Estados Unidos
MANTECH
DoorDash USA
Sunnyvale, California, United States
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Aviso sobre el uso de IA y herramientas automatizadas: Para agilizar nuestro proceso de contratación, DoorDash utiliza una herramienta de contratación automatizada llamada Gem.
Cómo funciona: Gem ayuda a nuestro equipo de selección evaluando las cualificaciones y características relacionadas con el puesto en relación con la contratación. La herramienta está diseñada y utilizada para apoyar, en lugar de reemplazar, la toma de decisiones humana; el personal capacitado toma las decisiones finales con una revisión y supervisión humana significativa, y DoorDash no utiliza Gem ni ninguna otra herramienta habilitada por IA de una manera que tenga el efecto de someter a los solicitantes o empleados a discriminación basada en cualquier característica protegida o proxy, o por participar en cualquier actividad protegida bajo la ley aplicable.
Retención de datos, privacidad y auditoría de sesgos: Los datos recopilados durante este proceso se conservan de acuerdo con nuestra Política de Privacidad para Candidatos help.doordash.com/en-us/legal/article/ax-privacy-notice y las leyes estatales aplicables. En cumplimiento con la Ley Local 144 de la ciudad de Nueva York, el resumen de la auditoría de sesgos independiente para Gem está disponible públicamente para su revisión en nuestra página de carreras careersatdoordash.com/wp-content/uploads/2026/06/Gem-BABL-Bias-Audit-Results-2-1.pdf.
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en Nueva York o puestos remotos asociados únicamente con la oficina de Nueva York
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en Nueva York y ciertas características pueden calificarlo como una AEDT en Nueva York. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y reanudamos el uso de Covey Scout for Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound nuevamente el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden verse aquí: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en Nueva York o puestos remotos asociados únicamente con la oficina de Nueva York
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en Nueva York y ciertas características pueden calificarlo como una AEDT en Nueva York. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023. Reanudamos el uso de Covey Scout for Inbound nuevamente el 29 de junio de 2024, y dejamos de utilizar Covey Scout for Inbound el 30 de abril de 2026.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden verse aquí: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Cuidado con las estafas de contratación: DoorDash, Deliveroo y Wolt nunca te pedirán que pagues dinero o compartas información financiera confidencial durante la contratación; obtén más información sobre nuestro proceso de contratación legítimo en Recruitment Scam Awareness - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.
El equipo de Entrega de Anuncios y Promociones impulsa la entrega de última milla de anuncios y promociones, dos productos de marketing ofrecidos a los comercios, conectando la intención del comercio con la demanda del consumidor a través de experiencias de búsqueda y descubrimiento. Como Ingeniero/a Principal, liderarás la dirección técnica de experiencias centradas en la IA, incluidos los sistemas de clasificación y relevancia que se encuentran en el núcleo de nuestro mercado de anuncios y que definen cómo se seleccionan, ordenan y personalizan los anuncios en tiempo real en todos los sectores.
Diseñarás y construirás sistemas de clasificación de próxima generación centrados en la IA utilizando técnicas de vanguardia como el modelado de secuencias, deep learning y modelos de lenguaje de gran tamaño (LLMs). Tu trabajo abarcará la comprensión de consultas, el aprendizaje de representación de usuarios y comercios, la relevancia contextual y la optimización multiobjetivo, equilibrando el valor para el anunciante, la experiencia del consumidor y la salud del mercado a gran escala.
Establecerás la visión técnica a largo plazo, impulsarás la alineación entre equipos y traducirás la investigación de vanguardia en sistemas de producción que operen bajo estrictas restricciones de latencia, escala y fiabilidad.
A medida que DoorDash se expande a más de 40 mercados globales y nuevos sectores como alimentación y venta minorista, este puesto ofrece una oportunidad única para definir cómo la IA moderna, incluidos los modelos secuenciales y la toma de decisiones impulsada por LLM, remodela la relevancia de los anuncios en un mercado de ciclo cerrado.
Este es un puesto de alto impacto para alguien que disfruta combinando la intuición económica, el modelado de ML a gran escala y la ingeniería aplicada para resolver problemas complejos de optimización del mundo real.
El salario inicial del candidato seleccionado se situará dentro del rango salarial indicado a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, incluidos, entre otros, las habilidades, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación de trabajo y las condiciones del mercado.
El salario base se localiza según la ubicación de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la compensación para este puesto incluye oportunidades de concesión de acciones. Habla con tu reclutador para obtener más información.
DoorDash se preocupa por ti y por tu bienestar general. Por eso ofrecemos un paquete de beneficios integral a todos los empleados regulares, que incluye un plan 401(k) con aportación del empleador, 16 semanas de permiso parental remunerado, beneficios de bienestar, compensación de beneficios de transporte, tiempo libre remunerado y baja por enfermedad remunerada en cumplimiento con las leyes aplicables (por ejemplo, la Ley de Familias y Lugares de Trabajo Saludables de Colorado). DoorDash también ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, 11 días festivos remunerados, seguro de discapacidad y seguro de vida básico, asistencia para la formación familiar y un programa de salud mental, entre otros.
Para obtener más información sobre nuestros beneficios, visita nuestra página de carreras aquí careers.doordash.com/.
Consulta a continuación los detalles sobre el tiempo libre remunerado:
El rango salarial base nacional para este puesto dentro de los Estados Unidos, incluyendo Illinois y Colorado.
$268,600—$395,000 USD
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales define cómo los miembros de nuestro equipo se mueven rápidamente, aprenden e iteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde los Dashers hasta los comercios asociados y los consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó permitiendo la entrega puerta a puerta, y buscamos miembros de equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida como el lugar donde pides comida a una empresa a la que la gente recurre para todo tipo de bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que brinda a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y ser dueños de sus carreras. Estamos comprometidos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de los empleados proporcionando beneficios y ventajas integrales, incluyendo atención médica premium, reembolso de gastos de bienestar, permiso parental remunerado y más.
Estamos comprometidos a hacer crecer y potenciar una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Es por eso que contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación ocurre cuando todos tienen un lugar en la mesa y las herramientas, los recursos y la oportunidad de sobresalir.
Declaración de no discriminación: De acuerdo con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o solicitante enfrentará discriminación o acoso basado en: raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad, género, estado civil/de pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de discapacidad o estado de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inapropiado (es decir, estereotipos) se arraiguen en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen lugar en DoorDash. Valoramos una fuerza laboral diversa: las personas que se identifican como mujeres, no binarias o de género no conforme, LGBTQIA+, nativas americanas o nativas de Alaska, negras o afroamericanas, hispanas o latinas, nativas de Hawái u otras islas del Pacífico, con capacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos son fuertemente alentados a postularse. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles y cualquier otra regulación estatal o local de contratación, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arresto y condena, de manera consistente con la regulación aplicable.
Si necesitas alguna adaptación, infórmalo a tu contacto de selección en la conexión inicial.
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