Equitable

Product Owner - DMO

Figma
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Sobre la oportunidad

En Equitable, creemos que el trabajo debe ser un lugar donde te sientas apoyado, inspirado y con capacidad para crecer. En nuestro entorno atento y colaborativo, fomentamos tu curiosidad, reconocemos tu pasión y tus contribuciones son realmente importantes. Juntos, generamos un impacto significativo para nuestros clientes, nuestras comunidades y entre nosotros.

La oportunidad

En Equitable, creemos que suceden grandes cosas cuando trabajamos juntos. Somos una empresa mutua canadiense impulsada por un propósito: poner a las personas en primer lugar y ayudar a los canadienses a proteger el presente y prepararse para el futuro. Si te apasiona marcar la diferencia y desarrollar tu carrera en un entorno inclusivo y colaborativo, nos encantaría saber de ti.

Nuestra cultura se basa en el cuidado, la pasión y la curiosidad. Ponemos a las personas por encima de todo, nos esforzamos por dar lo mejor de nosotros y acogemos nuevas ideas para ofrecer resultados positivos.

Como Product Owner, desempeñarás un papel clave en la configuración y entrega de nuestra experiencia en el Portal del Cliente. Serás responsable de la visión, la hoja de ruta y el backlog de tu área de producto, tomando decisiones informadas sobre qué construir y cuándo para ofrecer el mayor valor a nuestros clientes y a la organización.

Trabajando en estrecha colaboración con los equipos de negocio, tecnología, UX y entrega, traducirás las necesidades de los clientes y las prioridades comerciales en planes claros y ejecutables. Guiarás las funcionalidades desde el concepto hasta la entrega, equilibrarás prioridades contrapuestas, construirás relaciones sólidas con las partes interesadas y mejorarás continuamente la experiencia digital en función de los resultados del cliente y del negocio.

Únete a uno de los mejores empleadores de la región y forma parte de algo que realmente marca la diferencia.

Modalidad de trabajo

Este es un puesto híbrido. Trabajarás en nuestra oficina en Waterloo, ON, un mínimo de dos (2) días asignados y consecutivos cada dos semanas, además de un quinto (5º) día asignado al mes. Puedes trabajar desde la oficina más del mínimo requerido y es posible que algunos puestos requieran trabajar en nuestra oficina más del mínimo establecido.

Estamos comprometidos con una remuneración justa y una experiencia de contratación inclusiva y accesible. Si necesitas adaptaciones o formatos alternativos en cualquier etapa, contáctanos en [email protected]. Estaremos encantados de ayudarte.

Si eres seleccionado para avanzar, nuestro equipo de Adquisición de Talento te explicará todos los detalles de nuestro programa de recompensas totales, para que sepas exactamente qué incluye. Este puesto está abierto y estamos entusiasmados por encontrar a la persona adecuada para unirse a nuestro equipo. Tu salario base se basará en tus habilidades, cualificaciones, experiencia y formación.

En Equitable, tu currículum será revisado por personas reales y todas las decisiones de contratación son tomadas por nuestros reclutadores y gerentes de contratación. Se pueden utilizar herramientas de IA para apoyar tareas administrativas y de productividad a lo largo del proceso de contratación, pero creemos que evaluar la experiencia, las habilidades y el potencial de talento requiere una interacción humana significativa.

Como parte de nuestro compromiso de mantener un lugar de trabajo seguro y de confianza, los candidatos seleccionados para avanzar en el proceso de contratación deberán completar una verificación de antecedentes de acuerdo con la política de la empresa.

Reporta a: Director, Digital Brand Experience

Departamento: Brand Impact/ Individual Wealth

Tipo de contrato: Temporal a tiempo completo #LI-Hybrid

Lo que harás

  1. Definir y comunicar la visión del producto, el MVP, la hoja de ruta y los planes de lanzamiento iterativos, alineando las prioridades con los objetivos comerciales y los resultados para el cliente.
  1. Gestionar y priorizar el backlog del producto, tomando decisiones informadas sobre en qué debe centrarse el equipo y cuándo.
  1. Traducir las necesidades de los clientes, las prioridades comerciales y los comentarios de las partes interesadas en funcionalidades, requisitos y prioridades claras para la entrega.
  1. Colaborar estrechamente con los equipos de negocio, UX, tecnología y entrega para guiar las funcionalidades desde el descubrimiento hasta la entrega.
  1. Definir el valor y los resultados deseados para las iniciativas de producto y utilizar los comentarios de los clientes, la analítica y los resultados comerciales para informar las prioridades continuas.
  1. Gestionar a las partes interesadas, comunicar los resultados y el progreso, facilitar las discusiones de planificación e incorporar los comentarios en las prioridades del producto.
  1. Gestionar prioridades contrapuestas, dependencias, riesgos y limitaciones para respaldar decisiones de producto efectivas y una entrega incremental.
  1. Promover un enfoque centrado en el cliente, asegurando que la experiencia continúe evolucionando en función de las necesidades del cliente y los resultados medibles.

Requisitos mínimos

Lo que aportarás

  1. Sólida visión comercial con la capacidad de desarrollar un conocimiento profundo del dominio empresarial, las necesidades de los clientes, los procesos, la tecnología y las consideraciones normativas.
  1. Fuertes habilidades de pensamiento crítico, análisis y resolución de problemas, con la capacidad de navegar en la ambigüedad y traducir la estrategia en prioridades ejecutables.
  1. Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas, influencia y negociación, con la confianza para defender prioridades, gestionar expectativas y tomar decisiones de producto informadas.
  1. Capacidad para articular una experiencia de cliente futura convincente y conectar las decisiones de producto con el valor para el cliente y el negocio.
  1. Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de construir relaciones, facilitar discusiones y comunicar decisiones y resultados con claridad.
  1. Experiencia trabajando de forma colaborativa con equipos Agile multifuncionales para ofrecer valor incremental.
  1. Experiencia con herramientas de colaboración y entrega como Miro, Figma, FigJam, Azure DevOps y Microsoft Teams.
  1. Comprensión de la analítica digital y de cómo los datos y los conocimientos pueden informar las decisiones de producto y la mejora continua.

Lo que ofrecemos

  • Crecimiento profesional: sesiones de aprendizaje regulares y oportunidades de desarrollo.
  • Recompensas totales: subsidio proporcionado en lugar de pago de vacaciones y beneficios.
  • Flexibilidad: equilibrio saludable entre la vida laboral y personal con el bienestar de los empleados siempre presente, complementado con un enfoque de vestimenta según la ocasión.

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