Consultor Analista de Sistemas

Tipo de puesto : Tiempo completo

Tipo de contratación : Con experiencia (combinación relevante de trabajo y educación)

Declaración de privacidad

FIS se compromete a proteger la privacidad y seguridad de toda la información personal que procesamos para proporcionar servicios a nuestros clientes. Para obtener información específica sobre cómo FIS protege la información personal en línea, consulte el Aviso de privacidad en línea.

Modelo de Sourcing

La contratación en FIS funciona principalmente con un modelo de sourcing directo; una porción relativamente pequeña de nuestras contrataciones se realiza a través de agencias de contratación.

FIS no acepta currículums de agencias de contratación que no estén en la lista de proveedores preferidos y no es responsable de ninguna tarifa relacionada con currículums enviados a ofertas de empleo, nuestros empleados o cualquier otra parte de nuestra empresa.

#pridepass

Se especializa en servicios profesionales y consultoría, aplicando una experiencia muy desarrollada para gestionar grandes proyectos y procesos, garantizando la asignación eficiente de recursos y el logro de objetivos operativos.

Asesora y aconseja a equipos internos sobre prácticas empresariales de clientes, estrategias de mercado y tecnologías, fomentando una comprensión profunda para identificar y medir problemas, lo que conduce a soluciones personalizadas e iniciativas de mejora de procesos.

Coordina externamente con clientes, proveedores y partes interesadas, desarrollando y gestionando relaciones para influir y obtener cooperación en la evaluación, planificación, instalación y mejora de activos, procesos y sistemas.

Desarrolla ideas prácticas a través de una investigación y análisis exhaustivos, creando e implementando estrategias que contribuyen al desarrollo de los objetivos departamentales y los esfuerzos de planificación, incluidos presupuestos y planes operativos.

Diseña y desarrolla metodologías y enfoques líderes en la industria, asegurando la ejecución de proyectos y procesos que van más allá de las áreas de trabajo inmediatas, con supervisión limitada y un impacto significativo en los resultados departamentales.

Instruye y entrena a profesionales de nivel inferior, revisando y delegando trabajo, corrigiendo y aprobando entregables, y contribuyendo a la mejora del rendimiento general del equipo.

Interactúa con partes dentro y fuera de la organización, comunicando eficazmente políticas, prácticas y procedimientos para justificar y obtener cooperación para la ejecución exitosa de proyectos e iniciativas.

Implementa sistemas para gestionar plazos de proyectos, presupuestos, honorarios y resultados, realizando mejoras moderadas a significativas para mejorar el rendimiento de las áreas de trabajo y abordar problemas numerosos e indefinidos.

Dirige grupos para alcanzar objetivos operativos, basándose en la experiencia previa y el análisis para resolver problemas complejos que impactan a departamentos o especialidades, asegurando que las actividades de comunicación estratégica y gestión del cambio se alineen con los objetivos del proyecto.

Este puesto gestiona proyectos o procesos a gran escala que contribuyen significativamente al rendimiento organizacional.

Se espera que los colegas en este puesto aborden problemas semicomplejos y a menudo desafiantes, que requieren análisis y buen juicio.

Se espera comunicación tanto con las partes interesadas internas como con los socios externos, como clientes o proveedores.

Operando con un alto grado de autonomía, este puesto determinará los métodos y procedimientos apropiados para nuevas asignaciones y liderará equipos o iniciativas.

El puesto normalmente requiere una sólida base de conocimientos, generalmente respaldada por un título universitario o experiencia equivalente.