está dirigida a $189,000–$236,000 por año en Denver y la mayoría de las ubicaciones remotas, y $223,000–$278,000 por año en San Francisco, Seattle y Nueva York. Se ofrecen acciones adicionales. Las ofertas finales se determinan por múltiples factores, incluida la experiencia y los conocimientos del candidato, y pueden variar de los rangos indicados anteriormente.
ESTO ES LO QUE HARÁS DÍA A DÍA
- Actuar como Líder Técnico en múltiples pods del Grupo de Dinero, estableciendo la dirección arquitectónica, desbloqueando a los ingenieros y asegurando una entrega de alta calidad alineada con los objetivos a largo plazo.
- Ayudar a definir la visión técnica para sus áreas de dominio dentro del Grupo de Dinero, y ser responsable de los proyectos a corto plazo que nos acercan a ella.
- Contribuir a la arquitectura que conecta la Pila de Personas y la Pila de Finanzas de Gusto, siendo responsable de las partes dentro de los dominios de sus equipos.
- Liderar la migración de servicios desde un gran monolito Ruby-on-Rails hacia una arquitectura orientada a servicios, definiendo límites de dominio claros entre movimiento de dinero, préstamos e impuestos.
- Gestionar un complejo ecosistema de socios, incluido el liderazgo de la diligencia debida técnica en la evaluación de proveedores.
- Construir prototipos y pruebas de concepto para reducir el riesgo de nuevas ideas y desbloquear rápidamente las decisiones de producto.
- Abordar problemas complejos y ambiguos en estrecha colaboración con Gestión de Producto, Diseño, Ciencia de Datos, Cumplimiento y Operaciones.
- Impulsar decisiones de arquitectura nativas de IA, desde la categorización de transacciones impulsada por LLM y la optimización fiscal hasta experiencias de gestión financiera conversacional.
- Actuar como consultor técnico para sus equipos y equipos asociados, contribuyendo a la coherencia arquitectónica en todo el grupo.
- Establecer el estándar de excelencia técnica, a través del código, las revisiones de diseño y los estándares que se exigen al grupo.
- Mentorizar a otros ingenieros, contribuir al crecimiento de ingenieros senior y Staff y ayudar a construir equipos sanos y de alto rendimiento.
ESTO ES LO QUE BUSCAMOS
- 10+ años de experiencia en ingeniería de software (los candidatos exitosos suelen cumplir o superar esto).
- Experiencia profunda y práctica en la construcción de infraestructura financiera en un entorno regulado: gestión de cuentas/saldos, movimiento de dinero, sistemas de tarjetas, préstamos, etc.
- Trayectoria comprobada en ingeniería, escalado y operación de sistemas de producción grandes e interconectados.
- Experiencia en contribuir a la visión técnica e impulsar iniciativas arquitectónicas de varios trimestres en uno o más equipos, y asegurar que los sólidos responsables técnicos impulsen la ejecución.
- Capacidad demostrada para ser responsable de los OKR a nivel de equipo y contribuir a la estrategia técnica del grupo.
- Capacidad para aportar claridad a problemas complejos, comunicando las compensaciones técnicas a partes interesadas no técnicas, y presentando riesgos y oportunidades de manera temprana.
- Un historial de elevación del nivel técnico, a través de la calidad del código, el rigor del diseño, las mejores prácticas de pruebas y seguridad, y los estándares que establece para quienes le rodean.
- Comodidad con herramientas de desarrollo asistidas por IA y el hábito de mantenerse al día con los enfoques emergentes para la construcción de software.
- Prospera en un entorno de ritmo rápido donde las prioridades cambian, se están estableciendo nuevas áreas de producto y equipos, y se valora la capacidad de pasar rápidamente del prototipo a la producción.
