Estados Unidos
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Draper
Ingeniero/a Senior de Requisitos y Conceptos de Sistemas
RemotoEstados Unidos
Cambridge, Massachusetts, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Descripción general
Draper es una organización independiente sin ánimo de lucro de investigación y desarrollo con sede en Cambridge, MA. Los más de 2,000 empleados de Draper abordan importantes retos nacionales con la promesa de ofrecer soluciones exitosas y utilizables. Desde la defensa militar y la exploración espacial hasta la ingeniería biomédica, las vidas a menudo dependen de las soluciones que proporcionamos. Nuestros equipos multidisciplinares de ingenieros y científicos trabajan en un entorno colaborativo que inspira la fertilización cruzada de ideas necesaria para la verdadera innovación. Para más información sobre Draper, visite draper.com.
Draper se compromete a crear un entorno inclusivo. Entendemos el valor de la inclusividad y su impacto en una cultura de alto rendimiento. Todos los candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, origen nacional, condición de veterano o información genética. Draper se compromete a proporcionar acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, póngase en contacto con [email protected] [[email protected]?subject=Solicitud%20de%20Adaptación].
Resumen de la descripción del puesto
El grupo de Transición a Producción y Despliegue de Draper busca un Ingeniero/a de Requisitos y Conceptos de Sistemas para trabajar dentro de equipos multidisciplinares en el desarrollo de conceptos de sistemas, conceptos de pruebas de sistemas, requisitos y arquitectura para dominios de misión como: sistemas de defensa estratégica, sistemas hipersónicos y espaciales, municiones guiadas de precisión y vehículos autónomos aéreos/marítimos.
Descripción del puesto
- El Ingeniero/a de Requisitos y Conceptos de Sistemas liderará conceptos de diseño mediante el uso de enfoques de ingeniería novedosos para impulsar el desarrollo de nuevos sistemas, actualizaciones y mejoras de sistemas futuros y desplegados.
- Emplear técnicas novedosas de ingeniería digital para desarrollar y gestionar requisitos de sistemas en un ecosistema digital de artefactos de requisitos y diseño de sistemas.
- Emplear enfoques de Ingeniería de Sistemas Basada en Modelos para liderar el desarrollo de sistemas desde el concepto, la identificación de necesidades de la misión y del usuario, la generación de casos de uso, la arquitectura del sistema y los requisitos.
- Apoyar el desarrollo de conceptos a lo largo del ciclo de vida del sistema con un enfoque en el desarrollo de la arquitectura, simulación y HWIL, y plataformas de prueba ambiental para pruebas de concepto, desarrollo de diseño y prototipado con un camino hacia la producción y despliegue del sistema.
- Los elementos clave del puesto incluyen la capacidad de interactuar con clientes, equipos multifuncionales y socios externos para desarrollar y gestionar requisitos y diseños de interfaz para: sensores estratégicos de alta precisión, sistemas de navegación inercial, computación tolerante a fallos, pruebas terrestres mejoradas, entornos de integración y prueba, calificación de ingeniería, pruebas de aceptación en fábrica y despliegue de vigilancia y actualizaciones del sistema.
Funciones/Responsabilidades
- Coordinar, programar y participar en las evaluaciones de requisitos.
- Asistir en la planificación técnica estratégica, gestión de proyectos, rendimiento de ingeniería, gestión de riesgos y diseño de interfaces.
- Realizar ingeniería de requisitos, programación, fiabilidad, desarrollo y evaluación, mantenibilidad y análisis para la formación.
- Apoyar los análisis y la asignación de requisitos.
- Asistir en la captura y traducción de los requisitos/necesidades de la misión y del cliente en requisitos y soluciones de sistemas/capacidades.
- Liderar el esfuerzo de evaluación realizando evaluaciones y análisis tanto formales como informales.
- Analizar los resultados de la evaluación y hacer recomendaciones de mejora/cambio.
- Asegurar que los resultados y recomendaciones de la evaluación puedan ser incorporados en la documentación de requisitos.
- Impulsar soluciones a problemas complejos con dirección limitada – contribuir a la planificación de tareas y al desarrollo de pruebas, proponer caminos a seguir y adaptarse adecuadamente a los cambios en los requisitos del programa.
- Liderar pequeños equipos. Buscar alinear al equipo hacia los objetivos del programa y construir confianza dentro del equipo.
- Proporcionar información y sugerir modificaciones de diseño basadas en los resultados del análisis, y aplicar técnicas de análisis en una variedad de retos técnicos.
- Identificar riesgos técnicos a nivel de programa/sistema y desarrollar y ejecutar estrategias de mitigación.
- Mentorizar activamente a ingenieros con menos experiencia y proporcionar feedback constructivo y reflexivo.
Requisitos mínimos
Habilidades/Aptitudes
- Altamente organizado/a, capaz de abordar problemas con una perspectiva de sistema.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Experiencia práctica con el proceso de ingeniería de sistemas.
- Familiaridad con herramientas/métodos de ingeniería de sistemas basada en modelos (MBSE) y/o ingeniería digital (DE).
- Los roles pueden requerir competencia con modelado/simulación, lenguajes de codificación de ordenadores, SysML, STPA, DOORs y/u otras herramientas de análisis de ingeniería.
- Conocimiento de GN&C, arquitecturas de aviónica, tolerancia a fallos, ciberseguridad, comunicaciones/cifrado u otras tecnologías pueden ser requeridos según se defina en el resumen.
Educación
Se requiere un título de grado en ingeniería, física, matemáticas o campo relacionado. Se prefiere un máster.
Experiencia
5-10 años de experiencia en ingeniería de sistemas con énfasis en ingeniería de requisitos.
Requisito de seguridad
- Se requiere una autorización de seguridad del DoD existente.
- Los candidatos seleccionados para este puesto deberán obtener y mantener una autorización de seguridad del gobierno de EE. UU.
Descripción adicional del puesto
Habilidades y aptitudes deseadas
- Cumplimiento de requisitos y diseño.
- Trazabilidad de verificación de requisitos, Planes de cumplimiento de sistemas/productos y Reportes.
- Desarrollo, gestión y ejecución de verificación de sistemas.
- Desarrollo y gestión de interfaces.
- Familiaridad con estándares de interfaz y documentación de coordinación de interfaces: por ejemplo, Marco OSI, DoDAF, SysML, documentación de coordinación de interfaces de comunicación determinista, Gestión de Desarrollo de bases de datos de señales e interfaces o productos de interfaz.
Ubicación del puesto - Ciudad: Cambridge
Ubicación del puesto - Estado: Massachusetts
Ubicación del puesto - Código Postal: 02139-3563
El rango salarial base en EE. UU. para este puesto a tiempo completo es de $82,300.00 - $220,000.00.
Nuestros rangos salariales se determinan por puesto, nivel y ubicación. El rango que se muestra en cada oferta de empleo refleja los salarios objetivo mínimos y máximos para el puesto en todas las ubicaciones de EE. UU. Dentro del rango, el salario individual se determina por la ubicación de trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el puesto, experiencia y educación o formación relevante. Los rangos sindicales cumplirán con las tarifas aprobadas por el convenio colectivo por ubicación y puesto. Su reclutador puede compartir más información sobre el rango salarial específico para su ubicación preferida durante el proceso de contratación. Tenga en cuenta que los detalles de compensación que se enumeran en las ofertas de puestos en EE. UU. reflejan únicamente el salario base y no incluyen bonos ni beneficios.
Si esta oportunidad de empleo específica y la posibilidad de trabajar en una empresa de innovación de I+D de renombre nacional le atraen, solicite ahora draper.com/careers.
Nuestro trabajo es muy importante para nosotros, pero también lo es nuestra vida fuera del trabajo. Draper apoya muchos programas para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal, incluyendo flexibilidad en el lugar de trabajo, clubes de empleados que van desde fotografía hasta yoga, talleres de salud y finanzas, eventos sociales fuera del sitio y descuentos en museos y actividades culturales locales.
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