Estados Unidos
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DoorDash USA
Ingeniero/a Eléctrico/a - Electrónica de Consumo
Estados Unidos
San Francisco, California, United States
C++Go
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
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Aviso para solicitantes de empleo en NYC o empleos remotos asociados con una oficina en NYC solamente
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a usar Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound desde agosto de 21, 2023, hasta diciembre de 21, 2023, y reanudamos el uso de Covey Scout para Inbound getcovey.com/product/covey-scout-inbound de nuevo el 29 de junio de 2024. La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría se pueden ver aquí: Covey getcovey.com/nyc-local-law-144
De conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, la Ordenanza de Iniciativa de Oportunidades Justas para la Contratación de Los Ángeles y cualquier otra regulación de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes penales y de condenas, de manera coherente con la regulación aplicable.
Si necesita alguna adaptación, por favor informe a su contacto de reclutamiento al conectar inicialmente.
Aviso para solicitantes de empleo en NYC o empleos remotos asociados con una oficina en NYC solamente
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a usar Covey Scout para Inbound desde agosto de 21, 2023, hasta diciembre de 21, 2023. Reanudamos el uso de Covey Scout para Inbound de nuevo el 29 de junio de 2024, y dejamos de usar Covey Scout para Inbound el 30 de abril de 2026. La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría se pueden ver aquí: getcovey.com/nyc-local-law-144.
Tenga cuidado con las estafas de reclutamiento: DoorDash, Deliveroo y Wolt nunca le pedirán que pague dinero o comparta información financiera sensible durante la contratación; obtenga más información sobre nuestro proceso de reclutamiento legítimo en Conciencia sobre Estafas de Reclutamiento - DoorDash careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness. .
SOBRE EL EQUIPO
DoorDash Labs, fundado en 2018, es el centro de innovación de DoorDash, centrado en el desarrollo de soluciones de automatización y robótica para mejorar la logística de última milla. La misión del equipo es crear tecnologías que apoyen y aumenten las redes humanas, con el objetivo de mejorar la eficiencia para los repartidores, los comercios y los consumidores. Nos centramos implacablemente en el impacto empresarial. Somos un equipo muy sénior compuesto por pioneros de diversas industrias de la robótica. A 2025, DoorDash ha completado 10B entregas acumuladas. Nos centramos en cómo hacer las próximas 10B aún mejor.
SOBRE EL PUESTO
Buscamos un/a ingeniero/a eléctrico/a y de firmware Senior/Staff que diseñe la placa y escriba el firmware para dispositivos conectados de consumo y empresariales, incluyendo tabletas, sistemas POS, periféricos y aplicaciones emergentes de robótica. En este puesto, llevarás los dispositivos conectados desde necesidades de usuario o de negocio ambiguas hasta la arquitectura del sistema, prototipado rápido, diseño de placa, implementación de firmware, puesta en marcha, despliegue en campo y transición a producción. El/la candidato/a ideal tiene pasión por construir y lanzar hardware fiable a escala y prospera en un entorno que exige profundidad técnica y ejecución de alta calidad en múltiples programas concurrentes. Este es un puesto con un fuerte componente de desarrollo en un equipo pequeño y sénior.
ESTARÁS EMOCIONADO/A CON ESTA OPORTUNIDAD PORQUE…
Serás responsable de los dispositivos conectados de principio a fin, incluyendo:
- Ser responsable de los dispositivos conectados desde una necesidad de producto ambigua hasta el despliegue en campo.
- Trabajar en la frontera entre hardware y firmware en lugar de pasar el trabajo entre especialistas.
- Explorar ideas de producto inciertas a través de prototipos y experimentos rápidos.
- Realizar compensaciones trascendentales en un equipo pequeño y sénior con exposición directa a los usuarios y al comportamiento en campo.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Traducir las necesidades de los usuarios y del negocio en una arquitectura eléctrica y de firmware integrada.
- Diseñar placas de cómputo, de señales mixtas, incorporando procesadores, sistemas de alimentación, sensores, conectividad inalámbrica, pantallas y otros periféricos.
- Desarrollar firmware embebido, seleccionando bare metal, FreeRTOS, Linux embebido o Android según las necesidades del producto.
- Liderar la puesta en marcha, validación y depuración de placas utilizando herramientas de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos, analizadores de espectro, analizadores de red, etc.).
- Prototipar con nuevos sensores y realizar experimentos para determinar si se pueden extraer señales útiles y fiables.
- Ser responsable del ciclo de vida completo del hardware eléctrico, desde el concepto, captura esquemática, revisión de layout, hasta la puesta en marcha, validación, certificación y entrega a producción.
- Colaborar con socios de mecánica, software, producto y operaciones al realizar compensaciones entre velocidad, fiabilidad, coste, fabricabilidad y experiencia de usuario.
- Contribuir a múltiples programas —incluyendo hardware para comercios y esfuerzos emergentes de automatización o robótica— a medida que evolucionan las necesidades del negocio.
NOS ENCANTAREMOS CONTIGO PORQUE...
CALIFICACIONES REQUERIDAS
- Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado.
- 8+ años de experiencia práctica en desarrollo de productos que abarque hardware eléctrico y firmware embebido.
- Haber llevado hardware desplegado en campo o de cara al cliente desde el concepto inicial hasta la producción, con experiencia en escalar diseños más allá de los despliegues iniciales.
- Haber diseñado personalmente una placa y escrito su firmware de producción en el mismo producto. Este es el requisito principal: capacidad dual genuina, no proximidad a ella.
- Tienes experiencia práctica profunda en diseño de placas de cómputo, C/C++ embebido, puesta en marcha de placas y depuración de hardware.
- Poder desarrollar de forma independiente una arquitectura de sistema a partir de requisitos incompletos.
- Tener suficiente experiencia en alimentación, inalámbrica, sensores e interfaces para liderar todo el sistema eléctrico.
- Debe sentirse cómodo/a ejerciendo regularmente discreción y juicio independiente en el desempeño de las funciones del puesto, incluyendo la evaluación de opciones, la toma de decisiones informadas y la determinación de los cursos de acción apropiados dentro del alcance de las responsabilidades asignadas.
CALIFICACIONES PREFERIDAS
- Experiencia en el desarrollo de tabletas, sistemas POS u otros dispositivos conectados de consumo/empresariales.
- Experiencia con procesos de cumplimiento normativo y certificación (FCC, CE, etc.).
- Exposición a sistemas electromecánicos o de robótica.
- Haber lanzado hardware a escala en productos de cara al cliente.
- Ser un/a ingeniero/a en su vida personal y tener proyectos que lo demuestren.
- Haber trabajado con equipos de fabricación internos y externos.
- Prosperar en entornos de alta integridad, ritmo rápido y alta responsabilidad, y preocuparse profundamente por la artesanía.
- Vivir y respirar la propiedad extrema.
Compensación
El salario inicial del/la candidato/a seleccionado/a se situará dentro del rango salarial indicado a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, incluyendo, entre otros, las habilidades, la experiencia, las cualificaciones, la ubicación de trabajo y las condiciones del mercado.
El salario base se localiza según la ubicación de trabajo del empleado/a. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la compensación para este puesto incluye oportunidades de concesión de acciones (equity). Hable con su reclutador/a para más información.
DoorDash se preocupa por usted y su bienestar general. Por eso ofrecemos un paquete completo de beneficios a todos los empleados/as regulares, que incluye un plan 401(k) con aportación de la empresa, 16 semanas de baja parental remunerada, beneficios de bienestar, aportación a beneficios de transporte, tiempo libre remunerado y baja por enfermedad remunerada de conformidad con las leyes aplicables (por ejemplo, la Ley de Familias Saludables y Lugares de Trabajo de Colorado). DoorDash también ofrece beneficios médicos, dentales y de visión, 11 días festivos remunerados, seguro de invalidez y de vida básico, asistencia para la formación familiar y un programa de salud mental, entre otros.
Para saber más sobre nuestros beneficios, visite nuestra página de empleo aquí careers.doordash.com/.
A continuación, se detallan los días libres remunerados:
- Para puestos asalariados: tiempo libre remunerado flexible/vacaciones, más 80 horas de baja por enfermedad remunerada al año.
- Para puestos por horas: vacaciones acumuladas a razón de aproximadamente 1 hora por cada 25.97 horas trabajadas (por ejemplo, unas 6.7 horas/mes si se trabajan 40 horas/semana; unas 3.4 horas/mes si se trabajan 20 horas/semana), y baja por enfermedad remunerada acumulada a razón de 1 hora por cada 30 horas trabajadas (por ejemplo, unas 5.8 horas/mes si se trabajan 40 horas/semana; unas 2.9 horas/mes si se trabajan 20 horas/semana).
El rango salarial base nacional para este puesto dentro de los Estados Unidos, incluyendo Illinois y Colorado. $170,000—$250,000 USD
SOBRE DOORDASH
En DoorDash, nuestra misión de empoderar las economías locales da forma a la manera en que los miembros de nuestro equipo se mueven rápidamente, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía hacia nuestra gama de usuarios —desde los repartidores hasta los socios comerciales y los consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó permitiendo la entrega a domicilio, y buscamos miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida como el lugar donde pides comida a una empresa a la que la gente recurre para cualquier tipo de bien.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que brinda a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y ser dueños de sus carreras. Estamos comprometidos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de los empleados ofreciendo beneficios y ventajas integrales que incluyen atención médica premium, reembolso de gastos de bienestar, baja parental remunerada y más.
NUESTRO COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN
Estamos comprometidos a hacer crecer y empoderar una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación ocurre cuando todos tienen un lugar en la mesa y las herramientas, los recursos y la oportunidad para exceler.
Declaración de No Discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado/a o solicitante sufrirá discriminación o acoso basado en: raza, color, ascendencia, origen nacional, religión, edad, género, estado civil/pareja doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de discapacidad o condición de veterano/a. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inapropiado (es decir, estereotipos) se arraiguen en nuestra oficina. Ya sean manifiestas o ocultas, las barreras para el éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos una fuerza laboral diversa: se anima encarecidamente a postularse a personas que se identifican como mujeres, no binarias o de género no conforme, LGBTQIA+, nativos americanos o nativos de Alaska, negros o africanos americanos, hispanos o latinos, nativos hawaianos u otros isleños del Pacífico, con discapacidades, cuidadores y padres, y veteranos. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
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