Figma

Product Manager, Figma Pattern Library

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Sobre la oportunidad

Figma está ampliando nuestro equipo de creativos y constructores apasionados con la misión de hacer que el diseño sea accesible para todos. La plataforma de Figma ayuda a los equipos a dar vida a sus ideas, ya sea que estén realizando una lluvia de ideas, creando un prototipo, traduciendo diseños a código o iterando con IA. Desde la idea hasta el producto, Figma permite a los equipos optimizar sus flujos de trabajo, avanzar más rápido y trabajar juntos en tiempo real desde cualquier parte del mundo. Si te entusiasma dar forma al futuro del diseño y la colaboración, ¡únete a nosotros!

Los Product Managers de Figma son altamente colaborativos y se apropian de su trabajo, impulsando a sus equipos a crear experiencias increíbles para todos nuestros usuarios. Contamos con una amplia gama de experiencias y conocimientos, y nos encanta aprender unos de otros. En todas las áreas de producto, los PMs de Figma exitosos prosperan resolviendo problemas difíciles, considerando cada detalle y logrando objetivos ambiciosos. Si esto te suena a ti, ¡únete a nosotros!

Estamos buscando un PM para impulsar la Figma Pattern Library (FPL), nuestro sistema de diseño interno, y para capacitar a nuestros equipos internos en flujos de trabajo de vanguardia para la creación de prototipos y el desarrollo de productos.

Este es un puesto a tiempo completo que puede desempeñarse desde uno de nuestros centros en EE. UU. o de forma remota en los Estados Unidos.

En Figma, uno de nuestros valores es "Crecer sobre la marcha". Creemos en contratar personas inteligentes y curiosas que estén entusiasmadas por aprender y desarrollar sus habilidades. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no se alinea perfectamente con los puntos descritos en la descripción del trabajo, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Podrías ser el candidato adecuado para este u otros puestos.

Qué harás en Figma

  1. Definir e impulsar la visión, la estrategia y la hoja de ruta del producto para tu área, en alineación con los objetivos de la empresa y las necesidades de los usuarios.
  1. Liderar el ciclo de vida completo del producto, desde el descubrimiento hasta el lanzamiento, equilibrando la viabilidad técnica, la excelencia en el diseño y el impacto empresarial.
  1. Colaborar estrechamente con los equipos de Diseño, Ingeniería y Liderazgo de Producto tanto en la estrategia como en la ejecución.
  1. Priorizar las oportunidades basándote en los conocimientos de los usuarios, los datos y los objetivos comerciales, adaptándote rápidamente a las necesidades y señales cambiantes.
  1. Realizar análisis de mercado y de la competencia para informar el posicionamiento del producto e identificar áreas de diferenciación y crecimiento.
  1. Aplicar tecnologías emergentes (por ejemplo, LLMs) donde puedan mejorar significativamente la experiencia y los resultados del usuario.

Nos encantaría saber de ti si tienes

  1. Experiencia liderando iniciativas estratégicas importantes en productos altamente complejos, ambiguos y escalados.
  1. 3+ años como Product Manager a tiempo completo, con experiencia adicional en desarrollo de software (diseño o ingeniería).
  1. Experiencia lanzando software de alta calidad que mejoró la eficiencia del usuario y generó resultados comerciales medibles.
  1. Experiencia realizando investigaciones con clientes para comprender profundamente las necesidades de los usuarios y descubrir conocimientos prácticos.

Aunque no es obligatorio, es un plus si también tienes

  1. Experiencia trabajando en rediseños de productos, arquitectura de información o jerarquía de contenido.
  1. Experiencia creando productos dentro de entornos multiproducto.
  1. Experiencia en herramientas de diseño o antecedentes como diseñador.
  1. Experiencia lanzando productos en plataformas móviles y de escritorio.

Divulgación de transparencia salarial

El nivel del puesto y la compensación real se decidirán en función de factores que incluyen, entre otros, las calificaciones individuales evaluadas objetivamente durante el proceso de entrevista (incluidas las habilidades y la experiencia relevante previa, el impacto potencial y el alcance del puesto), las demandas del mercado y la ubicación de trabajo específica.

Rango de salario base anual

$169,000—$303,000 USD

En Figma celebramos y apoyamos nuestras diferencias. Sabemos que emplear a un equipo rico en pensamientos, experiencias y opiniones diversas permite que nuestros empleados, nuestro producto y nuestra comunidad prosperen. Figma es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades: estamos dedicados a la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad/expresión de género, el estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. También consideramos a los solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales.

Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables para solicitar un puesto, participar en el proceso de entrevista, realizar las funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Si necesitas adaptaciones, comunícate con [email protected]. Estas modificaciones permiten que una persona con discapacidad tenga igualdad de oportunidades no solo para conseguir un trabajo, sino para realizar con éxito sus tareas laborales en la misma medida que las personas sin discapacidad.

Los ejemplos de adaptaciones incluyen, entre otros:

  1. Realizar entrevistas en una ubicación accesible
  1. Habilitar subtítulos en videoconferencias
  1. Garantizar que toda la comunicación escrita sea compatible con lectores de pantalla
  1. Cambiar el modo o formato de las entrevistas

Para garantizar la integridad de nuestro proceso de contratación y facilitar una conexión más personal, requerimos que todos los candidatos mantengan sus cámaras encendidas durante las entrevistas por video. Además, si eres contratado, deberás asistir a la incorporación en persona.

Al solicitar este trabajo, el candidato reconoce y acepta que cualquier dato personal contenido en su solicitud o materiales de respaldo será procesado de acuerdo con el Aviso de Privacidad para Candidatos de Figma.

Límites de solicitud

Para ayudar a los candidatos a centrarse en las oportunidades más relevantes para sus habilidades y experiencia, Figma limita el número y la frecuencia de las solicitudes. Estos límites se aplican a todos los puestos:

  1. Los candidatos pueden enviar hasta 5 solicitudes durante cualquier período continuo de 30 días.
  1. Los candidatos no pueden volver a solicitar el mismo puesto mientras una solicitud esté activa o dentro de los 90 días posteriores a recibir un rechazo.

Una vez que hayan pasado los días correspondientes, los candidatos pueden volver a presentar su solicitud.

Figma ofrece capital a los empleados, así como un paquete competitivo de beneficios adicionales, que incluye cobertura médica, dental y de la vista; beneficios de jubilación con contribuciones de la empresa; licencia parental y apoyo para la planificación reproductiva o familiar; beneficios de salud mental y bienestar; y tiempo libre remunerado. Figma proporciona licencia por enfermedad remunerada, días festivos y otros beneficios de licencia en cumplimiento con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluidos los requisitos de la Ley de Salario Mínimo de Washington y las regulaciones relacionadas. Los empleados exentos son elegibles para tiempo libre remunerado flexible proporcionado por el empleador, además de licencia por enfermedad remunerada flexible. El tiempo libre remunerado está sujeto a la aprobación del gerente. Los beneficios adicionales pueden incluir días de recarga de la empresa, reembolsos por teléfono celular e internet en el hogar, y una serie de cuentas de gastos de estilo de vida. Figma también ofrece compensación de incentivos de ventas para la mayoría de los puestos de ventas y un plan de bonificación anual para los puestos elegibles que no son de ventas. Toda la compensación y los beneficios están sujetos a los términos del plan aplicables y pueden ser modificados por Figma en cualquier momento, de acuerdo con la ley aplicable.

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