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Grupo QuintoAndar
Grupo QuintoAndar | Head of Salesforce Engineering
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Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE GRUPO QUINTOANDAR
Somos Grupo QuintoAndar, el ecosistema inmobiliario más grande de América Latina. Guiados por el propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con una cartera diversificada de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina, cubriendo todas las etapas del proceso de vivienda. También contamos con un centro tecnológico en Portugal. Desarrollamos tecnología e innovación para transformar y mejorar la experiencia de vida en general.
Con el apoyo de un equipo de inversores y asesores de clase mundial, incluidos Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, Grupo QuintoAndar está valorado actualmente en más de USD 5.1 mil millones y continúa creciendo año tras año.
Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para saber más sobre nuestra historia, visita: grupoquintoandar.com/pt/https://grupoquintoandar.com/pt/ grupoquintoandar.com/pt/.
SOBRE EL EQUIPO Y EL DESAFÍO
Buscamos un Head of Salesforce Engineering para liderar el equipo de Salesforce que da soporte a nuestro negocio de clasificados en toda América Latina.
Este rol será responsable del liderazgo técnico, la entrega y la evolución de Salesforce dentro del negocio de clasificados, asegurando que la plataforma evolucione de manera escalable, segura y sostenible mientras apoya las prioridades comerciales en toda la región.
Reportando al Head of Salesforce, esta persona actuará como el principal líder técnico de Salesforce para clasificados, combinando liderazgo de personas, experiencia técnica, gestión de entregas y gestión de stakeholders.
El candidato ideal tiene una sólida trayectoria en Salesforce y se siente cómodo operando en diferentes niveles, desde discutir prioridades comerciales con stakeholders senior hasta guiar decisiones de arquitectura, desafiar soluciones técnicas y apoyar a los equipos de ingeniería en implementaciones complejas.
Este rol también trabajará en estrecha colaboración con equipos internos y socios de consultoría externos para garantizar estándares de ingeniería consistentes, una gobernanza de plataforma sólida y una entrega confiable.
Dado que el rol brinda soporte a equipos y stakeholders en toda América Latina, se requiere dominio profesional del español.
Ubicación y trabajo remoto para roles de tecnología y remote-first
Nuestro equipo de tecnología opera bajo un modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa y podemos vivir en cualquier lugar de Brasil. También ofrecemos la opción de trabajar desde nuestras oficinas de São Paulo o espacios de coworking asociados, hasta dos veces por semana.
Etapas del proceso de selección
Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y permitirte conocer a nuestros equipos y explorar oportunidades profesionales. Están estructuradas de la siguiente manera:
- Candidatura
- Revisión técnica del CV
- Entrevista técnica – Sesión única
- Entrevista con Engineering Partner (Integraciones y colaboración)
- Entrevista con el liderazgo de ingeniería
- Entrevista de personas con el reclutador
- Oferta
Diversidad e inclusión en Grupo QuintoAndar
Valoramos la diversidad y queremos que todos se sientan bienvenidos aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras vacantes están abiertas a todas las personas!
Notarás que hay algunas preguntas sobre diversidad en el formulario de solicitud. Para roles de acción afirmativa, esta información puede utilizarse para verificar tu alineación con el público objetivo de la oportunidad. En tales casos, puede utilizarse con fines de eliminación. Para roles que no son de acción afirmativa, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en el proceso de selección, y no tendrán impacto en tu solicitud.
Privacidad y protección de datos
Grupo QuintoAndar opera en cumplimiento con las leyes de privacidad y protección de datos, incluyendo, pero no limitado a, la Ley General de Protección de Datos Personales (LGPD) de Brasil (Ley N.º 13,709/2018), y garantiza la seguridad de tus datos. Para obtener más información, accede a nuestro Aviso de Privacidad para Candidatos carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/?lang=en.
Para preguntas o para ejercer tus derechos como titular de datos, contáctanos a través de nuestro Canal de Servicio cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.
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RESPONSABILIDADES CLAVE
- Dirección técnica y arquitectura: Definir y liderar la hoja de ruta técnica para Salesforce, diseñando soluciones escalables en Apex, LWC, Flow e integraciones empresariales respetando los límites de la plataforma.
- Mentoría de equipo: Guiar, asesorar y elevar a desarrolladores, administradores y analistas, estableciendo revisiones de código rigurosas y estándares de ingeniería.
- DevOps y gobernanza de plataforma: Promover prácticas modernas de DevOps (Git, CI/CD, pruebas automatizadas, lanzamientos estructurados) y reducir proactivamente la deuda técnica.
- Entrega y colaboración: Colaborar con Producto y Operaciones de Negocio para evaluar la viabilidad técnica, definir el alcance de las iniciativas, resolver bloqueos y garantizar una ejecución confiable.
- Alineación con proveedores y stakeholders: Actuar como el socio técnico principal para los stakeholders del negocio y mantener la supervisión de calidad de los socios de consultoría externos.
LO QUE BUSCAMOS (REQUISITOS)
- Sólida experiencia trabajando con la plataforma Salesforce en entornos empresariales complejos
- Sólido conocimiento de Sales Cloud y Service Cloud
- Sólida comprensión de la arquitectura de Salesforce, incluyendo:
- Apex
- Lightning Web Components
- Salesforce Flow
- Integraciones y APIs
- Modelado de datos
- Arquitectura de seguridad y uso compartido
- Procesamiento asíncrono
- Experiencia liderando equipos técnicos de Salesforce o equipos multidisciplinarios de Salesforce
- Capacidad para guiar y desafiar decisiones de arquitectura e ingeniería
- Sólida comprensión de la ingeniería de software y las mejores prácticas de desarrollo de Salesforce
- Experiencia con flujos de trabajo de desarrollo basados en Git, CI/CD y prácticas de DevOps de Salesforce
- Experiencia trabajando con socios de consultoría externos y proveedores de tecnología
- Sólidas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders
- Capacidad para equilibrar las prioridades comerciales, los compromisos de entrega y la sostenibilidad técnica a largo plazo
- Experiencia operando en entornos con múltiples equipos, integraciones y dominios de negocio
- Se requiere dominio profesional del español
- Dominio del inglés para la colaboración en un entorno global --------------------------------------------------------------------------------
VALORAMOS (NICE TO HAVE)
- Certificaciones de Salesforce como Application Architect, System Architect, Platform Developer o Administrator
- Experiencia con Marketing Cloud, Data Cloud u otros productos de Salesforce
- Experiencia con patrones de integración empresarial y arquitecturas basadas en eventos
- Experiencia dando soporte a plataformas de Salesforce en múltiples países o unidades de negocio
- Experiencia previa gestionando equipos distribuidos o multiculturales
Beneficios
- Salario competitivo
- Participación en beneficios
- Vale de comida
- Seguro médico
- Plan dental
- Seguro de vida
- Subsidio de guardería y subsidio de paternidad atípica
- Wellhub
- Ayuda para home office
- Programa de asistencia al empleado (apoyo en salud mental, social, legal y financiero)
- Licencia parental extendida
- Día libre en cumpleaños, Día de la Madre y Día del Padre
- Club de beneficios (descuentos en servicios cotidianos)
- Descuentos en instituciones educativas
- Kit de lectura para niños – PlayKids
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