Ingeniero/a de Producto Senior

Junto con Salesforce, el CRM IA #1, donde los humanos con agentes impulsan el éxito del cliente, estamos construyendo el futuro de la experiencia del cliente. Aquí, la ambición se une a la acción. La tecnología se une a la confianza. Y la innovación no es una palabra de moda, es una forma de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos Pioneros apasionados por mejorar los negocios y el mundo a través de la IA. ¿Listo/a para dar un paso adelante en tu carrera en la empresa líder en transformación de la fuerza laboral en la era de los agentes? Estás en el lugar correcto. Agentforce es el futuro de la IA, y tú eres el futuro de Salesforce.

En Fin, serás un ingeniero/a de producto: alguien que resuelve problemas reales de los clientes a través de una aplicación inteligente y eficiente de tus conocimientos técnicos blog.intercom.com/run-less-software/ y tus herramientas. Formarás parte de uno de nuestros equipos de producto multidisciplinares, donde construirás sistemas tanto de back-end como de front-end, y trabajarás en estrecha colaboración con diseñadores/as, gerentes de producto, investigadores/as y analistas de datos.

Nos enfrentamos a muchos desafíos de escalado interesantes y estamos construyendo una plataforma robusta donde tu experiencia se puede aplicar a áreas como la creación de un hermoso compositor de mensajería, la coincidencia de reglas, la entregabilidad, la seguridad, la disponibilidad de aplicaciones y el machine learning, por nombrar algunas.

Como ingeniero/a experimentado/a, harás lo siguiente:

#LI-Hybrid

De conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de Los Ángeles, Salesforce considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes penales y de arresto.

Fin tiene una política de trabajo híbrido. Creemos que trabajar en persona nos ayuda a mantenernos conectados, colaborar más fácilmente y crear una gran cultura, al tiempo que brindamos flexibilidad para trabajar desde casa. Esperamos que los empleados estén en la oficina al menos tres días a la semana.

Tenemos una cultura radicalmente abierta y tolerante en Fin. Evitamos pasar tiempo en temas divisivos para fomentar un entorno de trabajo seguro y cohesionado para todos.

Como organización, nuestra política es no abogar en nombre de la empresa o de nuestros empleados sobre ningún tema social o político fuera de nuestras comunicaciones internas o externas. Respetamos la opinión y la expresión personal sobre estos temas en plataformas sociales personales en tiempo personal, y no desafiamos ni confrontamos a nadie por sus puntos de vista sobre temas no relacionados con el trabajo. Nuestro objetivo es centrarnos en hacer un trabajo increíble para lograr nuestras metas y unir a la empresa a través de nuestros valores fundamentales intercom.com/careers.

Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos los empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa eso exactamente? Significa que en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad en parte creando un lugar de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Conoce tus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal Cualquier empleado o posible empleado será evaluado en base al mérito, la competencia y las cualificaciones, sin tener en cuenta la raza, la religión, el color, el origen nacional, el sexo, la orientación sexual, la expresión o identidad de género, el estado de transexual, la edad, la discapacidad, el estado de veterano o de casado, el punto de vista político u otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a los empleados actuales y potenciales, sin importar en qué etapa de su viaje de empleo en Salesforce se encuentren. También se aplica a la contratación, la contratación, la asignación de puestos de trabajo, la compensación, la promoción, los beneficios, la formación, la evaluación del rendimiento laboral, la disciplina, la terminación y todo lo intermedio. Las decisiones de contratación, reclutamiento y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la compensación, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de la fuerza laboral, la reincorporación, la formación y la educación.

Desata tu potencial

Cuando te unas a Salesforce, serás ilimitado/a en todas las áreas de tu vida. Nuestros beneficios y recursos te apoyan para encontrar el equilibrio y ser tu mejor versión, y nuestros agentes de IA aceleran tu impacto para que puedas hacer tu mejor trabajo. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias increíbles que los clientes aman. ¡Postúlate hoy mismo no solo para dar forma al futuro, sino para redefinir lo que es posible, para ti, para la IA y para el mundo!

En los Estados Unidos, la compensación ofrecida se determinará por factores como la ubicación, el nivel del puesto, el conocimiento, las habilidades y la experiencia relacionados con el puesto. Ciertos roles pueden ser elegibles para compensación por incentivos, acciones y beneficios. En Fin, queremos dar a las personas lo que necesitan para hacer el mejor trabajo de sus carreras. Nuestros beneficios y programas están diseñados para apoyar tu salud y bienestar, tu familia, tu tiempo libre y tu futuro financiero. Las ofertas varían según la ubicación de acuerdo con las prácticas y requisitos locales. Obtén más información sobre cómo trabajar en Fin y los beneficios que ofrecemos en fin.ai/careers fin.ai/careers.