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EY
Consultor/a Senior de Gestión del Cambio
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Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil · Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil · São Paulo, São Paulo, Brazil
Figma
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Sobre la oportunidad
En EY, estamos comprometidos a dar forma a tu futuro con confianza.
Te ayudaremos a tener éxito en un entorno globalmente conectado, lleno de equipos diversos, y a llevar tu carrera a donde desees.
Únete a EY y ayúdanos a construir un mundo empresarial mejor.
El equipo de People Consulting actúa en la construcción de capacidades organizacionales, transformación cultural, gestión del talento y, especialmente, en proyectos de Gestión del Cambio en grandes programas de transformación digital. Trabajamos en entornos dinámicos, colaborativos y multidisciplinares, apoyando a clientes de diferentes sectores y geografías.
Sobre la oportunidad
serás parte del área de People Consulting, teniendo la oportunidad de impactar positivamente la cultura organizacional y la experiencia de los empleados.
Qué ofrecemos
En EY, desarrollarás habilidades orientadas al futuro y te nutrirás de experiencias de clase mundial. Te capacitaremos en un entorno flexible y potenciaremos tus extraordinarios talentos en una cultura diversa e inclusiva, con equipos globalmente conectados.
Por 4o año consecutivo, EY está en la lista de Great Place to Work como una de las mejores empresas para trabajar, con destaque en las categorías de diversidad. Podrás formar parte de nuestros programas y grupos que, junto a innumerables iniciativas internas, apoyan nuestra constante búsqueda de equidad.
Asumirás las siguientes responsabilidades:
- Actuar como referente en Gestión del Cambio Organizacional en proyectos de transformación, incluyendo programas SAP.
- Liderar diagnósticos de Cambio, entrevistas con stakeholders y análisis de preparación organizacional.
- Diseñar y ejecutar estrategias de engagement, comunicación y adopción, conectando propósito, valor y experiencia de las personas.
- Apoyar y preparar a líderes y sponsors para actuar con claridad, confianza y responsabilidad.
- Conducir el mapeo y mitigación de impactos organizacionales, traduciendo decisiones técnicas en impactos reales en procesos, roles, rutinas y comportamientos.
- Contribuir a estrategias de capacitación y competencia, yendo más allá del entrenamiento tradicional.
- Actuar de forma integrada con PMO, equipos técnicos, áreas de negocio y partners de tecnología (ej.: SAP).
- Utilizar datos, analíticas y herramientas digitales para orientar decisiones de Cambio.
- Facilitar workshops, foros decisorios y presentaciones de proyecto y ejecutivas.
- Apoyar el desarrollo y mentoría de consultores más junior.
Principales desafíos
- Apoyar proyectos de Gestión de Personas y Change Management. Participar en reuniones y recopilación de información con stakeholders.
- Realizar análisis, investigaciones y mapeo de necesidades.
- Crear informes, presentaciones y materiales de comunicación.
- Contribuir a iniciativas de engagement, capacitación y desarrollo. Construir y personalizar dashboards y análisis de KPIs.
- Realizar diagnósticos, análisis de impacto y readiness.
- Actuar en la implementación de SAP (S/4HANA y SuccessFactors), apoyando la comunicación, capacitación y engagement.
Requisitos mínimos
Requisitos y habilidades que buscamos
- Formación en RRHH, Psicología, Tecnologías, ingenierías.
- Conocimiento en herramientas de creación de contenido digital (Canva, Figma, Articulate, Rise).
- Experiencia con automatizaciones y uso avanzado de IA generativa.
- Conocimiento funcional general sobre SAP (módulos integrados, procesos, impactos).
- Conocimiento en gestión de cambios y experiencia en proyectos de implementación SAP.
- Conocimiento en Gestión del Cambio (OCM), incluyendo ADKAR, Prosci o metodologías propietarias.
- Conocimiento funcional general sobre SAP (módulos integrados, procesos, impactos). Inglés intermedio-avanzado para conducción de reuniones, lectura de documentación e interacción con equipos globales.
- Experiencia con herramientas de análisis y colaboración: Power BI Excel (intermedio/avanzado) PowerPoint (storytelling) Microsoft Copilot Jira / Confluence SharePoint.
Deseable
- Disponibilidad para viajar.
- Experiencia en Gestión del Cambio, Transformación Digital, RRHH Estratégico o Consultoría.
- Experiencia demostrada en proyectos de implementación de SAP (S/4HANA, ECC o SuccessFactors) u otros sistemas corporativos (ER.
- Certificación en Gestión del Cambio (Prosci).
- Experiencia en proyectos globales o entornos multinacionales.
- Conocimiento en herramientas de creación de contenido digital (Canva, Figma, Articulate, Rise).
- Experiencia con automatizaciones y uso avanzado de IA generativa.
Conoce algunos de nuestros beneficios: Asistencia médica y odontológica, Ayuda guardería, Plataforma de beneficios y descuentos exclusivos EY, Incentivos a la educación, Day off de cumpleaños, Gympass/Wellhub, Participación en Beneficios (PLR), Previsión privada, Vale Alimentación y/o Vale Alimentación y Transporte, y mucho más.
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