Ingeniero/a de Software Senior - Ingeniería de Lanzamientos

Construirás, optimizarás y fortalecerás las canalizaciones y APIs que potencian nuestra transición a una plataforma de lanzamientos lista para agentes. En esta función práctica y de alta ejecución de ingeniería de software, construirás las canalizaciones de lanzamiento para permitir que tanto los humanos como los agentes de IA implementen código de infraestructura y aplicación de forma segura y coherente.

SOBRE EVERLAW

Cuando ocurre una demanda o investigación, los equipos deben examinar grandes cantidades de evidencia electrónica — correos electrónicos, documentos, chats, archivos — para encontrar lo que importa. Ese trabajo no es una tarea secundaria, sino el caso en sí, y donde va la mayor parte del tiempo y el dinero en litigios. Everlaw es la plataforma de gestión de litigios e investigaciones que está cambiando eso, utilizando IA para convertir montañas de datos desordenados en el puñado de hechos que ganan o pierden un caso, comprimiendo semanas de trabajo en horas.

Somos el tipo de lugar que está clasificado como el número 1 en G2 en nuestra categoría y nombrado Great Place to Work™ por nuestro propio equipo. Así que si quieres un asiento en primera fila para una industria en transformación, un trabajo que defina tu carrera y del que te sentirás orgulloso de contarle a la gente, y un beneficio real en una empresa que tiene el control de su propio destino, nos encantaría conocerte.

Acerca de Everlaw everlaw.com/company/mission/

En Everlaw, darás forma a cómo la IA recablea la industria legal, en un negocio líder en su categoría construido sobre la misión de iluminar la verdad.

Este es un puesto a tiempo completo y exento basado en nuestra oficina de Oakland, CA, con un horario de trabajo híbrido: en la oficina los lunes, miércoles y jueves, con la opción de trabajar desde casa los martes y viernes.

Crees que te faltan algunas de las habilidades y dudas en postularte? No creemos en el candidato 'perfecto' y te animamos a postularte si sientes que puedes aportar valor a nuestro equipo. A menudo revisamos candidatos que pueden haberse postulado para un puesto diferente si surge algo que encaja mejor.

#LI-SN1

#LI-Hybrid

Everlaw es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos enorgullecemos de tener una fuerza laboral diversa y no discriminamos a ningún empleado o solicitante por motivos de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, estado de veterano, estado civil, embarazo o condición relacionada, o cualquier otra base protegida por la ley. Respetamos el género, la identidad de género y la expresión de género de nuestros solicitantes y empleados, y honramos las solicitudes de pronombres.

Es nuestra política cumplir con todas las leyes nacionales, estatales y locales aplicables relacionadas con la no discriminación y la igualdad de oportunidades, incluida la Ley de Igualdad Salarial de California leginfo.legislature.ca.gov/faces/codes_displaySection.xhtml?lawCode=LAB&sectionNum=1197.5.

De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales y de arresto.

Recopilamos y procesamos la información personal que usted proporcionó junto con su solicitud de empleo de acuerdo con nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes y Aviso de Recopilación everlaw.com/applicants-privacy-policy/.

Al prepararse para interactuar con Everlaw como candidato, puede utilizar herramientas de IA para investigar, pulir materiales de solicitud y prepararse para entrevistas. Sin embargo, cualquier evaluación (a menos que se indique explícitamente), entrevista remota o entrevista en vivo debe completarse de forma independiente sin soporte de IA. Al enviar su solicitud, acepta cumplir con estas reglas. Aquí tiene el enlace a nuestra política completa everlaw.com/careers/candidate-ai-policy/, ¡y no dude en ponerse en contacto con nosotros si tiene alguna pregunta!

Utilizamos Gem como parte de nuestros procesos de contratación y/o promoción. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Gem los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Ciertas características de la plataforma pueden calificarla como una Herramienta Automatizada de Decisión de Empleo (AEDT) según las regulaciones aplicables. Para puestos en la ciudad de Nueva York, nuestro uso de Gem cumple con la Ley Local de Nueva York 144. Comenzamos a usar Gem en abril de 2026.

El rango salarial esperado para esta función es de $188,000–$251,000. El salario final depende de factores que incluyen la experiencia y las habilidades del candidato, y el rango de pago base está sujeto a cambios. Esta función también es elegible para acciones y los beneficios a continuación.

SALUD Y BIENESTAR *

• Cobertura médica, dental y de visión integral *

• Cuentas de Gasto Flexible para gastos de salud y dependientes *

• Membresía a Modern Health para apoyar la salud mental y el bienestar *

• Permiso parental remunerado *

• Seguro de vida y discapacidad patrocinado por la empresa

RECOMPENSAS FINANCIERAS *

• Concesiones de acciones competitivas, para que compartas el crecimiento a largo plazo de Everlaw *

• Plan 401(k) con igualación de la empresa de hasta el 4% de la compensación anual elegible

CRECIMIENTO Y VENTAJAS DIARIAS *

• 17 días de vacaciones remuneradas, 11 días festivos federales y permiso por enfermedad remunerado *

• Cuatro "Everlawlidays" (días libres adicionales remunerados en toda la empresa) al año *

• Asignación anual para aprendizaje y desarrollo y cuotas de membresía profesional relevantes *

• Trabajo híbrido con días regulares de trabajo desde casa y flexibilidad para la logística de la vida *

• Reembolso mensual de internet en casa, además de un subsidio para la configuración de tu escritorio *

• Almuerzo de catering cada día laborable, además de aperitivos y eventos en toda la empresa en nuestras oficinas