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Arquitecto/a Principal de Soluciones, Plataforma API Empresarial

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Sobre la oportunidad

Arquitecto/a Principal de Soluciones, Plataforma API Empresarial

Descripción del puesto

El/la Arquitecto/a Principal de Soluciones, Plataforma API Empresarial, es responsable de definir, escalar y gobernar la arquitectura de soluciones a nivel empresarial o de negocio en todas las plataformas, dominios y equipos de entrega. Este rol da forma a cómo se diseñan, integran, protegen y operan las soluciones tecnológicas de manera consistente en toda la organización. Si bien la arquitectura es fundamental, el/la Arquitecto/a Principal de Soluciones será responsable de diseñar soluciones en estrecha colaboración con los interesados del negocio y la tecnología. Cuando sea aplicable, el rol será responsable de crear soluciones que escalen y se alineen con los requisitos empresariales y tecnológicos.

Operando a nivel empresarial o de cartera, el/la Arquitecto/a Principal de Soluciones se enfoca menos en la entrega de soluciones individuales y más en el establecimiento de patrones de arquitectura, estándares, directrices y la creación de soluciones que permitan a los equipos ofrecer soluciones escalables, seguras y de alta calidad a gran velocidad.

Este rol opera dentro de un modelo federado de Arquitectura Empresarial (EA), asociándose estrechamente con los equipos de tecnología de negocio y plataforma para dar forma a las soluciones en tiempo real, al tiempo que mejora la responsabilidad, la velocidad y la alineación de la entrega. El/la arquitecto/a se mantiene conectado/a al núcleo central de EA a través de estándares empresariales, gobernanza, comunidades de práctica y colaboración interfuncional para garantizar decisiones tecnológicas consistentes y conscientes del riesgo en todos los dominios.

Este rol se asocia estrechamente con los equipos de Arquitectura Empresarial, Ingeniería, Producto, Ciberseguridad y Plataforma para garantizar que las soluciones se alineen con la estrategia empresarial, sean resilientes y cumplan con las normativas, y puedan escalar en múltiples casos de uso, sin convertirse en un cuello de botella para la entrega.

Para la Plataforma API Empresarial, este rol sirve como socio estratégico y técnico de arquitectura para el/la Director/a de la Plataforma API Empresarial, ayudando a traducir los objetivos de modernización y transformación de API en decisiones de modernización prácticas que generen valor, patrones de arquitectura reutilizables, dirección de plataforma habilitada por MCP y resultados de ingeniería ejecutables.

Usted Hará (Responsabilidades Clave)

  1. Ser propietario/a y dar forma a la estrategia, los estándares y los patrones de arquitectura de soluciones empresariales o de negocio en múltiples plataformas y dominios.
  1. Definir y mantener arquitecturas de referencia y patrones de diseño reutilizables ("caminos dorados") para la entrega de soluciones.
  1. Establecer directrices arquitectónicas que permitan un diseño de soluciones escalable, seguro y consistente en todos los equipos.
  1. Ser propietario/a de patrones de solución reutilizables, arquitecturas de referencia, caminos dorados y consistencia de diseño entre equipos.
  1. Trabajar con Arquitectos/as de Soluciones para impulsar la adopción; con el/la Director/a de Arquitectura de Cartera para adaptarlo al contexto de la unidad de negocio; con el/la Arquitecto/a Empresarial Principal para alinearlo con los estándares empresariales.
  1. Liderar decisiones de diseño a nivel empresarial o de negocio para iniciativas complejas y de alto impacto que abarcan múltiples flujos de valor o unidades de negocio.
  1. Proporcionar supervisión y orientación arquitectónica en todas las carteras, garantizando la alineación con los estándares empresariales y la estrategia a largo plazo.
  1. Impulsar la participación temprana en iniciativas para identificar dependencias entre plataformas, riesgos sistémicos y limitaciones de escalabilidad.
  1. Asociarse con la Arquitectura Empresarial y los equipos de plataforma para definir la guía de "construir o comprar" y los patrones de integración.
  1. Traducir la estrategia empresarial y tecnológica en dirección arquitectónica accionable y diseños de soluciones.
  1. Asociarse con los equipos de Seguridad, Riesgo y Cumplimiento para incorporar los requisitos de gobernanza, seguridad y regulatorios en la arquitectura de soluciones.
  1. Definir y promover las mejores prácticas para la resiliencia operativa, la escalabilidad, el rendimiento y la mantenibilidad.
  1. Escalar excepciones empresariales / patrones no estándar / decisiones de riesgo empresarial.
  1. Influir y alinear a los interesados en ingeniería, producto y liderazgo empresarial sin autoridad directa.
  1. Mentorizar y entrenar a arquitectos/as e ingenieros/as senior para elevar la madurez arquitectónica en toda la organización.
  1. Representar la arquitectura de soluciones en foros empresariales, juntas de revisión de arquitectura y discusiones estratégicas de tecnología.
  1. Influir en los líderes de flujos de valor, gerentes de producto, propietarios de producto y líderes técnicos para alinear hojas de ruta, alcance de MVP y compensaciones técnicas.
  1. Cuando sea aplicable, el rol será responsable de crear soluciones que escalen y se alineen con los requisitos empresariales y tecnológicos.
  1. Estar disponible para incidentes de producción con un impacto importante en las operaciones comerciales.
  1. Equilibrar decisiones estratégicas y tácticas en la modernización de API, la gestión de API/MCP, la gestión del ciclo de vida de API, modelos de datos alineados por dominio, prioridades de reimplementación y capacidades de API listas para IA.
  1. Evaluar continuamente "ahora vs. después", "estratégico vs. táctico", "reutilizable vs. desechable" y "modernización vs. entrega de valor", asegurando resultados significativos a través de "thin slices" (segmentos delgados) en lugar de esfuerzos de transformación amplios y de bajo valor.
  1. Liderar patrones de arquitectura de API empresariales, dirección técnica y alineación de modernización en ingeniería de plataformas de API, entrega interna de API, entrega externa de API e iniciativas de integración de alto impacto.
  1. Impulsar la racionalización, reutilización y alineación de dominios de API ayudando a los equipos a rediseñar APIs en torno a modelos de datos alineados por dominio y basados en capacidades de negocio, y a resolver problemas comunes una vez en lugar de repetidamente.
  1. Guiar las decisiones de reimplementación para APIs acopladas a fuentes de datos no performantes o no escalables, equilibrando la resiliencia, la escalabilidad, la mantenibilidad, la urgencia de entrega y la dirección arquitectónica a largo plazo.
  1. Ayudar a dar forma a la estrategia de API, la puerta de enlace MCP y la capa de contexto de Guardian, de modo que las APIs se conviertan en entradas confiables, descubribles, observables y gobernadas para IA agéntica, capacidades de negocio reutilizables y futuras experiencias nativas de IA.
  1. Servir como una entrada arquitectónica crítica diaria y semanal para el/la Director/a de la Plataforma API Empresarial, mejorando la calidad de las decisiones, la velocidad de las decisiones, la secuenciación de la modernización y la confianza ejecutiva en el progreso de la transformación de API.
  1. Traducir decisiones complejas de arquitectura de API en resultados de negocio, ayudando a los líderes tecnológicos y empresariales senior a comprender "qué significa esto" en términos de valor, riesgo, escalabilidad, ejecución, habilitación de IA y dirección estratégica de la plataforma.

Requisitos mínimos

Cualificaciones Requeridas: Usted Tiene

  1. Amplia experiencia en el diseño y la gobernanza de arquitecturas de soluciones a escala empresarial en múltiples equipos y dominios.
  1. Experiencia en la modernización de ecosistemas de API, incluyendo plataformas de gestión de API, plataformas de ciclo de vida de API, patrones de puerta de enlace, patrones de integración, mejoras de rendimiento y escalabilidad, y diseño de API alineado por dominio.
  1. Capacidad demostrada para definir e impulsar la adopción de estándares de arquitectura, marcos y patrones reutilizables.
  1. Sólida comprensión de los ecosistemas tecnológicos modernos (arquitecturas de aplicaciones, APIs y entrega, patrones de integración, IA, plataformas en la nube y flujos de datos).
  1. Experiencia en el equilibrio de prioridades empresariales, compensaciones técnicas y riesgos a nivel empresarial.
  1. Capacidad demostrada para operar tanto a nivel estratégico como práctico cuando sea necesario.
  1. Amplia experiencia en la influencia de la dirección técnica en equipos distribuidos sin autoridad jerárquica directa.
  1. Capacidad para tender puentes entre el negocio y la tecnología, traduciendo la estrategia en una dirección arquitectónica clara.
  1. Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de transmitir conceptos complejos a audiencias tanto técnicas como no técnicas.
  1. Experiencia trabajando en entornos regulados o sensibles al riesgo con una sólida conciencia de las necesidades de gobernanza y cumplimiento.
  1. Historial de mentorización de arquitectos/as e ingenieros/as y elevación de las capacidades organizacionales.
  1. Experiencia colaborando dentro de modelos de entrega ágiles / basados en productos.
  1. Experiencia en la producción de documentación de diseño técnico a nivel de producto y equipo.
  1. Sólida formación en ingeniería con la capacidad de operar como un socio técnico creíble para los líderes de ingeniería, al tiempo que se da forma a la estrategia de arquitectura de API a nivel empresarial.
  1. Capacidad demostrada para equilibrar la entrega pragmática con el pensamiento arquitectónico disruptivo, incluyendo la secuenciación del trabajo de modernización en torno a iniciativas estratégicas priorizadas, resultados de alta visibilidad e integraciones críticas de alto volumen de transacciones.
  1. Sólida comprensión de MCP, habilitación de IA agéntica, arquitectura de capa de contexto, observabilidad de API, descubribilidad, gobernanza, seguridad y el papel de las APIs como entradas fundamentales para capacidades empresariales nativas de IA.

Ubicación: Tres días a la semana en una oficina de Guardian en Holmdel, NJ, Nueva York, NY o Bethlehem, PA.

Rango salarial: $152,290.00 - $250,195.00

El rango salarial reflejado anteriormente es una estimación de buena fe del pago base para la ubicación principal del puesto. El salario para este puesto se determinará en última instancia en función de la educación, experiencia, conocimientos y habilidades del candidato/a seleccionado/a. Además del salario, este rol también puede ser elegible para compensación anual, de ventas u otro tipo de incentivos.

Igualdad de Oportunidades de Empleo

Guardian es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, raza, color, credo, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, origen nacional, ascendencia, estado civil, discapacidad, condición de militar o veterano, o cualquier otra clasificación protegida por la ley aplicable.

Acomodaciones

Guardian se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y acomodaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Guardian también proporciona acomodaciones razonables a solicitantes de empleo (y empleados) cualificados para acomodar las limitaciones conocidas del individuo relacionadas con el embarazo, el parto o condiciones médicas relacionadas, a menos que hacerlo suponga una dificultad excesiva. Si se necesita una acomodación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar las funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios de empleo, póngase en contacto con [email protected]. Tenga en cuenta: este recurso es solo para solicitudes de acomodación. Para todas las demás consultas relacionadas con su solicitud y carreras en Guardian, consulte el sitio de Carreras de Guardian.

Patrocinio de Visados

Guardian Life no está patrocinando actualmente ni en el futuro previsible visados basados en el empleo (por ejemplo, como una H-1B). Para ser un/a solicitante exitoso/a, debe estar legalmente autorizado/a para trabajar en los Estados Unidos, sin necesidad de patrocinio/apoyo del empleador ahora ni en ningún momento futuro.

Aviso sobre el Uso de Inteligencia Artificial por parte de Guardian en el Reclutamiento

Como parte del proceso de solicitud de empleo de Guardian, Guardian puede utilizar herramientas de inteligencia artificial ("Herramientas de IA") para automatizar la clasificación y filtrado de la información proporcionada por los solicitantes como parte de su selección preliminar. Esta selección preliminar puede utilizarse para ayudar a identificar los materiales y currículos de los solicitantes en relación con su indicación de que el solicitante cumple los requisitos para el puesto específico al que se postula, según se especifica en la lista publicada en el sitio web de empleo de Guardian (Carreras en Guardian en guardianlife.com/careers). En Guardian, no utilizamos Herramientas de IA para asistir sustancialmente o reemplazar el juicio humano o la toma de decisiones discrecional en nuestro proceso de contratación. Todas las decisiones de contratación serán tomadas por colegas de Guardian.

Tenga en cuenta que si solicita un puesto específico en Guardian, tendrá la opción de excluirse del uso de Herramientas de IA por parte de Guardian durante el proceso de solicitud de empleo. Si desea solicitar un proceso alternativo que no utilice Herramientas de IA o desea solicitar una acomodación razonable, dentro de los diez días hábiles posteriores a su solicitud de puesto, debe enviar su solicitud por correo electrónico a [email protected], asegurándose de proporcionar su nombre y el número de identificación de la solicitud de empleo. Guardian conservará sus materiales de solicitud y currículum y toda la información derivada de ellos de acuerdo con la política de retención de documentos de Guardian, una copia de la cual puede solicitar a través de [email protected].

Además, en los momentos aplicables, Guardian hará públicos los resultados más recientes de auditoría de sesgos para dichas herramientas de IA, que pueden encontrarse aquí.

Colegas Actuales de Guardian: Por favor, postule a través del "Jobs Hub" interno en Workday.

Nuestra Promesa

En Guardian, tendrá el apoyo y la flexibilidad para alcanzar sus metas profesionales y personales. A través del desarrollo de habilidades, el desarrollo de liderazgo y oportunidades filantrópicas, ofrecemos oportunidades para construir comunidades y hacer crecer su carrera, rodeado/a de colegas diversos con altos estándares éticos.

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