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DecisionPoint | Cortek
DecisionPoint busca un/a Ingeniero/a de IA/ML y MLOps para liderar la arquitectura, el despliegue, la monitorización, la automatización y la gobernanza de capacidades de machine learning en producción que den soporte al programa ENLIST de USMEPCOM.
Este puesto de nivel SME se encargará de mantener los conjuntos de datos de entrenamiento, validación y prueba; diseñar y operar arquitecturas de ML en producción; automatizar el despliegue de modelos; monitorizar el rendimiento y la deriva de los modelos; y controlar las actualizaciones de modelos, conjuntos de datos, canalizaciones y configuraciones de soporte. El/la ingeniero/a establecerá procesos reproducibles, trazables y seguros para trasladar las capacidades de machine learning desde el desarrollo hasta la validación y su puesta en producción.
El/la Ingeniero/a de IA/ML y MLOps trabajará en estrecha colaboración con los responsables de la misión, científicos de datos, ingenieros de datos, arquitectos de la nube, desarrolladores de software, personal de ciberseguridad, evaluadores y equipos de operaciones. El/la candidato/a seleccionado/a debe combinar conocimientos avanzados de ingeniería de machine learning con experiencia en automatización de producción, arquitectura de nube segura, gobernanza de datos y monitorización operativa.
Este puesto es remoto, aunque se dará preferencia a los candidatos del área de Chicago.
Nota: Al presentar su candidatura a este puesto, usted reconoce y da su consentimiento para que su currículum sea incluido en una licitación competitiva de contrato gubernamental.
Política de EEO y Acción Afirmativa: DecisionPoint Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y aplica la acción afirmativa. Es política de DecisionPoint Corporation proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo de acuerdo con todas las leyes, directivas y reglamentos aplicables de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa a todos los empleados y candidatos cualificados, sin distinción de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado de discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales.
Política de transparencia salarial: De acuerdo con la Orden Ejecutiva Presidencial 13665, DecisionPoint Corporation no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o candidatos porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o candidato. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información salarial de otros empleados o candidatos como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o candidatos a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal del contratista de proporcionar información.
Autorización para compartir el currículum y la información personal: Al expresar su interés y enviar su currículum para este puesto, usted autoriza a DecisionPoint Corporation a compartir su currículum, así como la información personal incluida en el mismo, con sus subsidiarias, afiliadas y socios de equipo con el fin de considerarle para este puesto y otros puestos disponibles que requieran habilidades, educación y experiencia comparables. En caso de que DecisionPoint Corporation o sus afiliadas y socios de equipo deseen iniciar conversaciones previas al empleo, se le pedirá que complete una solicitud de empleo y los documentos relacionados.
El/la Ingeniero/a de IA/ML y MLOps realizará las siguientes tareas:
Los candidatos deben cumplir todos los siguientes requisitos:
Las siguientes cualificaciones son preferentes, pero no obligatorias:
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