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Grupo QuintoAndar
Grupo QuintoAndar | Ingeniero Staff Salesforce
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Sobre Grupo QuintoAndar
Somos Grupo QuintoAndar, el ecosistema inmobiliario más grande de América Latina. Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con una cartera diversificada de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina, cubriendo todas las etapas del proceso de vivienda. También contamos con un centro tecnológico en Portugal. Desarrollamos tecnología e innovación para transformar y mejorar la experiencia de vida en general.
Con el apoyo de un equipo de inversores y asesores de clase mundial, incluidos Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, Grupo QuintoAndar está valorado actualmente en más de USD 5.1 mil millones y continúa creciendo año tras año.
Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para saber más sobre nuestra historia, visita: grupoquintoandar.com/pt/.
Sobre el área
Como arquitecto técnico de Salesforce, desempeñarás un papel clave en el desarrollo y la optimización de nuestra plataforma de procesos dentro de Salesforce. Serás responsable de modelar procesos de negocio críticos, incluida la finalización de contratos de alquiler y el apoyo al proceso de ventas CCV. En este rol, colaborarás estrechamente con equipos interfuncionales para diseñar soluciones escalables y eficientes que impulsen el éxito del negocio.
Este rol también es clave para apoyar la evolución continua de nuestra plataforma, incluida la transición de procesos de servicio críticos a Salesforce Service Cloud y las mejoras en la eficiencia operativa a escala.
Ubicación y trabajo remoto para roles tecnológicos y de trabajo remoto prioritario
Nuestro equipo de tecnología opera bajo un modelo de "trabajo remoto prioritario", lo que significa que trabajamos desde casa y podemos vivir en cualquier lugar de Brasil. También ofrecemos la opción de trabajar desde nuestras oficinas de São Paulo o espacios de coworking asociados, hasta dos veces por semana.
Etapas del proceso de selección
Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y permitirte conocer a nuestros equipos y explorar oportunidades profesionales. Están estructuradas de la siguiente manera:
- Candidatura
- Evaluación técnica del CV
- Entrevista técnica – Sesión única
- Entrevista de ingeniería con socios (Integraciones y colaboración)
- Entrevista con el liderazgo de ingeniería
- Entrevista de personas con el reclutador
- Oferta
Importante
¡Nuestro proceso de selección comienza con la candidatura! Si realmente quieres formar parte de nuestro equipo, completa este paso del proceso. Analizamos a todos los candidatos individualmente y proporcionamos comentarios a todos los solicitantes.
Toda la comunicación se realizará por correo electrónico, así que mantente atento a nuestros mensajes y libera el dominio @quintoandar.com.br para asegurarte de que nuestros correos electrónicos no se envíen a spam.
Diversidad e inclusión en Grupo QuintoAndar
Valoramos la diversidad y queremos que todos se sientan bienvenidos aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras vacantes están abiertas a todas las personas!
Notarás que hay algunas preguntas sobre diversidad en el formulario de solicitud. Para los roles de acción afirmativa, esta información puede utilizarse para verificar tu alineación con el público objetivo de la oportunidad. En tales casos, puede utilizarse con fines de eliminación. Para los roles que no son de acción afirmativa, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en el proceso de selección, y no tendrán impacto en tu solicitud.
Privacidad y protección de datos
El Grupo QuintoAndar opera en cumplimiento con las leyes de privacidad y protección de datos, incluyendo, pero no limitado a, la Ley General de Protección de Datos Personales de Brasil (LGPD) (Ley N.º 13,709/2018), y garantiza la seguridad de tus datos. Para obtener más información, accede a nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos. Para preguntas o para ejercer tus derechos como titular de los datos, contáctanos a través de nuestro Canal de Servicio.
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Responsabilidades
- Desarrollar y personalizar soluciones en la plataforma Salesforce, incluyendo Apex, Lightning Components, Visualforce y LWC.
- Integrar Salesforce con otros sistemas utilizando REST/SOAP APIs y herramientas ETL.
- Colaborar con los equipos de producto, UX y QA para garantizar la entrega de soluciones eficientes y seguras.
- Implementar y mantener flujos, disparadores (triggers), flujos de trabajo, generador de procesos y otras automatizaciones.
- Crear y optimizar informes y paneles en Salesforce para mejorar la toma de decisiones.
- Participar en el análisis de requisitos y contribuir a la arquitectura de soluciones.
- Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares de desarrollo de Salesforce.
- Identificar y resolver errores y problemas de rendimiento.
- Apoyar al liderazgo técnico al interactuar con consultoras externas, garantizando la coherencia arquitectónica y soluciones de Salesforce de alta calidad.
Como ingeniero de nivel Staff, también se espera que
- Impulses debates arquitectónicos e influyas en la dirección técnica.
- Eleves los estándares de ingeniería a través de revisiones, patrones y liderazgo técnico.
- Apoyes iniciativas entre equipos y coordines con grupos de ingeniería asociados.
- Garantices la escalabilidad y mantenibilidad a largo plazo de la plataforma.
Requisitos
Lo que buscamos
- Experiencia en desarrollo en la plataforma Salesforce (Apex, LWC, Visualforce, SOQL, SOSL).
- Conocimiento de Salesforce Service Cloud, Experience Cloud o Community Cloud.
- Experiencia con integración de sistemas mediante REST/SOAP APIs.
- Experiencia con sistemas de colas (SQS, Kafka, etc.).
- Familiaridad con herramientas de control de versiones como Git.
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
- Experiencia con despliegue y DevOps en Salesforce (SFDX, CI/CD, Change Sets, Metadata API).
- Inglés técnico para lectura y escritura.
- Fluidez en portugués y conocimientos de inglés: solemos utilizar el inglés para escribir nuestro código, documentación, herramientas, materiales de referencia y, eventualmente, para hablar con socios y compañeros de trabajo de otros países.
Destacarás si
- Tienes certificaciones de Salesforce (Admin, Platform Developer I/II, App Builder).
- Tienes experiencia con MuleSoft, Tableau CRM u otras herramientas dentro del ecosistema de Salesforce.
- Tienes conocimientos de JavaScript, Node.js, Java u otros lenguajes que soporten integraciones.
- Tienes experiencia con arquitectura de microservicios.
Beneficios
- Salario competitivo
- Participación en beneficios
- Vale alimentación
- Seguro médico
- Plan dental
- Seguro de vida
- Subsidio de guardería y subsidio de paternidad atípica
- Wellhub
- Subsidio de oficina en casa
- Programa de asistencia al empleado (apoyo de salud mental, social, legal y financiero)
- Licencia parental extendida
- Día libre en el cumpleaños, Día de la Madre y Día del Padre
- Club de beneficios (descuentos en servicios cotidianos)
- Descuentos en instituciones educativas
- Kit de lectura para niños – PlayKids
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