Ingeniero/a de Software Senior de Seguridad - Operaciones de Seguridad

EL ROL

El equipo de Ciberseguridad de GM salvaguarda los activos de información, redes e infraestructura globales de la empresa. Nuestra misión es defender proactivamente a GM contra las amenazas cibernéticas en evolución a través de un liderazgo estratégico, excelencia técnica y una gestión de riesgos innovadora. Buscamos profesionales de ciberseguridad con experiencia avanzada, capaces de impulsar iniciativas de seguridad empresarial e influir en la resiliencia organizacional.

Como Ingeniero/a de Software Senior de Seguridad, diseñará, liderará y entregará servicios de integración seguros y escalables que conecten nuestro ecosistema cibernético (SIEM, EDR, IAM, SSPM, CSPM, ITSM, cloud) y activará capacidades de IA/LLM para acelerar la detección, respuesta y gestión de riesgos. Impulsará la arquitectura para servicios críticos, mentorizará a desarrolladores y se asociará con los equipos de SecOps, SOC, Plataforma y Datos para obtener resultados medibles.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No solicite este puesto si necesitará patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Esto incluye patrocinio directo de la empresa, la entrada de GM como empleador de registro en un formulario gubernamental y cualquier autorización de trabajo que requiera una presentación escrita u otro apoyo de inmigración de la empresa (por ejemplo, H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.).

Este puesto se clasifica como híbrido.

Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia dictada por su gerente}.

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que fomente genuinamente la inclusión y la pertenencia.

Creemos firmemente que proporcionar un lugar de trabajo inclusivo crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.

Todas las decisiones de empleo se toman de manera no discriminatoria sin tener en cuenta el sexo, la raza, el color, el origen nacional, el estado de ciudadanía, la religión, la edad, la discapacidad, el estado de embarazo o maternidad, la orientación sexual, la identidad de género, el estado de veterano o veterano protegido, o cualquier otro estado protegido de manera similar de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales.

Animamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y calificaciones clave para cada puesto y a solicitar cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. A los solicitantes en el proceso de contratación se les puede requerir, cuando sea aplicable, completar con éxito una o más evaluaciones relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos search-careers.gm.com/en/how-we-hire.

Acomodaciones

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para ayudarle con su búsqueda de empleo o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [[email protected]] o llámenos al 1-800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que está solicitando, así como el título del puesto y el número de solicitud del puesto al que está postulando.

Este trabajo puede ser elegible para beneficios de reubicación.

Desde el primer día, cuidamos tu bienestar, en el trabajo y en casa, para que puedas concentrarte en alcanzar tus ambiciones. Descubre cómo GM apoya una carrera gratificante que te recompensa personalmente visitando los recursos de Total Rewards en search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards.