Canadá
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Farm Mutual Re
Cambridge, Ontario, Canada
Farm Mutual Re es una reaseguradora mutua que ofrece soluciones de reaseguro personalizadas para diversas líneas de seguros y ayuda a las aseguradoras mutuas a cumplir sus promesas proporcionando estabilidad financiera y capacidad de seguro. Reconocidos como uno de los Mejores Empleadores del Área de Waterloo 2026, Mejores Empleadores del Suroeste de Ontario 2026 y el Empleador más Ecológico de Canadá 2026, mantenemos nuestro compromiso de generar un impacto significativo en nuestros miembros, clientes, empleados y socios comerciales. Nuestros valores de cuidado, confianza, valentía y sostenibilidad fomentan un sentido de pertenencia y guían nuestras decisiones y acciones.
Reportando al AVP de Desarrollo e Infraestructura, el Gerente de Aplicaciones y Desarrollo de Software lidera el equipo de desarrollo y supervisa el ciclo de vida, la estabilidad operativa y la mejora continua de las aplicaciones empresariales e integraciones de Farm Mutual Re. El puesto supervisa el soporte de aplicaciones y la entrega de software, al tiempo que alinea las prioridades y los recursos con las necesidades comerciales y los objetivos estratégicos.
Este puesto ofrece un entorno de trabajo híbrido, con una oficina corporativa principal en Cambridge y acceso a una oficina satélite en Toronto.
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Farm Mutual Re se compromete a crear un entorno de trabajo equitativo, diverso e inclusivo para todos. Proporcionamos adaptaciones que ayudan a lograr un lugar de trabajo sin barreras. Si necesita una adaptación para participar en el proceso de selección, comuníquese con [email protected].
Podemos utilizar inteligencia artificial para apoyar elementos del proceso de selección. Si bien estas herramientas ayudan a nuestros equipos, nuestro uso de IA no reemplaza la toma de decisiones humana.
Como candidato seleccionado, usted:
El rango salarial base esperado para este puesto es $150,000 - $180,000.
El salario real se determinará en función de factores que incluyen, entre otros, las condiciones del mercado, la experiencia relevante, los conocimientos relacionados con el trabajo, las habilidades, las capacidades, las cualificaciones y la educación.
Los empleados también pueden tener la oportunidad de participar en programas de incentivos para obtener una compensación adicional. La compensación por incentivos está vinculada a objetivos comerciales y de desempeño individual establecidos.
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