Reino Unido
AKA
GiveDirectly
Asociado o Gestor de Programas Técnicos
Reino Unido
London, England, United Kingdom
PythonSQL
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre GiveDirectly
¿Y si la forma más eficaz de combatir la pobreza fuera también la más sencilla: dar dinero a la gente y confiar en que decidan lo que necesitan?
Desde 2011, GiveDirectly ha demostrado esa idea a gran escala. Hemos entregado más de $1 mil millones en efectivo directamente a más de 2 millones de personas que viven en la pobreza y en situaciones de crisis en 15 países, y una investigación rigurosa muestra los resultados: niños más sanos, empresas más fuertes, hogares más sólidos y familias y economías locales más resilientes. El efectivo es ahora ampliamente reconocido como una de las formas de ayuda más escalables, rentables y dignas.
Nuestra ambición va más allá de nuestros propios programas. Queremos que el efectivo se convierta en el punto de referencia para la ayuda, al igual que el fondo indexado se convirtió en el punto de referencia para la inversión, de modo que cada dólar de ayuda se someta a una pregunta: ¿está haciendo más bien que dar el dinero directamente a las personas que viven en la pobreza?
Estamos creciendo rápidamente y este es un momento único e importante para unirse.
Esperamos alcanzar los $1 mil millones en ingresos en 2026 con un crecimiento significativo previsto para 2027. Al mismo tiempo, estamos construyendo una nueva pila tecnológica y un modelo operativo diseñado para un cambio de escala de aproximadamente 10 veces, y estamos buscando activamente asociaciones con los principales financiadores para mover aún más dinero de formas más importantes, a las personas que lo necesitan. Somos conocidos por nuestra amplia integración de la tecnología en los procesos de campo; nuestro enfoque cuantitativo para la medición del rendimiento; y nuestro compromiso con la evaluación experimental rigurosa e independiente de nuestro impacto, con múltiples ensayos controlados aleatorios completados y otros en curso.
Cómo trabajamos
Nuestro equipo abarca más de 20 países y 69 idiomas. Nuestra cultura es sincera, analítica y no jerárquica. Esperamos un alto sentido de propiedad y damos a las personas una responsabilidad real desde el principio. Nuestros valores son fundamentales para la forma en que contratamos, trabajamos y crecemos, y son deliberadamente decididos:
- Los beneficiarios primero. Las preferencias de los beneficiarios están por encima de las de los donantes o las nuestras.
- El equipo después. Optimizamos para el éxito organizacional, no para el éxito individual.
- Sé proactivamente sincero. Decimos lo que creemos y compartimos la información abiertamente.
- Crea energía positiva. Nuestro objetivo es ser una fuente de energía para los colegas, no un desgaste.
- Piensa con rigor; actúa rápidamente. Razonamos a partir de principios fundamentales, luego actuamos en lugar de debatir.
- Conócete a ti mismo y crece. Asumimos nuestras imperfecciones y buscamos retroalimentación para crecer.
- Acepta la realidad. Propón soluciones. Nos centramos en lo que puede cambiar y aportamos soluciones, no solo problemas.
- Sé productivamente ambicioso. Asumimos riesgos para lograr un impacto de cambio radical, no un progreso incremental.
Si describen cómo te gusta trabajar y te energizan, esto podría ser una gran oportunidad.
¿Quieres saber más? Lee y escucha:
Somos una de las empresas más influyentes de Time100 de 2026, y nuestro trabajo ha sido cubierto por The Economist, NPR, TED y The Washington Post. Ahora nos estamos preparando para entregar miles de millones de dólares al año a personas en pobreza extrema, si la financiación lo permite. Lee el ensayo de nuestro CEO sobre lo que eso requerirá.
Sobre este puesto
Creemos que la tecnología desempeñará un papel fundamental para permitir la próxima generación de operaciones de entrega de efectivo: desde identificar a los beneficiarios sin necesidad de llamar a las puertas hasta una infraestructura de pagos moderna que haga llegar los dólares a las manos de los beneficiarios de forma más rápida y escalable. Buscamos un Asociado de Programas Técnicos responsable de implementar y gestionar la tecnología utilizada en nuestros programas, incluidos los sistemas para la recopilación de datos de los beneficiarios, la verificación, los pagos y el seguimiento.
En este puesto, serás dueño de todos los aspectos relacionados con la tecnología de los nuevos lanzamientos de proyectos: trabajar con nuestro equipo de operaciones para definir e implementar los requisitos del programa, gestionar el proyecto en múltiples partes interesadas y analizar, estructurar y actuar sobre los datos del programa. Eres un pensador sistémico que se siente cómodo evaluando las compensaciones y derivando y comunicando conocimientos basados en datos. Disfrutas aprendiendo sobre tecnología en una variedad de contextos empresariales. Naturalmente asumes la propiedad, puedes navegar por entornos desconocidos y disfrutas tanto construyendo como gestionando operaciones. Puedes sobresalir tanto a 10,000 pies de altura como en los detalles de problemas complejos.
Trabajar en GiveDirectly
Ubicación: Este puesto es totalmente remoto, pero debe coincidir con una zona horaria de África Oriental durante al menos 3 horas. No podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de visados de empleo en los EE. UU. o el Reino Unido en este momento.
Reporta a: Gestor Senior de Programas Técnicos
Nivel: Asociado
Requisito de viaje: Debe poder viajar ~2-3 veces al año a uno de nuestros países de operación para visitas de campo y retiros de equipo.
#LI-REMOTE
GiveDirectly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados son considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Aviso para los solicitantes de EE. UU.: Te invitamos a "Conocer tus derechos" como solicitante.
Compromiso con la salvaguardia
Como organización global que trabaja con comunidades para eliminar la pobreza extrema, GiveDirectly se toma en serio la salvaguardia de sus beneficiarios, personal y socios. Con ese fin, GiveDirectly es miembro del Esquema de Divulgación de Mala Conducta y verificará sistemáticamente con empleadores anteriores cualquier asunto relacionado con abuso o mala conducta que involucre a posibles nuevas contrataciones. También podemos emplear otros filtros sólidos previos a la contratación, incluidas verificaciones de referencias en profundidad, verificaciones de antecedentes penales y filtros de sanciones.
Estos esfuerzos nos ayudan a seguir construyendo y manteniendo la confianza con las comunidades con las que trabajamos, y a prevenir el abuso hacia nuestros beneficiarios y personal.
**GD se compromete a observar todas las leyes locales, nacionales e internacionales que protegen a las personas y los derechos humanos básicos de todos. GD se compromete a una política de "tolerancia cero cuando se trata de prevenir, informar o responder a cualquier forma de abuso o explotación" y espera que cualquiera que trabaje para GD defienda la protección y salvaguardia de nuestros beneficiarios como una prioridad.**
Adaptaciones razonables
Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, o para realizar las funciones esenciales del puesto, envíanos un correo electrónico a [email protected] con el asunto del correo electrónico "Accommodation Needed". Trabajaremos contigo para garantizar que se realicen adaptaciones razonables para satisfacer tus necesidades.
¿Quieres dar tu mejor impresión en tu solicitud a GiveDirectly? ¡Echa un vistazo a nuestra Guía de preparación de solicitudes para candidatos!
Referencias
¿Conoces a la persona adecuada para este puesto? Por favor, considera referirla. Ofrecemos una recompensa de $3,000 para un puesto de Gerente Senior o superior, y $500 para un puesto de Gerente, pagada si terminamos contratando a tu referido. ¡Gracias por enviarnos a grandes personas!
Qué harás
- Gestionar la entrega técnica de extremo a extremo para los lanzamientos de programas: liderar el alcance, la recopilación de requisitos, la configuración e implementación del sistema, el control de calidad y las pruebas, la resolución de problemas y el cierre.
- Colaborar con los equipos de Operaciones, Producto, Investigación, Ingeniería y Datos para garantizar que los sistemas estén alineados con los objetivos del programa y funcionen sin problemas en condiciones de campo.
- Depurar y resolver problemas en múltiples capas de nuestra pila tecnológica, incluida nuestra base de datos de beneficiarios y nuestra aplicación de encuestas sin conexión.
- Definir el alcance y gestionar las mejoras de los sistemas transversales para mejorar la eficiencia, la escala y/o la experiencia del beneficiario, con tutoría.
- Garantizar que todos los sistemas cumplan con los estándares de GD para la protección de datos, la privacidad y los controles financieros.
- Gestionar la formación técnica y la incorporación del personal de operaciones y colaboradores.
- Liderar retrospectivas sobre lanzamientos de programas e incidentes técnicos para contribuir a la mejora continua del sistema.
Qué aportarás
- Excepcional alineación con los valores de GiveDirectly y demostración activa de nuestras competencias principales: inteligencia emocional, resolución de problemas, gestión de proyectos, seguimiento y fomento de la inclusión. Damos la bienvenida y alentamos encarecidamente las solicitudes de candidatos que tengan experiencia personal o profesional en las comunidades de bajos ingresos y/o históricamente marginadas a las que servimos.
- Más de 3 años de experiencia profesional; damos la bienvenida a una amplia gama de antecedentes relevantes (por ejemplo, gestión de proyectos, gestión de productos, análisis de datos, desarrollo internacional, consultoría de gestión).
- Sólidas habilidades de datos: capaz de aprovechar herramientas para extraer, limpiar, manipular y analizar datos para tomar decisiones operativas.
- Sólida experiencia en gestión de proyectos: experiencia en la gestión de plazos, partes interesadas y entregables complejos.
- Gran comodidad con Microsoft Excel/Google Sheets.
- Experiencia intermedia en el uso de un lenguaje de programación o scripting (más comúnmente Python en GD) para automatizar flujos de trabajo, validar datos o implementar lógica empresarial. Nota: Este no es un trabajo de ingeniería o ciencia de datos.
- Interés significativo en la tecnología, el diseño de sistemas y la construcción.
- Gran atención al detalle y fuertes instintos para el análisis y la validación de datos de forma creativa y rigurosa.
- Enfoque estructurado para la resolución de problemas y un impulso para descubrir y solucionar las causas raíz en lugar de los problemas superficiales.
- Capacidad para colaborar de forma inclusiva con las partes interesadas de diversos entornos sociales, nacionales y culturales, incluida la comunicación de conceptos técnicos tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas.
- Fluidez en inglés.
- Preferido, no obligatorio: Experiencia trabajando con bases de datos relacionales (por ejemplo, SQL).
Compensación
En GiveDirectly, nos esforzamos por pagar a nuestros empleados de manera generosa y equitativa. Utilizamos un agregador salarial externo acreditado para calcular lo que creemos que es una remuneración competitiva basada en el puesto, la ubicación y el coste de vida. También tenemos una política de no negociación para garantizar que pagamos al personal de manera equitativa en todos los puestos. Lee más sobre nuestra filosofía de compensación aquí.
El salario base en Estados Unidos para este puesto es de $88,000.
El salario base en Kenia para este puesto es de $45,000.
Este puesto es totalmente remoto, por lo que si no tienes tu base en EE. UU. o Kenia, compartiremos un punto de referencia salarial estimado para el país en el que te encuentres durante el proceso de contratación.
¿Por qué trabajar en GiveDirectly?
En GiveDirectly, trabajamos para garantizar que tengas todo lo que necesitas para sobresalir en tu puesto y en tu equipo, incluyendo:
- Un equipo de apoyo que trabaja duro y se preocupa mucho
- Un plan de beneficios de salud sólido (los detalles exactos variarán según el país)
- Tiempo libre remunerado flexible que se anima al personal a tomar
- Asignaciones para la configuración del escritorio y el aprendizaje y desarrollo
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