Ingeniero Staff de IA/ML, Productividad del Desarrollador

Sobre nosotros

La organización de IA en la Nube y Productividad del Desarrollador es responsable de entregar y mantener las herramientas y servicios que los ingenieros de GM utilizan cada día para hacer su mejor trabajo e impulsar nuestros vehículos hacia adelante. Las herramientas y servicios en los que trabajamos mejoran todo el proceso de desarrollo de los ingenieros de GM: cómo/dónde se descarga, modifica, compila, prueba, fusiona y, finalmente, se implementa el código. Nuestro objetivo es asegurar que nuestros ingenieros de AV y otros aquí tengan herramientas de clase mundial y una experiencia de desarrollo fluida para que puedan centrarse en los problemas que más importan en su dominio.

El puesto

Buscamos un Ingeniero Staff con una amplia experiencia en ingeniería, experiencia en el uso de una variedad de herramientas y tecnologías para desarrolladores, y que sea un apasionado de la productividad del desarrollador. Como líder en este equipo, buscamos a alguien que se preocupe profundamente por el desarrollo técnico de otros ingenieros del equipo y que pueda equilibrar efectivamente las necesidades y prioridades del negocio, nuestros usuarios y el crecimiento de nuestros ingenieros.

La forma en que este ingeniero aportará impacto puede variar según la situación, pero se espera que sea capaz de identificar cómo puede tener el mayor impacto con una mínima orientación.

El equipo

El equipo de Herramientas para Desarrolladores de AV posee herramientas y servicios nativos de IA que permiten a otros implementar flujos de trabajo agentes consistentes y seguros con visibilidad de su uso, tanto alojados como en el dispositivo. Somos parte de la organización de IA en la Nube y Productividad del Desarrollador y poseemos bloques de construcción que permiten a los clientes instrumentar fácilmente sus productos para depurar, optimizar, alcanzar y mantener la fiabilidad y disponibilidad a nivel de producción. Esto incluye establecer las mejores prácticas y proporcionar bibliotecas e recomendaciones listas para usar para la instrumentación de servicios. Nuestro objetivo es acelerar el desarrollo de AV apoyando los flujos de trabajo de los desarrolladores para el rendimiento y la observabilidad de sus sistemas.

Por qué unirse a nosotros

Creemos que todos debemos tomar una decisión cada día, individual y colectivamente, para impulsar un cambio significativo a través de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Cada día, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo de General Motors.

Compensación: La información de compensación es solo una estimación de buena fe. Se basa en lo que un solicitante exitoso podría recibir de acuerdo con las leyes estatales aplicables. La compensación puede no ser representativa para puestos ubicados fuera de Nueva York, Colorado, California o Washington.

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Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana (o con otra frecuencia dictada por su gerente). Los beneficios de reubicación están disponibles para los candidatos que califiquen según la política de la empresa.

No Discriminación e Igualdad de Oportunidades de Empleo (EE. UU.)

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia.

Creemos firmemente que proporcionar un lugar de trabajo inclusivo crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.

Todas las decisiones de empleo se toman de forma no discriminatoria sin tener en cuenta el sexo, la raza, el color, el origen nacional, el estatus de ciudadanía, la religión, la edad, la discapacidad, el embarazo o el estado de maternidad, la orientación sexual, la identidad de género, el estatus de veterano o veterano protegido, o cualquier otro estatus protegido de manera similar de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales.

Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y calificaciones clave para cada puesto y a solicitar cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en el proceso de reclutamiento pueden ser requeridos, cuando sea aplicable, a completar con Éxito una o más evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visita Cómo contratamos search-careers.gm.com/en/how-we-hire.

Acomodaciones

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para asistirle en su búsqueda de empleo o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [[email protected]] o llámenos al 1-800-865-7580. En su correo electrónico, por favor incluya una descripción de la adaptación específica que está solicitando, así como el título del puesto y el número de requisición del puesto al que está postulando.

• Beneficios: GM ofrece una variedad de programas de beneficios de salud y bienestar. Las opciones de beneficios incluyen seguro médico, dental, de visión, cuenta de ahorros para la salud (HSA), cuentas de gastos flexibles (FSA), plan de ahorro para la jubilación, beneficios por enfermedad y accidente, seguro de vida, vacaciones y días festivos pagados, programas de asistencia para la matrícula, programa de asistencia al empleado, descuentos en vehículos de GM y más.

Resumen de Beneficios

Desde el primer día, cuidamos tu bienestar, en el trabajo y en casa, para que puedas centrarte en alcanzar tus ambiciones. Descubre cómo GM apoya una carrera gratificante que te recompensa personalmente visitando los recursos de Recompensas Totales search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards.