Brasil
Pavago
FIS
Ingeniero/a Senior de Redes
Brasil
Brazil
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Sobre la oportunidad
- Liderar el diseño de arquitectura en la nube: Diseñar soluciones en la nube complejas y a escala empresarial que se alineen con los objetivos de negocio y la estrategia técnica. Definir marcos de adopción de la nube, arquitecturas de referencia y mejores prácticas.
- Planificación estratégica de la nube: Impulsar iniciativas de transformación en la nube, incluyendo la planificación de migraciones, modernización y estrategias multinube. Evaluar tecnologías emergentes y recomendar rutas de adopción.
- Supervisión de gobernanza y cumplimiento: Establecer y hacer cumplir políticas de gobernanza en la nube, incluyendo la gestión de costes, seguridad y estándares operativos. Garantizar el cumplimiento de los marcos normativos.
- Mentoría y liderazgo técnico: Proporcionar liderazgo técnico y mentoría a ingenieros de nivel junior y medio. Dirigir revisiones de código, sesiones de diseño e iniciativas de intercambio de conocimientos.
- Automatización avanzada e integración de DevOps: Diseñar e implementar pipelines de CI/CD avanzados y automatización de infraestructura. Promover prácticas de Infraestructura como Código (IaC) y GitOps en todos los equipos.
- Optimización de rendimiento y costes: Analizar y optimizar las cargas de trabajo en la nube en cuanto a rendimiento, escalabilidad y eficiencia de costes. Implementar estrategias de monitorización y observabilidad utilizando herramientas avanzadas.
- Gestión de incidentes y análisis de causa raíz: Liderar la resolución de incidentes críticos y realizar análisis post-mortem para evitar su recurrencia. Desarrollar y perfeccionar protocolos de respuesta ante incidentes.
- Colaboración con las partes interesadas: Colaborar con líderes empresariales, propietarios de productos y equipos de seguridad para alinear las soluciones en la nube con los objetivos organizativos. Comunicar conceptos técnicos complejos a partes interesadas no técnicas.
Descripción del nivel del puesto
Rol técnico con experiencia que implica la gestión de proyectos con un enfoque en la entrega de soluciones que apoyen los objetivos organizativos más amplios. Se espera que sea capaz de abordar desafíos complejos y desarrollar soluciones efectivas tanto con expertos internos como con partes interesadas externas. El trabajo requiere una comunicación clara y detallada, incluyendo la recopilación de requisitos funcionales y la preparación de informes exhaustivos. El compañero/a puede liderar equipos pequeños o gestionar proyectos de forma independiente, demostrando un alto nivel de autonomía y experiencia en la materia. Se requiere un título universitario o experiencia equivalente, junto con un sólido conocimiento práctico de teorías y principios avanzados relevantes para el campo.
Declaración de privacidad
FIS se compromete a proteger la privacidad y la seguridad de toda la información personal que procesamos para prestar servicios a nuestros clientes. Para obtener información específica sobre cómo FIS protege la información personal en línea, consulte el Aviso de Privacidad en Línea.
Modelo de contratación
La contratación en FIS funciona principalmente mediante un modelo de contratación directa; una parte relativamente pequeña de nuestras contrataciones se realiza a través de agencias de selección. FIS no acepta currículos de agencias de selección que no figuren en la lista de proveedores preferentes y no se hace responsable de ninguna tarifa relacionada por currículos enviados a ofertas de empleo, a nuestros empleados o a cualquier otra parte de nuestra empresa.
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