Brasil
SONDA
Dito
Sales Development Representative (SDR) - Pleno
Brasil
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Dito es una empresa de tecnología que nació en 2008 en medio de la atmósfera de innovación del San Pedro Valley, en Belo Horizonte. El objetivo de nuestra plataforma es optimizar la relación entre las empresas y sus clientes, con soluciones personalizadas, acercando a los consumidores a sus reales necesidades de manera inteligente, segmentada por medio de diversos canales.
Desde 2017, somos honrados como una Excelente Empresa para Trabajar, de acuerdo con el Great Place to Work®, y este reconocimiento es, sin duda, debido a lo que más valoramos aquí: ¡las PERSONAS!
¿Quieres formar parte de esta trayectoria? ¡Ven a ser FERA! Pero, ¿qué significa ser FERA?
Ser FERA significa
- Absorber y propagar la cultura y los valores de Dito: toma la iniciativa y hazlo, con enfoque y planificación; actúa con ética y transparencia; preocúpate por el resultado del cliente; trabaja con alegría y sed de aprender.
- Actuar bajo la orientación de metas y datos, siempre con foco en la excelencia de los resultados de nuestros clientes y en el bienestar de las personas que hacen esto posible.
- Interactuar, colaborar, usar y aprender, independientemente de los cargos o las áreas. En el mercado, acortamos distancias y conectamos personas. Dentro de la empresa no podría ser diferente. En Dito, las personas se apoyan mutuamente.
- Comprender, respetar y admirar las diferencias, transformar las oportunidades de ver el mundo desde perspectivas diferentes a aquellas que ya conocemos.
- Trabajar con ligereza y equilibrio, valorando el propio bienestar y, por supuesto, el de las demás personas.
Dito es una empresa que respeta y apoya la diversidad y la inclusión. Por lo tanto, no hacemos diferenciación de género, orientación sexual, raza, religión o discapacidad. Nuestro equipo solo es tan FERA porque incorporamos las diferencias.
Responsabilidades
- Gestionar un pipeline de prospectos interesados;
- Actuar en la calificación y selección de leads, es decir, conocer a fondo nuestro producto e identificar clientes potenciales;
- Prospectar nuevas oportunidades de negocio, involucrando a ejecutivos de empresas que apuntamos como clientes, vía teléfono, email y LinkedIn;
- Garantizar el abastecimiento del embudo de ventas de los vendedores con Leads (potenciales clientes) cualificados;
- Monitorizar indicadores de rendimiento individual y colectivo.
Requisitos
- Experiencia previa en el área de prospección outbound;
- Ser una persona comunicativa, clara y asertiva;
- Orientación a resultados y aprecio por métricas y procesos;
- Habilidad de trabajo en equipo;
- Flexibilidad en relación a cambios y procesos;
- Sed de aprendizaje, siempre buscando desarrollarse en el área.
- Residir en BH y tener disponibilidad para trabajar de forma híbrida.
Diferenciales
- Experiencia previa en startups o empresas SaaS;
- Tener conocimiento sobre conceptos avanzados de ventas (SPIN Selling, Embudo de ventas, Negociación y Cierre)
- Inglés avanzado (todas nuestras referencias son extranjeras).
Beneficios
- Dito Flex - VR y VA flexibles pagados en la tarjeta Caju (tú eliges cómo usar tu saldo de acuerdo con tus necesidades y preferencia);
- Plan médico y odontológico Bradesco con cobertura nacional, sin coparticipación e inclusión de dependientes (hijos y cónyuges);
- Wellhub (antiguo Gympass) con planes variados, ¡incluido uno gratis!;
- Ayuda de oficina, para ayudar a costear parte de los gastos generados por el trabajo remoto;
- Asociación con el Sesc, con descuentos en servicios de educación, salud, cultura, deporte, turismo, ocio y asistencia;
- Permisos de maternidad y paternidad extendidos, válidos también para casos de adopción y guarda judicial. Durante este período, la persona continúa recibiendo el VA / VR.
Otras ventajas que hacen de Dito un lugar especial ❤️:
- Jornada laboral de 40 horas semanales con horarios flexibles de verdad;
- Total libertad de estilo, ¡nada de dress code por aquí!;
- Diversos incentivos al aprendizaje (eventos, talks y meetups, biblioteca interna, entre otros);
- Snacks, juegos y máquinas recreativas a disposición en la oficina para relajarse durante los descansos;
- Convenios y descuentos en varios restaurantes, gimnasios, instituciones de enseñanza, escuelas de idiomas, entre otros;
- Confraternizaciones constantes y eventos de integración entre equipos para proporcionar nuevas asociaciones y amistades;
- Comités internos de diversidad que realizan eventos dirigidos, debates, aprendizajes e iniciativas de concienciación e inclusión de grupos minorizados.
Si te ha gustado lo que has leído, has encontrado una oportunidad con tu perfil y quieres formar parte de una de las Mejores Empresas para Trabajar, de acuerdo con el Great Place to Work®, ¡inscríbete ahora mismo!
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