Arquitecto Jefe

Entarian busca un Arquitecto Jefe con talento para dirigir y apoyar múltiples proyectos de clientes en nuestra organización en crecimiento. Esta persona desempeñará un papel clave en el éxito de los proyectos de TI y garantizará un soporte operativo fluido para nuestro cliente.

Si está listo para ser un líder en nuestro equipo de alto rendimiento en la entrega de soluciones de TI de vanguardia, le invitamos a unirse a nuestra dinámica organización y tener un impacto significativo en nuestro éxito.

Gestionar y dirigir procesos relacionados con la ingeniería y las TI para la planificación, ejecución y elaboración de informes, incluyendo:

Los candidatos deben cumplir los siguientes requisitos para ser considerados para este puesto:

Compensación: Entarian considera varios factores al realizar una oferta de empleo, incluyendo la ubicación, el alcance y las responsabilidades asociadas al puesto específico, así como la experiencia laboral, la formación/educación y las habilidades clave del candidato.

Únase a la misión y comience su carrera profesional: solicite directamente a través de nuestro portal de empleo. ¿Conexiones, referencias o consultas? Envíe un correo electrónico al equipo: [email protected]

Entarian es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus de veterano protegido o estatus de discapacidad.

Beneficios: Todos los empleados a tiempo completo pueden participar en nuestro paquete de beneficios flexible, que incluye:

• Seguro médico, de recetas, dental y de visión

• Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa

• 11 días festivos federales pagados

• Tiempo libre remunerado (PTO)

• Seguro de vida básico y suplementario

• Cuenta de ahorros para la salud, cuentas de gastos flexibles y cuentas de gastos flexibles para el cuidado de dependientes

• Incapacidad a corto y largo plazo

• Programa de asistencia al empleado (EAP)

• Reembolso de matrícula, desarrollo personal y oportunidades de aprendizaje

• Desarrollo de habilidades y certificaciones

• Reembolso de afiliación profesional

• Programa de recomendación de empleados

• Plan de compensación competitivo

• Bonificaciones de incentivos variables discrecionales basadas en factores como el rendimiento individual, el rendimiento de la unidad de negocio y/o el rendimiento de la empresa