Estados Unidos
Siemens
ePlus Technology, inc.
Programador AV (Req #1456)
Estados Unidos
New York, New York, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción general
*Los candidatos deben residir en o cerca de las áreas de Rochester, Buffalo, Syracuse, Albany o la ciudad de Nueva York, Nueva York*
Su impacto
Las funciones esenciales de este puesto incluyen:
Detalles del puesto
Se espera que el rango salarial base inicial para este puesto esté entre $35.00 y $55.00 por hora. El salario base final ofrecido se determinará mediante múltiples factores, incluidos, entre otros, el conocimiento relacionado con el trabajo, la profundidad de la experiencia, las habilidades, las certificaciones y la ubicación geográfica. Además del salario base, nuestra estructura de compensación puede incluir otros componentes, como comisiones y bonificaciones discrecionales.
Si es contratado, el empleado ocupará un puesto “a voluntad” y la empresa se reserva el derecho de modificar el salario base (así como cualquier otro pago discrecional o programa de compensación) en cualquier momento, incluso por razones relacionadas con el desempeño individual, el desempeño de la empresa o del departamento/equipo individual, y factores del mercado.
#LI-MY
#IND1
Al adoptar nuestros valores, contribuirá a nuestra misión colectiva de generar un impacto positivo dentro de nuestra organización y la comunidad en general. Entendemos que esta descripción del puesto sirve como guía y no es un contrato de trabajo.
ePlus mantiene un Aviso de Privacidad de la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) en nuestro Centro de Confianza, disponible aquí: Aviso de Privacidad de la CCPA.
Aviso a las agencias de contratación: ePlus solo acepta currículos no solicitados cuando son presentados directamente por un candidato. Los currículos no solicitados enviados a ePlus desde cualquier otra fuente se considerarán propiedad de ePlus y no calificarán para ninguna tarifa de colocación o referencia. ePlus solo pagará dichas tarifas en relación con un acuerdo escrito válido entre ePlus y la agencia referente, y solo después de proporcionar una aprobación previa por escrito a la agencia referente para enviar currículos en relación con una oportunidad en particular.
Como programador AV, usted será un recurso valioso y un miembro del equipo que entregará sistemas AV colaborativos a nuestros clientes.
- Actuar como recurso técnico en el equipo de entrega de sistemas de colaboración de Servicios Profesionales
- Habilidades de comunicación sólidas y precisas con clientes, compañeros de trabajo y partes interesadas del proyecto
- Informar diariamente al director del proyecto sobre las condiciones del trabajo y el trabajo completado
- Cerrar y documentar los proyectos completados; proporcionar los entregables de cierre al director del proyecto
- Mantener y adquirir los materiales necesarios para la instalación in situ
- Cumplir con los plazos de instalación según las indicaciones del director del proyecto
- Capacidad para autogestionar la carga de trabajo en función del cronograma del proyecto previsto
- Capacidad para viajar
Cualificaciones
- 5+ años de experiencia en programación de audio/vídeo
- Programación de control (Extron, Crestron, QSC, Cisco)
- Puesta en marcha de Logitech, HP Poly y Crestron Flex
- Programación DSP (QSC, Biamp, Shure)
- Experiencia con Microsoft Teams y Zoom
- Configuración de conmutadores e IP de dispositivos A/V (p. ej., Crestron, Extron, terminales de vídeo Cisco)
- Montaje de equipos en racks y cableado interno de racks
- Competencia en tendido de cables, audio, vídeo, control y terminaciones de red.
- Conocimiento práctico y experiencia en la implementación y mantenimiento de algunas o todas las siguientes tecnologías:
- Comprensión avanzada del flujo de señales, cableado y estándares de construcción estructural.
Estándares de señalización AV
- Tipos de señal de vídeo: HDMI
- Tipos y usos de pantallas
- Tipos de señal de audio: nivel de línea balanceado/no balanceado, micrófono, altavoz de 70v/8ohm
- Conectores: HDMI, BNC, RCA, XLR, TRS de ¼”, Phoenix, RJ45
- Señalización digital: hardware y metodología de entrega
- Resolución de problemas complejos de equipos A/V y fallos del sistema
- Capacidad para comprender y revisar esquemas AV para realizar construcciones a partir de ellos
- Comprensión de los principios generales de la teoría de audio y vídeo, comprensión de cómo utilizar el equipo de prueba necesario para un sistema completamente funcional.
- Conocimiento de conceptos básicos de energía y electricidad
- Conocimientos de construcción (instalación adecuada de equipos en techos y/o paredes)
- Operación y seguridad adecuadas de herramientas manuales y eléctricas
- Capacidad para prosperar en un entorno exigente y de ritmo rápido
- Capacidad y voluntad de enseñar y asesorar a otros
- Iniciativa propia con enfoque en la calidad del trabajo, equilibrada con la obtención de resultados dentro de plazos aceptables
- Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de trabajo, clientes/proveedores y la dirección. Presentar una imagen profesional positiva a todos los niveles de la organización
- Capacidad para trabajar eficazmente de forma independiente y en un entorno de equipo gestionando una variedad de clientes y situaciones técnicas
- Capacidad para liderar proyectos y miembros del equipo del proyecto
- Jugador de equipo con visión de futuro, innovador, entusiasta y ambicioso, de alto rendimiento.
- Capacidad para interactuar fácilmente con partes interesadas externas e internas utilizando un enfoque orientado a soluciones.
- Se requieren sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidades de cara al cliente y una actitud positiva
- Excelentes habilidades de servicio al cliente
- Se requiere AVIXA CTS
Requisitos físicos
Mientras desempeña este puesto, realizará actividades tanto sentado como de pie o caminando ocasionalmente. Proporcionamos adaptaciones razonables, de acuerdo con las leyes pertinentes, para apoyar el éxito en este puesto.
- Se prefiere AVIXA CTS-I
ePlus ofrece una gama completa de beneficios médicos, financieros y/u otros (incluida la elegibilidad para 401(k), plan de compra de acciones para empleados y varios beneficios de tiempo libre remunerado, como vacaciones, días por enfermedad y permiso personal), dependiendo del puesto ofrecido. Los detalles de la participación en estos planes de beneficios se proporcionarán si se extiende una oferta de empleo.
Quiénes somos
En ePlus, creemos que la tecnología es un negocio de personas. Nuestro equipo es apasionado, capacitado y está motivado para ofrecer soluciones que marquen una diferencia real. Únase a nosotros y sea parte de una cultura que valora la colaboración, la innovación y los resultados extraordinarios.
Valores corporativos
- Comunicación y cooperación respetuosas: Priorizamos la comunicación respetuosa, fomentando un entorno donde todos sean tratados con dignidad y respeto.
- Trabajo en equipo y participación de los empleados: La colaboración y el trabajo en equipo prosperan a través de diversas perspectivas, tanto dentro de nuestros equipos como en nuestras interacciones con nuestros clientes.
- Equilibrio entre la vida laboral y personal que respalda las diversas necesidades de nuestros empleados: Valoramos el bienestar de nuestros empleados, reconociendo que un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal es fundamental para nuestro éxito colectivo.
- Acoger a las comunidades: Acogemos y apoyamos a las comunidades que nos nutren. La dedicación de nuestros empleados a fomentar un cambio positivo es una fuente de inmenso orgullo para nosotros.
Compromiso con la diversidad, la inclusión y la pertenencia
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina ni permite la discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida por la ley federal, estatal o local.
ePlus se dedica a fomentar, cultivar y preservar una cultura que represente la diversidad, permita la inclusión y haga que nuestros empleados se sientan cómodos aportando su ser completo y único al trabajo.
Más oportunidades con un solo perfil
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