Programador/Analista III - Departamento de Servicios de Información - Ciudad de Fresno

Tipo de empleo Tiempo completo

Nivel de experiencia Asociado

Educación Licenciatura Título

Rango salarial mensual $7,281 - $8,787

Existe una (1) vacante en el Departamento de Servicios de Información; sin embargo, los puestos de Programador/Analista III se utilizan en varios departamentos de la ciudad. Las vacantes inmediatas y futuras se cubrirán a partir de esta lista de elegibles por un período de tres (3) meses a partir de la fecha en que se cree la lista de elegibles, con la opción de extender ese período hasta un máximo de dos años a discreción de la Ciudad. Si el proceso de examen se suspende para esta contratación, la lista de elegibles puede limitarse a tres (3) meses.

El proceso de selección puede consistir en lo siguiente:

El examen oral se ha programado tentativamente para la semana del: noviembre 16, 2026.

CÓMO SOLICITAR

Visite fresno.gov/jobs para presentar su solicitud. SOLO SE ACEPTAN SOLICITUDES Y MATERIALES EN LÍNEA y deben enviarse antes de la medianoche de la fecha límite de cierre, o no serán aceptados por ningún motivo. No se aceptarán currículos en lugar de una solicitud de empleo completa.

TODA LA CORRESPONDENCIA relacionada con este proceso de contratación y examen se enviará por correo electrónico. Todos los solicitantes reconocerán haber entendido esto cuando completen su solicitud en línea. Verifique que tengamos su dirección de correo electrónico correcta antes de enviar su solicitud. Es responsabilidad del solicitante revisar su correo electrónico con frecuencia para asegurarse de recibir toda la comunicación pertinente del Departamento de Servicios de Personal de manera oportuna.

Es responsabilidad del solicitante revisar su cuenta de correo electrónico y asegurarse de que esté configurada para aceptar correos electrónicos de la Ciudad de Fresno. Dependiendo de su configuración, los avisos de la Ciudad de Fresno pueden dirigirse a las carpetas de correo no deseado o spam. Es responsabilidad del solicitante revisar también estas carpetas.

Para otras oportunidades de empleo en la Ciudad de Fresno, consulte nuestra página de inicio de carreras.

PREFERENCIA PARA VETERANOS

Los candidatos que soliciten la preferencia para veteranos deben enviar una copia de su DD214 con su solicitud durante el período de presentación especificado. Se debe presentar evidencia para indicar que el candidato fue dado de baja honorablemente del servicio militar. Los veteranos, incluidos los empleados de la Ciudad, deben volver a presentar la prueba de servicio honorable para cada examen para el que se solicite crédito de preferencia para veteranos. Los veteranos calificados que aprueben el examen tendrán cinco (5) puntos añadidos a su puntuación final.

EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

La Ciudad de Fresno es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita una adaptación especial debido a una discapacidad calificada, comuníquese con el Departamento de Servicios de Personal al (559) 621-6950 antes del examen.

Clasificación de la UNIDAD 3 - The Fresno City Employees Association, Inc. (FCEA).

Información adicional sobre los beneficios de la Ciudad de Fresno está disponible en fresno.gov/personnel/human-resources-support/#tab-1

La Ciudad de Fresno está buscando actualmente un Programador/Analista III dinámico y altamente cualificado.

Los titulares proporcionan servicios profesionales de Tecnología de la Información a través de investigación, análisis, diseño, desarrollo, implementación, formación, soporte y mantenimiento.

Estos son requisitos de acceso para el siguiente examen y no garantizan un lugar en la lista de elegibles. Los solicitantes deben cumplir con las calificaciones mínimas antes o en la fecha límite de presentación publicada para poder calificar.

PARA CALIFICAR, el solicitante debe tener lo siguiente:

O

Y

Se puede sustituir experiencia calificada adicional por hasta dos años de la educación requerida, año por año.

Si califica por educación, se debe cargar una copia de las transcripciones e incluirla en su solicitud en línea para la verificación del requisito. Los solicitantes que no presenten la documentación pueden ser rechazados.

Es posible que se requiera la posesión y el mantenimiento continuo de un permiso de conducir de California válido en el momento del nombramiento. Los candidatos considerados para la contratación deben proporcionar prueba de un permiso de conducir válido y una copia actual de su historial de conducción.

La contratación puede limitarse a un área de especialización específica según lo requieran las necesidades operativas. Las áreas de especialización específicas se enumeran a continuación:

Los elegibles certificados para ser considerados para este puesto deberán aprobar con éxito una entrevista departamental y un proceso de toma de huellas dactilares del Departamento de Justicia antes de ser contratados por la Ciudad de Fresno. Los titulares seleccionados deberán completar con éxito una prueba de polígrafo y una extensa investigación de antecedentes antes del nombramiento.

Habilidades de programación ideales

• SEGURO MÉDICO: La Ciudad contribuye a las primas mensuales de seguro médico, dental y de visión PPO para el empleado y sus dependientes.

• CUENTA DE GASTOS FLEXIBLES: Plan del IRS 125 para gastos de salud y cuidado de dependientes.

• COMPENSACIÓN DIFERIDA: Plan voluntario 457 con Fidelity Investments para aumentar sus ahorros para la jubilación.

• VACACIONES: Acumule 8 - 15 horas por mes según los años de servicio.

• BAJA POR ENFERMEDAD: Ocho (8) horas por mes, disponibles después de 90 días.

• BAJA POR ENFERMEDAD SUPLEMENTARIA: 40 horas por año fiscal. Máximo de por vida de 80 horas.

• DÍAS FESTIVOS: Diez (10) días festivos anuales observados por la Ciudad, más el cumpleaños y dos (2) días personales.

• DISCAPACIDAD A CORTO PLAZO: Proporcionada a través del programa SDI de California.

• PRIMA BILINGÜE: PAGO: $100 por mes.

• ACUERDO DE REEMBOLSO DE SALUD: Los jubilados elegibles pueden usar el saldo restante de la baja por enfermedad al 80% de la tarifa por hora y otros saldos de baja, si corresponde, para reembolsar el seguro médico y los gastos médicos calificados, libres de impuestos.

• JUBILACIÓN: Sistemas de Jubilación de la Ciudad de Fresno, uno de los sistemas públicos mejor financiados del estado. Reciprocidad con otras agencias públicas de CA. Adquisición de derechos de jubilación después de 5 años de servicio. Los empleados de la Ciudad no participan en la Seguridad Social.

• DROP (Programa de Opción de Jubilación Diferida): un programa opcional y voluntario que permite a un empleado depositar beneficios de jubilación en una cuenta de ahorros especial dentro del Sistema de Jubilación mientras continúa trabajando para la Ciudad de Fresno por hasta 10 años. La participación mínima es a los 50 años de edad y con derechos adquiridos. Los beneficios incluyen la propiedad de los fondos acumulados, ganancias por intereses compuestos y opciones de distribución alternativas.