Canadá
Solution SFT
Global Excel Management
Desarrollador/a de Datos II
Canadá
Windsor, Ontario, Canada · Sherbrooke, Quebec, Canada
SQLPostgreSQL
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción del puesto
Como Desarrollador/a de Datos II, serás responsable de diseñar, implementar y mantener la infraestructura y los sistemas de datos de GEM, con un fuerte énfasis en el aprovechamiento de tecnologías de datos modernas y plataformas en la nube. El candidato ideal tendrá un historial probado en la creación de soluciones de datos escalables para permitir capacidades avanzadas de análisis y gestión de datos. Este rol también implicará impulsar la adopción de las mejores prácticas en ingeniería de datos, promover una cultura centrada en los datos y proporcionar mentoría dentro del equipo de desarrollo.
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¿Cómo es tu día típico?
- Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos modernos, almacenes de datos y lagos de datos utilizando Snowflake y Servicios de Datos de Azure.
- Arquitectar soluciones de datos aprovechando DBT para la transformación de datos y Azure Data Factory para la orquestación de pipelines.
- Colaborar con los equipos de negocio y datos para traducir los requisitos de datos en modelos de datos eficientes, garantizando el cumplimiento de las normas de gobernanza y arquitectura de datos.
- Utilizar servicios de datos nativos de la nube, incluido Azure Storage, para optimizar la gestión y escalabilidad de los datos.
- Implementar y automatizar comprobaciones de calidad de datos utilizando herramientas como pruebas de DBT.
- Implementar y hacer cumplir políticas y procedimientos de gobernanza de datos para garantizar la calidad, coherencia y cumplimiento de los datos.
- Desarrollar y mantener diccionarios de datos, linaje de datos y procesos de gestión de metadatos.
- Colaborar con las partes interesadas para definir estándares de datos, convenciones de nomenclatura y clasificación de datos.
Requisitos mínimos
¿Qué habilidades y formación necesitas?
- Título de grado o posgrado en ingeniería informática, matemáticas, ciencia de datos o disciplinas relacionadas.
- 4-6 años de experiencia profesional en un campo relacionado.
- Experiencia en el uso del siguiente software/herramientas:
- Bases de datos relacionales y NoSQL (por ejemplo, MS SQL Server, Snowflake, PostgreSQL, MariaDB).
- Plataformas en la nube (Azure preferido) y servicios de datos basados en la nube.
- Herramientas de modelado y transformación de datos como DBT.
- Herramientas ETL como Azure Data Factory, Airflow o Informatica.
- Conocimiento de APIs y estrategias de integración de datos.
- Experiencia avanzada en tecnologías de datos modernas como Snowflake, DBT y Azure Data Factory.
- Sólida experiencia con SQL y automatización de pipelines de datos.
- Profundo conocimiento de los marcos de gobernanza de datos, gestión de la calidad de los datos y protocolos de seguridad.
- Capacidad para colaborar entre equipos, comunicar soluciones técnicas complejas e impulsar el consenso sobre las mejores prácticas.
- Historial probado de diseño e implementación de arquitecturas de datos basadas en la nube con un enfoque en la escalabilidad, seguridad y eficiencia de costes.
- Las certificaciones relevantes en Servicios de Datos de Azure o Snowflake son una ventaja.
Cuando apliques
Si necesitas asistencia o adaptación durante nuestro proceso de selección, por favor notifica a Recursos Humanos para que podamos revisar y considerar cómo podemos ayudarte según tus necesidades individuales.
Candidatos de Windsor, Ontario: escala salarial base por hora (entre $35.06/hora y $46.00/hora). Se considerará la experiencia relevante del candidato;
Otras ubicaciones, salario a discutir según el diferencial geográfico.
Te ofrecemos
- Global Excel ofrece más que un puesto;
- Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye un salario base, bonificación por rendimiento y un amplio paquete de beneficios;
- Un futuro profesional con oportunidades de desarrollo, crecimiento y avance;
- Programa de igualación de RRSP;
- Asistencia financiera a los empleados que deseen continuar su educación;
- Equilibrio entre el trabajo y la vida personal, iniciativas de salud y bienestar, incluido un excelente programa EAP;
- Programas de compromiso de los empleados centrados en el fitness, la comida y la diversión;
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