Estados Unidos
Redwood Materials
Everpure
Director/a de Desarrollo de Negocio, Alianzas Estratégicas en Salud y Ciencias de la Vida
Estados Unidos
Santa Clara, California, United States · Chicago, Illinois, United States · New York, New York, United States
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Sobre la oportunidad
Everpure (NYSE: P) ha evolucionado de ser pionero en almacenamiento a una plataforma de datos, cerrando el ejercicio fiscal 2026 con $3.7 mil millones en ingresos, su primer trimestre de mil millones de dólares, y acelerando el crecimiento hacia FY27. Nuestra agenda estratégica abarca las empresas que definen la próxima era de la tecnología: hiperescaladores, laboratorios de IA, la cadena de suministro de hardware de IA, proveedores de plataformas de datos y el ecosistema de IA en general.
EL ROL
Este tipo de trabajo, un trabajo que cambia el mundo, es en lo que se fundó la industria tecnológica. Así que, si estás listo/a para aprovechar las oportunidades infinitas y dejar tu huella, ven y únete a nosotros.
Impulsa la estrategia de Salud y Ciencias de la Vida (HLS) de Everpure hacia una ejecución de socios repetible y de alto impacto como Líder de Desarrollo de Negocio. En este rol operativo multifuncional, construirás y gobernarás el ritmo operativo para socios estratégicos de HLS, transformando la estrategia en movimientos conjuntos de salida al mercado, activación de campo y crecimiento medible de la cartera. Te asociarás directamente con Ventas, Desarrollo de Negocio, Gestión de Producto y Arquitectos de Soluciones para traducir las prioridades verticales en una clara rendición de cuentas y ejecución en equipos internos y externos. Si destacas en la generación de impulso, la navegación en ecosistemas complejos y la alineación de partes interesadas sin autoridad directa, este rol ofrece la plataforma para tener un impacto directo en nuestra estrategia GTM.
Únete a nosotros y trae lo mejor de ti.
Trae tu audacia.
Puro y simple.
QUÉ HARÁS
- Construir y Ejecutar Planes Estratégicos de Socios: Establecer planes de negocio conjuntos para socios prioritarios de salud y ciencias de la vida, definiendo objetivos, audiencias objetivo, hitos y métricas de éxito para convertir las estrategias de solución en movimientos de campo accionables.
- Coordinar Movimientos Conjuntos de Salida al Mercado: Alinear los equipos de ventas, líderes de soluciones y cuentas de socios en torno a la selección conjunta de cuentas, el compromiso ejecutivo y las iniciativas de generación de cartera para garantizar una ejecución fluida en los segmentos prioritarios.
- Activar Programas y Habilitación: Crear kits de activación reutilizables, manuales y materiales de capacitación que simplifiquen los casos de uso de HLS, al tiempo que se impulsan seminarios web para clientes, participación en eventos y retrospectivas de campañas para acelerar la adopción en el campo.
- Establecer Rigor Operativo y Visibilidad: Definir y rastrear indicadores clave de rendimiento (cartera generada/influenciada, compromiso de socios y rendimiento de campañas) y proporcionar visibilidad ejecutiva a través de informes de cadencia regulares y revisiones de negocio trimestrales.
- Optimizar las Operaciones del Ecosistema de Socios: Identificar fricciones dentro del modelo operativo de socios, realizar retrospectivas posteriores a la campaña y escalar los movimientos de socios de alto rendimiento en todo el ecosistema HLS.
QUÉ APORTAS
- Dominio de Salida al Mercado y Programas de Socios: Capacidad probada en desarrollo de negocio, programas de socios, operaciones de canal o liderazgo de programas multifuncionales dentro del sector de tecnología empresarial.
- Conocimiento del Dominio de Salud y Ciencias de la Vida: Familiaridad práctica con las consideraciones de datos, regulatorias, de cumplimiento y de flujo de trabajo que impulsan la toma de decisiones en proveedores de atención médica, pagadores, biotecnología y organizaciones farmacéuticas.
- Liderazgo Operativo y Gobernanza de Programas: Fuerte disciplina en la planificación, gestión de dependencias y mitigación de riesgos, junto con la capacidad de construir cadencias operativas escalables y rastrear métricas que informen las decisiones estratégicas.
- Influencia Multifuncional y Comunicación: Experiencia en liderar a través de la influencia, construir relaciones de confianza en el liderazgo de productos, ventas y socios, y convertir la estrategia compleja en planes de acción claros.
Ubicación: Somos principalmente un entorno de oficina y, por lo tanto, se espera que trabajes en la oficina de {{OFFICE_LOCATION}} en cumplimiento de las políticas de Everpure, a menos que estés de vacaciones, en viaje de trabajo u otra licencia aprobada.
#LI-ONSITE
Los rangos salariales se determinan en función del puesto, el nivel y la ubicación. Para puestos abiertos a candidatos en múltiples ubicaciones geográficas, el rango salarial base refleja el mercado laboral en las ubicaciones aplicables.
Este puesto puede ser elegible para pago de incentivos y/o acciones.
No hay fecha límite de solicitud y aceptamos solicitudes de forma continua hasta que el puesto sea cubierto.
El rango salarial base anual es: $152,000—$307,000 USD
ALOJAMIENTOS Y ACCESIBILIDAD
Los candidatos con discapacidades pueden solicitar adaptaciones para todos los aspectos de nuestro proceso de contratación. Para más información sobre esto, contáctanos en [email protected] si eres invitado/a a una entrevista.
NUESTRO COMPROMISO CON UN EQUIPO FUERTE E INCLUSIVO
Estamos forjando un futuro donde todos encuentren su lugar y donde cada voz importe. Donde la singularidad no solo se acepte sino que se abrace. Es por eso que estamos comprometidos a fomentar el crecimiento y desarrollo de cada persona, cultivar un sentido de comunidad a través de nuestros Grupos de Recursos para Empleados y abogar por un liderazgo inclusivo.
Everpure se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, estatus transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad, o cualquier otra característica legalmente protegida por las leyes de la jurisdicción en la que se te considera para la contratación.
¿QUÉ PUEDES ESPERAR DE NOSOTROS?
- Innovación: Celebramos a aquellos que piensan críticamente, aceptan un desafío y aspiran a ser pioneros.
- Crecimiento: Te damos el espacio y el apoyo para crecer junto con nosotros y contribuir a algo significativo. ¡Hemos sido nombrados por Fortune como los Mejores Lugares para Trabajar en Tecnología™, los Mejores Lugares para Trabajar en el Área de la Bahía™ y certificados como un Gran Lugar para Trabajar®!
- Equipo: Nos apoyamos mutuamente y dejamos el ego a un lado por el bien común.
Y como entendemos el valor de traer tu mejor y completo yo al trabajo, ofrecemos una variedad de beneficios para gestionar un equilibrio saludable, que incluyen tiempo libre flexible, recursos de bienestar y eventos de equipo patrocinados por la empresa. Consulta benefits.everpuredata.com/ para más información.
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