Director de Gestión de Producto de Software, Investly

Trabajará con un horario híbrido flexible como parte del acuerdo de trabajo dinámico de Fidelity.

La ubicación de trabajo para este puesto es 483 Bay Street en Toronto hasta aproximadamente finales de 2026, momento en el que la ubicación de trabajo cambiará a la nueva oficina de Mississauga en 3 Robert Speck Parkway.

Esta oferta representa una vacante existente en nuestra organización, una oportunidad para asumir un puesto donde tus talentos marcarán una diferencia significativa.

Utilizamos un Asistente de Contratación de LinkedIn habilitado por IA para apoyar partes de nuestro proceso de búsqueda, así como una herramienta de selección de IA que ayuda en la selección y evaluación de solicitudes. Cada decisión de contratación es revisada y finalizada por nuestros reclutadores. Si eliges hacer preguntas al Asistente de Contratación de RR. HH. de LinkedIn, ten en cuenta que las respuestas no son oficiales y deben ser confirmadas para su precisión y completitud por Fidelity. Si eres seleccionado para una entrevista, el reclutador que te contacte podrá responder mejor a tus preguntas.

Fidelity Canada es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Fidelity Canada se compromete a fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Consideraremos a todos los solicitantes calificados para empleo independientemente de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional o étnico, edad, discapacidad, estado familiar, condición de veterano protegido, condición de aborigen/nativo americano o cualquier otro motivo legalmente protegido.

Alojamiento durante el proceso de solicitud

Fidelity Canada da la bienvenida y fomenta las solicitudes de personas con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones previa solicitud para los candidatos que participen en el proceso de selección. Si necesita una adaptación, envíenos un correo electrónico a [email protected] [[email protected]].

No se aceptan consultas telefónicas ni agencias. Agradecemos a todos los solicitantes su interés, pero les informamos que solo se contactará a los seleccionados para una entrevista.

En Fidelity, hemos estado ayudando a los inversores canadienses a construir mejores futuros financieros durante más de 35 años. Ofrecemos a particulares e instituciones una gama de carteras y servicios de inversión de confianza, y buscamos constantemente nuevas y mejores formas de ayudar a nuestros clientes. Como empresa de propiedad privada, adoptamos audazmente la innovación en todas las áreas mientras continuamos haciendo crecer nuestro negocio hacia el futuro.

Trabajar con nosotros significa que formará parte de un grupo diverso y dedicado de personas que marcan una diferencia real para nuestros clientes y comunidades cada día. Tendrá una amplia gama de oportunidades para crecer y desarrollar su carrera en un entorno inclusivo donde se sentirá valorado y apoyado para dar lo mejor de sí mismo, tanto personal como profesionalmente.

Visión general del negocio

El Director de Gestión de Producto de Software para la unidad de negocio Investly es responsable de liderar la estrategia de producto, la ejecución y el rendimiento general de la plataforma digital de Investly. Este puesto supervisa los equipos de Gestión de Producto y UX/UI, asegurando que las hojas de ruta del producto estén alineadas con la misión de Investly, las expectativas del cliente y las prioridades empresariales más amplias.

El Director impulsará la innovación, fomentará sólidas alianzas interfuncionales en Ingeniería, Ventas, Marketing y Operaciones, y garantizará la entrega constante de experiencias de producto de alta calidad que respalden el crecimiento y la evolución de la plataforma Investly.

¿Por qué trabajar en Fidelity?

Estamos orgullosos de ser destinatarios de lo siguiente:

Premios

Designaciones

Experiencia, Educación

Se requiere autorización de trabajo actual para Canadá para todas las vacantes.

A tener en cuenta

Creemos que un trabajo excepcional merece un reconocimiento excepcional. Por eso ofrecemos un paquete de compensación competitivo diseñado para apoyar tu éxito hoy y tu bienestar financiero mañana.

Para este puesto, tus recompensas totales incluyen:

• Salario base y Bonificación por rendimiento discrecional: La compensación total en efectivo anual (salario base más bonificación objetivo) oscila entre 176,000 y 220,000 según tu experiencia y cualificaciones.

• Contribución al RRSP: Después de 6 meses de empleo, invertimos en tu futuro con una contribución al RRSP, sin necesidad de igualación por parte del empleado.

Estamos orgullosos de ofrecer un paquete de compensación que se alinea con los requisitos provinciales de transparencia salarial.

Algunas de las formas en que te ayudaremos a sentirte valorado y apoyado como parte de nuestro equipo:

• Acuerdos de trabajo flexibles: opciones 100% remotas, híbridas y en oficina

• Compensación total competitiva, incluidas las contribuciones de la empresa a tu RRSP grupal sin requisito de igualación por tu parte

• Beneficios de salud integrales que comienzan el primer día, con primas pagadas en un 100%% por el empleador, que incluyen hasta $5000 anuales para servicios de salud mental y terapia

• Complemento de licencia parental hasta el 100%% de tu salario durante un período de 25 semanas

• Hasta $650 para equipo de oficina en casa

• Generosa política de tiempo libre, que incluye 2 días pagados al año para ser voluntario en una organización benéfica de tu elección

• Programas de diversidad e inclusión, incluida una red activa de Grupos de Recursos para Empleados

• Amplias oportunidades de desarrollo profesional, incluido el acceso a más de 11,000 cursos de formación y desarrollo, reembolso de matrícula y recompensas monetarias por completar una designación requerida

• Nos importa mucho fomentar una cultura compasiva y centrada en las personas, y estamos orgullosos de haber sido nombrados uno de los 100 mejores empleadores de Canadá durante los últimos cinco años.