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GitLab
Poland · United Kingdom
GitLab es la plataforma de orquestación inteligente para DevSecOps. GitLab permite a las organizaciones aumentar la productividad de los desarrolladores, mejorar la eficiencia operativa, reducir los riesgos de seguridad y cumplimiento, y acelerar la transformación digital. Más de 50 millones de usuarios registrados y más del 50% de las empresas Fortune 100* confían en GitLab para entregar software mejor y más seguro con mayor rapidez.
Los mismos principios integrados en nuestros productos se reflejan en la forma en que trabaja nuestro equipo: adoptamos la IA como un multiplicador de productividad fundamental, y se espera que todos los miembros del equipo incorporen la IA en sus flujos de trabajo diarios para impulsar la eficiencia, la innovación y el impacto. GitLab es un lugar donde las carreras se aceleran, la innovación florece y cada voz es valorada. Nuestra cultura de alto rendimiento está impulsada por nuestros valores y el intercambio continuo de conocimientos, lo que permite a los miembros de nuestro equipo alcanzar su máximo potencial mientras colaboran con líderes de la industria para resolver problemas complejos. Co-crea el futuro con nosotros mientras construimos tecnología que transforma la forma en que el mundo desarrolla software.
Como Engineering Manager, Architecture Engineering: Async, liderarás un grupo distribuido de ingenieros de fiabilidad del sitio (SRE) e ingenieros de Backend. Apoyarás su desarrollo y equilibrarás la fiabilidad de la producción con proyectos de plataforma, incluyendo actualizaciones de Redis sin tiempo de inactividad, soporte para despliegues de inquilino único y basados en celdas, y la transición de la orquestación de trabajos basada en colas a un motor de flujo de trabajo duradero.
El equipo Async gestiona la capa de procesamiento en segundo plano de GitLab.com, desde la infraestructura de Sidekiq hasta el código compartido que encola los trabajos. Los equipos de producto crean los trabajos; nosotros mantenemos la plataforma que los ejecuta rápida y fiable. Nuestros clústeres de Redis soportan almacenamiento en caché, sesiones, limitación de tasa, colas y estado compartido. También apoyamos la durabilidad de los datos mediante la verificación de copias de seguridad y restauración, almacenamiento de objetos y soporte operativo para el almacenamiento de repositorios de Git. Ese trabajo incluye simulacros de restauración, reequilibrio de capacidad y aprovisionamiento. Dotamos de personal a la rotación de guardia de producción de primer nivel de GitLab.com en turnos de 8 horas en América, Europa, Oriente Medio, África y Asia-Pacífico, clasificando cada alerta de buscapersonas y trayendo al equipo adecuado cuando es necesario.
*Fortune 500® es una marca registrada de Fortune Media IP Limited, utilizada bajo licencia. Reclamación basada en datos de GitLab. Fortune 100 se refiere a las 20% empresas mejor clasificadas en la lista Fortune 500 de 2025, publicada en junio de 2025. Fortune y Fortune Media IP Limited no están afiliados a GitLab y no respaldan sus productos o servicios.
Ten en cuenta que agradecemos el interés de candidatos con diferentes niveles de experiencia; muchos candidatos exitosos no cumplen con todos y cada uno de los requisitos. Además, los estudios han demostrado que las personas de grupos subrepresentados tienen menos probabilidades de solicitar un empleo a menos que cumplan con todas y cada una de las cualificaciones. Si te entusiasma este puesto, por favor postúlate y permite que nuestros reclutadores evalúen tu solicitud.
Directrices de contratación por país: GitLab contrata a nuevos miembros del equipo en países de todo el mundo. Todos nuestros puestos son remotos, sin embargo, algunos puestos pueden tener requisitos de elegibilidad específicos basados en la ubicación. Nuestro equipo de Adquisición de Talento puede ayudar a responder cualquier pregunta sobre la ubicación después de comenzar el proceso de contratación.
Política de privacidad: Por favor, revisa nuestra Política de Privacidad de Reclutamiento. Tu privacidad es importante para nosotros.
GitLab se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y es un empleador de acción afirmativa. Las políticas y prácticas de GitLab relacionadas con el reclutamiento, el empleo, el desarrollo y avance profesional, la promoción y la jubilación se basan únicamente en el mérito, independientemente de la raza, color, religión, ascendencia, sexo (incluyendo embarazo, lactancia, orientación sexual, identidad de género o expresión de género), origen nacional, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad mental o física, información genética (incluyendo historial médico familiar), estado de baja militar, estado de veterano protegido (que incluye veteranos discapacitados, veteranos recientemente separados, veteranos en servicio activo en tiempo de guerra o con insignia de campaña, y veteranos con medalla de servicio de las Fuerzas Armadas), o cualquier otra base protegida por la ley. GitLab no tolerará la discriminación o el acoso basado en ninguna de estas características. Consulta también la Política de EEO de GitLab y EEO is the Law. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptación, por favor háznoslo saber durante el proceso de contratación.
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