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Euronext
Ingeniero de Entrega de IA - Líder de Squad
Portugal
Porto, Portugal
AWS
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Sobre la oportunidad
El Equipo de IA crea soluciones de IA listas para producción en Euronext. Trabajamos estrechamente con los equipos de negocio y TI para identificar oportunidades valiosas y entregar soluciones desde el encuadre inicial y la prueba de concepto hasta el despliegue y la mejora continua.
A medida que nuestra cartera y nuestro equipo crecen, buscamos un AI Delivery Engineer para liderar uno de nuestros equipos. Este es, ante todo, un puesto de ingeniería práctico: aproximadamente 70–80% de su tiempo se dedicará a diseñar, construir, probar, implementar y mejorar soluciones de IA. El tiempo restante se centrará en la gestión del backlog, la orientación a ingenieros, la colaboración con las partes interesadas, la definición de casos de uso y la coordinación entre equipos.
Tu Rol
Estarás integrado en un pequeño squad, contribuyendo personalmente a la implementación a lo largo de todo el ciclo de entrega. Escribirás código de producción, resolverás problemas técnicos y compartirás la responsabilidad de operar lo que el squad construye. Junto a este trabajo práctico, ayudarás al squad a convertir necesidades de negocio ambiguas en soluciones prácticas y a entregar con calidad, rapidez e impacto medible. También trabajarás con otros líderes de squad y el Director de IA para dar forma a prácticas de ingeniería compartidas, componentes reutilizables y estándares técnicos en todo el equipo.
Qué Harás
Ingeniería práctica: aproximadamente 70–80%
- Diseñar, implementar, probar, desplegar y operar soluciones de IA listas para producción, incluyendo sistemas agénticos, pipelines de generación aumentada por recuperación, capacidades de evaluación, APIs y servicios reutilizables.
- Escribir y revisar código de producción, solucionar problemas técnicos, mejorar el rendimiento y la fiabilidad, y contribuir directamente a los compromisos de entrega del squad.
- Ser responsable del trabajo técnico a lo largo del ciclo de vida, desde prototipos rápidos y decisiones de arquitectura hasta la preparación para producción, monitorización, resolución de incidentes y mejora continua.
- Tomar decisiones de ingeniería pragmáticas que equilibren el valor de negocio, la velocidad de entrega, la seguridad, la mantenibilidad y la arquitectura a largo plazo.
- Construir componentes y patrones reutilizables que resuelvan necesidades inmediatas de casos de uso y puedan ser adoptados por otros squads.
- Aplicar sólidas prácticas de ingeniería de software en pruebas, CI/CD, observabilidad, documentación, seguridad y evaluación de IA.
- Mantenerse al día con las tecnologías de IA relevantes y validarlas mediante la implementación práctica, no solo la investigación.
Liderazgo y entrega del equipo: aproximadamente 20–30%
- Ser responsable y gestionar el backlog del squad y la hoja de ruta de casos de uso desde el encuadre y la prueba de concepto hasta el despliegue y la mejora continua.
- Guiar a los ingenieros a través de decisiones técnicas, desbloquear la entrega, mentorizar a colegas con menos experiencia y apoyar la incorporación.
- Trabajar directamente con partes interesadas de negocio y TI para comprender flujos de trabajo, encuadrar oportunidades, definir el alcance y establecer expectativas claras.
- Mantener el ritmo de entrega del squad, alinear prioridades, identificar riesgos tempranamente y crear un entorno de trabajo abierto y cohesionado.
- Coordinarse con líderes de squad pares y el Director de IA sobre dependencias, estándares compartidos, riesgos y aprendizaje entre squads.
- Seguir la adopción, la calidad, los comentarios de los usuarios y el impacto en el negocio, y comunicar claramente el progreso a las partes interesadas y a la dirección.
- Apoyar la transformación de IA de la organización en general compartiendo experiencia y demostrando soluciones prácticas.
Requisitos mínimos
Qué Buscamos
- Al menos 3–4 años de experiencia práctica en la creación y entrega de soluciones de IA generativa en un entorno profesional.
- Un ingeniero que quiera dedicar la mayor parte de su tiempo a construir soluciones y resolver problemas técnicos.
- Un historial demostrado de llevar soluciones más allá de los prototipos a producción o a un funcionamiento similar a la producción.
- Sólidas bases de ingeniería de software, incluyendo diseño de soluciones, revisión de código, pruebas, CI/CD, observabilidad y prácticas de desarrollo seguro.
- Experiencia práctica con IA generativa, como flujos de trabajo agénticos, uso de herramientas, generación aumentada por recuperación, diseño de prompts o marcos de evaluación.
- Experiencia en el despliegue y operación de cargas de trabajo basadas en la nube; se prefiere experiencia en AWS.
- Capacidad para traducir problemas de negocio ambiguos en planes técnicos claros y factibles.
- Sólidas habilidades de liderazgo demostradas a través de la iniciativa, la influencia, la guía técnica, la mentoría, la propiedad o la coordinación de equipos. No se requiere experiencia previa formal en liderazgo o gestión de personas.
- Fuerte sentido de propiedad y responsabilidad, con la disciplina para comunicar proactivamente el progreso, los riesgos y los cambios en las suposiciones.
- Habilidades sólidas de priorización y capacidad para gestionar varios casos de uso en diferentes etapas.
- Inglés claro escrito y hablado y la capacidad de construir relaciones de confianza con partes interesadas técnicas y no técnicas.
Valores de Euronext
Unity
- Respetamos y valoramos a las personas con las que trabajamos
- Estamos unidos por un propósito común
- Abrazamos la diversidad y nos esforzamos por la inclusión
Integridad
- Valoramos la transparencia, nos comunicamos honestamente y compartimos información abiertamente
- Actuamos con integridad en todo lo que hacemos
- No ocultamos nuestros errores y aprendemos de ellos
Agilidad
- Actuamos con sentido de urgencia y decisión
- Somos adaptables, receptivos y abrazamos el cambio
- Asumimos riesgos inteligentes
Energía
- Estamos impulsados positivamente para marcar la diferencia y desafiar el status quo
- Nos centramos y fomentamos el liderazgo personal
- Nos motivamos mutuamente con nuestra ambición
Responsabilidad
- Entregamos el máximo valor a nuestros clientes y partes interesadas
- Asumimos la propiedad y somos responsables del resultado •
- Recompensamos y celebramos el rendimiento
Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a las personas por motivos de raza, género, edad, ciudadanía, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otro factor legalmente protegido. Valoramos los talentos únicos de todas nuestras personas, que provienen de diversos orígenes con diferentes experiencias personales y puntos de vista, y estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo.
Información Adicional
Esta descripción del puesto solo describe las actividades principales dentro de un rol determinado y no es exhaustiva. No impide añadir más tareas o proyectos.
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