Grupo QuintoAndar | Ingeniero/a Senior de Plataforma (Solo candidatas)

Somos Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de Latinoamérica. Con el propósito compartido de ayudar a las personas a amar dónde viven, contamos con una cartera diversificada de marcas y soluciones en diferentes países de Latinoamérica, cubriendo todas las fases del viaje de la vivienda. También contamos con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnología e innovación para transformar y mejorar la experiencia de vida en general.

Con el apoyo de un equipo de inversores y asesores de talla mundial, incluyendo Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, Grupo QuintoAndar está actualmente valorado en más de USD 5.1 mil millones y continúa creciendo año tras año. Aquí, trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para saber más sobre nuestra historia, visita: grupoquintoandar.com/pt/https://grupoquintoandar.com/pt/ grupoquintoandar.com/pt/.

¿Por qué es este un puesto enfocado en la diversidad para mujeres?

En QuintoAndar Group, estamos comprometidos con la promoción de la diversidad de género en nuestros equipos. Queremos ver a más mujeres en puestos estratégicos dentro de nuestros equipos técnicos, y creemos que podemos lograrlo mediante oportunidades y acciones intencionales. Esto forma parte de un plan más amplio para fortalecer una cultura equitativa en múltiples aspectos. Cabe señalar que, para esta vacante, nuestro proceso de selección no ha experimentado cambios en cuanto a etapas o métodos de evaluación.

Sobre el Equipo

Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar

Valoramos la diversidad y queremos que todos se sientan bienvenidos aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras ofertas de empleo están abiertas a todas las personas!

Notarás que hay algunas preguntas sobre diversidad en el formulario de solicitud. Para roles de acción afirmativa, esta información puede ser utilizada para verificar tu alineación con el público objetivo de la oportunidad. En tales casos, puede ser utilizada con fines de eliminación. Para roles que no son de acción afirmativa, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en el proceso de contratación, y no tendrán impacto en tu solicitud.

Ubicación y Trabajo Remoto para roles de tecnología y remoto-first

Nuestro equipo de tecnología opera bajo un modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa y podemos vivir en cualquier lugar de Brasil. También ofrecemos la opción de trabajar desde nuestras oficinas de São Paulo o espacios de coworking asociados, hasta dos veces por semana.

Etapas del Proceso de Contratación

Las etapas de nuestros procesos de contratación tienen como objetivo evaluar tus experiencias y permitirte conocer a nuestros equipos y explorar oportunidades de carrera. Están estructuradas de la siguiente manera:

Importante

Privacidad y Protección de Datos

Grupo QuintoAndar opera en cumplimiento de las leyes de privacidad y protección de datos, incluyendo, pero no limitado a, la Ley General de Protección de Datos Personales de Brasil (LGPD) (Ley nº 13,709/2018), y garantiza la seguridad de tus datos. Para saber más, por favor accede a nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/.

Para preguntas o para ejercer tus derechos como titular de datos, por favor contáctanos a través de nuestro Canal de Atención cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.

#LI-AR2

Como parte de nuestro dinámico equipo, desempeñarás un papel crucial en el impulso de la innovación mediante la creación de soluciones que mejoren la experiencia de trabajo del día a día de nuestros más de 500 Ingenieros, permitiéndoles entregar software más rápido, con mayor calidad y seguridad. Tu misión será hacer que sea simple y eficiente para los equipos de Ingeniería seguir las mejores prácticas a través de las herramientas, procesos y automatización que desarrolles.

Buscamos a alguien con:

Destacarás si tienes uno o más de estos puntos:

• Salario competitivo

• Participación en beneficios

• Compensación variable (Solo para vacantes comerciales)

• Subsidio de comidas

• Seguro médico

• Plan dental

• Seguro de vida

• Subsidio para cuidado infantil y subsidio para paternidad atípica

• Wellhub

• Subsidio para oficina en casa

• Programa de asistencia al empleado (apoyo mental, social, legal y financiero)

• Permiso parental ampliado

• Día libre en cumpleaños, Día de la Madre y Día del Padre

• Club de Beneficios (descuentos en servicios cotidianos)

• Descuentos en instituciones educativas

• Kit de lectura para niños – PlayKids