Principal, Plataforma de Ingeniería Agéntica

La IA está transformando fundamentalmente la forma en que los equipos de servicios profesionales crean y ofrecen valor. En Elastic, nos centramos en crear plataformas de servicios de calidad de producción y prácticas de ingeniería de software que funcionen de manera fiable en entornos del mundo real. La plataforma de ingeniería agéntica es un conjunto de herramientas diseñadas para automatizar flujos de trabajo de entrega complejos y de varios pasos en toda nuestra organización de servicios global.

Buscamos un/a Principal, Plataforma de Ingeniería Agéntica para liderar esta iniciativa de principio a fin. En este rol, diseñará, implementará y refinará sistemas agénticos que apoyen directamente a nuestro equipo de servicios. Establecerá estándares técnicos, guiará la estrategia de producto y gestionará el ciclo de vida completo: construcción, pruebas, implementación, monitorización e iteración. Si bien los agentes automatizados amplían lo que puede entregar, usted es el arquitecto y el tomador de decisiones responsable del resultado final. Una prioridad inicial clave es DIMA, la plataforma de automatización de migraciones de Elastic para proyectos de SIEM y observabilidad. La experiencia en seguridad, SIEM u observabilidad será muy valiosa.

Liderazgo de Producto de Servicios e Ingeniería de Plataforma

Evaluación, Calidad y Observabilidad

Integración de Campo y Colaboración

La compensación por este rol es en forma de salario base. Este rol no tiene un componente de compensación variable.

El rango salarial inicial típico para nuevos empleados en este rol se enumera a continuación. En ubicaciones seleccionadas (incluyendo Seattle WA, Los Ángeles CA, el Área de la Bahía de San Francisco CA y el Área Metropolitana de Nueva York), puede aplicarse un rango alternativo según se especifica a continuación.

Estos rangos representan el salario más bajo y más alto que creemos razonable y de buena fe que pagaríamos por este rol en el momento de esta publicación. Es posible que paguemos más o menos que el rango publicado, y los rangos pueden modificarse en el futuro.

La posición de un empleado dentro del rango salarial se basará en varios factores, incluyendo, entre otros, la educación relevante, las cualificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la ubicación geográfica, el rendimiento y las necesidades del negocio u organización.

Elastic cree que los empleados deben tener la oportunidad de compartir el valor que creamos juntos para nuestros accionistas. Por lo tanto, además de la compensación en efectivo, este rol es actualmente elegible para participar en el programa de acciones de Elastic. Nuestro paquete total de recompensas también incluye un plan 401k igualado por la empresa dólar por dólar hasta un 6% de las ganancias elegibles, junto con una variedad de otros beneficios ofrecidos con un énfasis holístico en el bienestar del empleado.

El rango salarial inicial típico para este rol es: $159,800—$252,800 USD

El rango salarial inicial típico para este rol en las ubicaciones seleccionadas mencionadas anteriormente es: $191,900—$303,500 USD

• Salario competitivo basado en el trabajo que realiza aquí y no en su salario anterior

• Cobertura médica para usted y su familia en muchas ubicaciones

• Capacidad para organizar su calendario con ubicaciones y horarios flexibles para muchos roles

• Generoso número de días de vacaciones cada año

• Aumente su impacto: igualamos hasta $2000 (o el equivalente en moneda local) para donaciones financieras y servicio

• Hasta 40 horas cada año para usar en proyectos de voluntariado que ama

• Abrazando la paternidad con un mínimo de 16 semanas de licencia parental

Como empresa distribuida, la diversidad impulsa nuestra identidad. Ya sea que esté buscando lanzar una nueva carrera o hacer crecer una existente, Elastic es el tipo de empresa donde puede equilibrar un gran trabajo con una gran vida. Su edad es solo un número. No importa si acaba de salir de la universidad o si sus hijos ya lo hicieron; lo necesitamos por lo que puede hacer.

Nos esforzamos por tener paridad de beneficios entre regiones y, si bien las regulaciones difieren de un lugar a otro, creemos que cuidar a nuestra gente es lo correcto.

Las personas abordan los problemas de manera diferente. Necesitamos eso. Elastic es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a crear una cultura inclusiva que celebre diferentes perspectivas, experiencias y orígenes. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, etnia, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido, condición de discapacidad o cualquier otra base protegida por la ley federal, estatal o local, ordenanza o regulación.

Damos la bienvenida a personas con discapacidades y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva para todas las personas. Para solicitar una adaptación durante el proceso de solicitud o reclutamiento, envíe un correo electrónico a [email protected]. Responderemos a su solicitud dentro de 24 horas hábiles posteriores a su envío.

Los solicitantes tienen derechos bajo las Leyes Federales de Empleo, consulte los carteles enlazados a continuación: Cartel de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA); Cartel de la Disposición de No Discriminación en Transparencia Salarial; Cartel de la Ley de Protección contra Polígrafos para Empleados (EPPA) y Conozca sus Derechos (Cartel).

Elasticsearch desarrolla y distribuye tecnología e información que está sujeta a los controles de exportación y requisitos de licencias de EE. UU. y de otros países para personas que se encuentran o son nacionales de los siguientes países y regiones sancionados: Bielorrusia, Cuba, Irán, Corea del Norte, Siria o Rusia, incluidos los territorios ucranianos anexionados por Rusia (la región de Crimea de Ucrania, la República Popular de Donetsk (DNR), la República Popular de Luhansk (LNR), Kherson o Zaporizhzhia). Si se encuentra o es nacional de uno de los países o regiones enumerados, puede ser necesaria una licencia de exportación como condición para su empleo en este puesto. Tenga en cuenta que el origen nacional y/o la nacionalidad no afectan la elegibilidad para el empleo en Elastic.

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