Brasil
C6 Bank
Felix Technologies, Inc.
Engineering Manager
RemotoBrasil
Brazil
JavaScriptPythonReactSQLKubernetesTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre nosotros
En Félix felixpago.com/, estamos construyendo el compañero financiero indispensable para los latinos en EE. UU. Combinamos una interfaz conversacional impulsada por IA con una infraestructura financiera en tiempo real para que mover dinero a través de fronteras sea tan sencillo como enviar un mensaje de texto. Empezando con remesas rápidas y asequibles impulsadas por IA y redes cripto, nos estamos expandiendo hacia servicios de crédito, ahorro y billetera para apoyar todo el viaje financiero del inmigrante. Nuestra ambición es ofrecer una experiencia financiera personalizada con la simplicidad de una conversación a una comunidad que el sistema financiero tradicional ha pasado por alto históricamente.
Somos una empresa en fase de hipercrecimiento (Serie C), respaldada por más de $300 millones en financiación de inversores globales de primer nivel, incluyendo Andreessen Horowitz, QED, Castle Island, Switch Ventures, HTwenty, Monashees y el General Catalyst Customer Value Fund. Esto no es solo una cuestión de cifras; es un testimonio de la confianza que nuestros inversores tienen en nuestra visión y en nuestro equipo. Además, Félix fue seleccionado como “Endeavor Entrepreneur” y recibió el premio CrossTech Fintech Startups Award.
Unirse a Félix significa formar parte de un equipo que construye un legado, una empresa que nos sobrevivirá a todos. Esta es una oportunidad única para aplicar tus habilidades a una misión profundamente significativa: servir a una comunidad que ha estado desatendida durante demasiado tiempo, porque estamos obsesionados con nuestros clientes. Logramos las cosas con urgencia y enfoque, impulsados por una responsabilidad extrema sobre nuestro impacto. Colaboramos sin ego, fomentando una transparencia radical y una lealtad feroz para que podamos crecer juntos. Como aspiramos a ser increíblemente excelentes en lugar de solo lo suficientemente buenos, nos mantenemos insaciablemente curiosos: siempre experimentando, construyendo el futuro hoy y entregando un producto que realmente mejora la vida de nuestros usuarios.
Sobre el puesto
Buscamos un Engineering Manager con mentalidad de producto para liderar un equipo dedicado dentro de nuestro ecosistema conversacional y el proceso de incorporación de usuarios. En este rol, actuarás como diseñador de soluciones, cerrando la brecha entre requisitos de negocio complejos y la ejecución técnica de alto nivel. Liderarás un equipo de ingenieros de software talentosos, impulsando la innovación en un dominio clave como la incorporación de usuarios (transición de usuarios de Web a WhatsApp) o flujos conversacionales para billeteras y créditos. Tu enfoque estará en la entrega, los resultados y el fomento de una cultura de alto rendimiento que empodere a nuestros usuarios.
Responsabilidades
- Gestionar el rendimiento del equipo, establecer objetivos y realizar un seguimiento del progreso, proporcionando mentoría directa para fomentar una cultura de crecimiento continuo.
- Actuar como diseñador de soluciones, traduciendo las demandas de producto y negocio en arquitecturas técnicas escalables.
- Colaborar estrechamente con el equipo de Producto para definir, priorizar y ejecutar la hoja de ruta técnica para páginas de destino o flujos de transacciones de chatbots.
- Centrarse en las métricas de negocio, asegurando que el equipo de ingeniería proporcione herramientas y seguimiento para la usabilidad, los embudos de conversión y la retención.
- Apoyar las decisiones técnicas de alto nivel y la orientación arquitectónica, asegurando que el equipo entregue soluciones eficientes y optimizadas.
- Liderar iniciativas de gestión de personas, incluyendo reuniones 1:1s, desarrollo profesional y mantenimiento de altos niveles de motivación dentro del equipo.
- Optimizar los procesos de desarrollo y mejorar la calidad del código, estableciendo un estándar de alta calidad para el equipo.
- Generar documentación técnica ejemplar para establecer las bases del éxito a largo plazo del equipo.
Requisitos
- Experiencia demostrable en gestión de equipos (idealmente 2+ años liderando reportes directos), con un sólido historial de gestión de personal en un entorno tecnológico de ritmo rápido.
- Mentalidad orientada a la entrega, con experiencia apoyando a las partes interesadas y coordinando equipos para lograr resultados de negocio tangibles.
- Capacidad para actuar a un nivel técnico alto, centrándose en el diseño de sistemas y la resolución de problemas en lugar de solo en la programación práctica.
- Enfoque centrado en el producto, con interés en la experiencia del usuario, métricas e ingeniería impulsada por el negocio.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con los Product Managers y otras partes interesadas interfuncionales.
- Capacidad para inspirar y motivar a un equipo, asumiendo la responsabilidad total del crecimiento y las preocupaciones profesionales de los desarrolladores.
- Inglés avanzado/fluido
- Estos son los requisitos aplicables, aunque también se considerarán competencias equivalentes en cualquiera de los puntos anteriores.
- La experiencia en la industria Fintech o en entornos de startups es una gran ventaja.
- El interés o la experiencia en UX conversacional (flujos basados en WhatsApp) o transiciones de usuario de web a móvil es una ventaja significativa.
Empleador con igualdad de oportunidades
Nuestro stack tecnológico
Somos agnósticos en cuanto a tecnología y valoramos a los candidatos con diversos perfiles. Aunque estar familiarizado con lo siguiente es útil, tu disposición para aprender y adaptarte es primordial:
- Front-end: React, HTTP, HTML/DOM, JavaScript, CSS, AJAX
- Back-end: Python, Flask/Fast, REST APIs, Redis, SQL
- Nube: servicios de Google Cloud (Firestore, Cloud Storage, Pub/Sub, Google Artifact Registry, Cloud Run, BigQuery, Cloud Composer, etc.)
- Infraestructura: Kubernetes, Terraform, NewRelic
Empleador con igualdad de oportunidades
En Félix, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes cualificados, sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo la contratación, selección, colocación, promoción, formación, compensación, beneficios y despido.
¿Quieres saber más sobre nuestras prácticas de privacidad? Consulta nuestra Política de Privacidad felixpago.com/en/legal.
Qué ofrecemos
- Salario competitivo
- Concesión inicial de opciones sobre acciones
- Bono anual por rendimiento
- Planes de salud, dental y visión
- Oportunidades de aprendizaje continuo
- Tiempo libre remunerado (PTO) ilimitado
- Permiso parental remunerado
- Oportunidades de crecimiento empoderadoras en un entorno empresarial dinámico
Más oportunidades con un solo perfil
¿Quieres optar a más puestos sin repetir todo el proceso? Crea tu perfil para que te encuentren las empresas que usan Nort.
Crear mi perfil
