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Guardian Life Insurance
Propietario de la Plataforma y Gobernanza de Workday - Experto en Workday
Resumen del puesto
El Propietario de la Plataforma y Gobernanza de Workday actúa como experto técnico (SME) y autoridad de gobernanza para el ecosistema de Workday que da soporte a más de 10,000 empleados.
Este puesto es responsable de la gestión del tenant, administración de seguridad, control de cambios en producción, estándares de configuración y configuración compleja entre módulos dentro de Workday.
Este puesto opera dentro de TI, funcionando dentro de un modelo estructurado de HRIS (diseño funcional) y HRIT (entrega técnica). Este rol asegura que Workday permanezca seguro, alineado arquitectónicamente, cumpla con las normativas y esté técnicamente optimizado. Si bien los Ingenieros de HRIT son responsables de la entrega de módulos, este puesto actúa como el experto técnico empresarial en todos los dominios de Workday y proporciona configuración práctica para iniciativas complejas o multifuncionales.
Nuestra Promesa
En Guardian, tendrás el apoyo y la flexibilidad para alcanzar tus metas profesionales y personales. A través del desarrollo de habilidades, liderazgo y oportunidades filantrópicas, ofrecemos oportunidades para construir comunidades y hacer crecer tu carrera, rodeado de colegas diversos con altos estándares éticos.
Responsabilidades Clave
Experto Técnico Empresarial (Todos los Módulos de Workday)
Actuar como la autoridad técnica senior en:
- Core HCM
- Gestión de Puestos y Gestión de Empleos
- Beneficios
- Compensación y Compensación Avanzada
- Reclutamiento
- Gestión del Talento
- Workday Learning
- Nómina
- Seguimiento de Tiempo y Ausencias
- Seguridad
- Integraciones (EIB, Core Connectors, APIs, fundamentos de Studio)
Las responsabilidades incluyen asesorar a los ingenieros de HRIT sobre diseño de configuración complejo, nuevas versiones, agentes de IA y nueva funcionalidad, validar impactos entre módulos, dar soporte a la resolución de problemas de alta gravedad y mentorizar a los miembros del equipo en prácticas de configuración avanzadas.
Responsabilidades de Configuración Práctica
- Configurar procesos de negocio complejos entre dominios
- Diseñar e implementar grupos de seguridad avanzados y políticas de dominio
- Configurar reglas de elegibilidad y lógica condicional complejas
- Soportar la configuración del ciclo de compensación avanzada
- Configurar estructuras complejas de Gestión de Puestos
- Crear campos calculados con impacto empresarial
- Soportar la resolución de problemas de integración
- Realizar limpieza de configuración y remediación de deuda técnica
Gestión de Tenant y Gobernanza de Entorno
- Crear y Mantener el Plan de Gestión de Tenant
- Supervisar todos los tenants de Workday (Producción, Sandbox, Dev, Preview)
- Coordinar los calendarios de refresco de sandbox
- Aplicar controles de migración de Dev → Test → Prod
- Aprobar migraciones de configuración a producción
- Supervisar los ciclos de vista previa de lanzamientos
- Mantener la gobernanza de acceso a producción
- Soportar la gestión de cambios de emergencia
- Liderar procesos de gobernanza, incluyendo la priorización de mejoras, actualizaciones y lanzamientos.
- Establecer y aplicar estándares técnicos y de gestión de cambios de aplicaciones, asegurando el cumplimiento de los requisitos de documentación y auditoría.
Gobernanza de Seguridad y Acceso
- Mantener el modelo de seguridad empresarial de Workday
- Monitorizar y remediar conflictos de segregación de funciones (SOD)
- Realizar revisiones periódicas de seguridad
- Revisar solicitudes de acceso elevado
- Colaborar con los equipos de Seguridad de TI y Auditoría
Control de Cambios en Producción y Liderazgo del CAB
- Presidir el Comité Asesor de Cambios (CAB) de Workday para Admisión y Demanda
- Revisar el impacto inter-módulos de los cambios propuestos
- Validar la documentación de pruebas antes de la aprobación
- Mantener registros estructurados de control de cambios
Cualificaciones Requeridas
- 7–10 años de experiencia en HRIS
- 5+ años de configuración avanzada práctica de Workday
- Certificaciones Workday Pro
- Profundo conocimiento en todos los módulos principales de Workday
- Sólida experiencia en Gestión de Puestos y Gestión de Empleos
- Experiencia en el diseño y mantenimiento de la arquitectura de seguridad
- Sólida comprensión de la SOD y controles de auditoría
- Experiencia operando dentro de un modelo de gobernanza multi-tenant
Igualdad de Oportunidades de Empleo
Ubicación: Tres días a la semana en una oficina de Guardian en Nueva York, NY, Holmdel, NJ o Stanford, CT
Rango Salarial: $152,290.00 - $250,195.00
El rango salarial reflejado anteriormente es una estimación de buena fe del salario base para la ubicación principal del puesto. El salario para este puesto se determinará en última instancia en función de la educación, experiencia, conocimientos y habilidades del candidato seleccionado. Además del salario, este puesto también puede ser elegible para compensación anual, de ventas u otro tipo de incentivos.
Guardian es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, raza, color, credo, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, origen nacional, ascendencia, estado civil, discapacidad, condición militar o de veterano, o cualquier otra clasificación protegida por la ley aplicable.
Acomodaciones
Guardian se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y acomodaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Guardian también proporciona acomodaciones razonables a solicitantes de empleo (y empleados) cualificados para acomodar las limitaciones conocidas del individuo relacionadas con el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva. Si se necesita una acomodación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del puesto y/o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, póngase en contacto con [email protected]. Tenga en cuenta: este recurso es solo para solicitudes de acomodación. Para todas las demás consultas relacionadas con su solicitud y carreras en Guardian, consulte el sitio de Carreras de Guardian.
Patrocinio de Visados
Guardian Life no está patrocinando actualmente ni en el futuro previsible visados basados en el empleo (por ejemplo, como una H-1B). Para ser un solicitante exitoso, debe estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos, sin necesidad de patrocinio/soporte del empleador ahora o en el futuro.
Aviso sobre el Uso de Inteligencia Artificial por parte de Guardian en el Reclutamiento
Como parte del proceso de solicitud de empleo de Guardian, Guardian puede utilizar herramientas de inteligencia artificial ("Herramientas de IA") para automatizar la clasificación y filtrado de la información proporcionada por los solicitantes como parte de su selección preliminar. Esta selección preliminar puede utilizarse para ayudar a identificar materiales y currículos de solicitantes en relación con su indicación de que el solicitante cumple los requisitos para el puesto específico al que se postula, según se especifica en la lista publicada en el sitio web de empleo de Guardian (Carreras en Guardian en guardianlife.com/careers). En Guardian, no utilizamos Herramientas de IA para asistir sustancialmente o reemplazar el juicio humano o la toma de decisiones discrecionales en nuestro proceso de contratación. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por colegas de Guardian.
Tenga en cuenta que si solicita un puesto específico en Guardian, tendrá la opción de excluirse del uso de Herramientas de IA por parte de Guardian durante el proceso de solicitud de empleo. Si desea solicitar un proceso alternativo que no utilice Herramientas de IA o desea solicitar una acomodación razonable, dentro de los diez días hábiles posteriores a su solicitud de puesto, debe enviar su solicitud por correo electrónico a [email protected], asegurándose de proporcionar su nombre y el número de identificación de la requisición del puesto. Guardian conservará sus materiales de solicitud y currículum y toda la información derivada de ellos de acuerdo con la política de retención de documentos de Guardian, una copia de la cual puede solicitar a través de [email protected].
Adicionalmente, en los momentos aplicables, Guardian hará públicos los resultados más recientes de auditoría de sesgos para dichas herramientas de IA, que se pueden encontrar aquí.
Colegas Actuales de Guardian: Por favor, postule a través del Hub de Empleos interno en Workday.
Inspira Bienestar
Como parte del Propósito de Guardian – inspirar el bienestar – estamos comprometidos a ofrecer beneficios y recursos contemporáneos, de apoyo, flexibles e inclusivos a nuestros colegas. Explora los beneficios de nuestra empresa en guardianlife.com/careers/corporate/benefits. Los beneficios se aplican a los empleados elegibles a tiempo completo. Los becarios no son elegibles para la mayoría de los beneficios de la Empresa.
