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DecisionPoint | Cortek
DecisionPoint busca un/a Ingeniero/a de IA/ML y MLOps Senior para crear, desplegar, supervisar, mantener y gobernar capacidades de machine learning en producción que den soporte al programa ENLIST de USMEPCOM.
Este puesto se encargará de mantener los conjuntos de datos de entrenamiento, validación y prueba; desarrollar canalizaciones automatizadas de despliegue de modelos; supervisar los modelos desplegados; detectar desviaciones en los datos y en los modelos; y controlar las actualizaciones de los modelos, conjuntos de datos, configuraciones y servicios de soporte en producción. El/la ingeniero/a implementará procesos repetibles, trazables y seguros para promover las capacidades de machine learning desde el desarrollo hasta las pruebas y su puesta en producción.
El/la Ingeniero/a de IA/ML y MLOps Senior trabajará con científicos de datos, ingenieros de datos, arquitectos de la nube, desarrolladores de software, personal de ciberseguridad, evaluadores, equipos de operaciones y propietarios de misiones gubernamentales. El/la candidato/a seleccionado/a debe ser capaz de combinar la ingeniería de machine learning con la automatización del despliegue, la supervisión, el control de versiones, la planificación de reversiones y la gobernanza de modelos y datos.
Este puesto es remoto, aunque se dará preferencia a los candidatos del área de Chicago.
Nota: Al presentar su candidatura a este puesto, usted reconoce y acepta que su currículum sea incluido en una licitación de contrato gubernamental competitiva y activa.
Política de EEO y Acción Afirmativa: DecisionPoint Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y aplica la acción afirmativa. Es política de DecisionPoint Corporation proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo de acuerdo con todas las leyes, directivas y reglamentos aplicables de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa a todos los empleados y candidatos cualificados, sin distinción de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado de discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales.
Política de transparencia salarial: De acuerdo con la Orden Ejecutiva Presidencial 13665, DecisionPoint Corporation no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o candidatos porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o candidato. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información salarial de otros empleados o candidatos como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o candidatos a personas que no tengan acceso a dicha información salarial, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal del contratista de proporcionar información.
Autorización para compartir el currículum y la información personal: Al expresar su interés y enviar su currículum para este puesto, usted autoriza a DecisionPoint Corporation a compartir su currículum, así como la información personal incluida en el mismo, con sus filiales, empresas asociadas y socios de equipo con el fin de considerarle para este puesto y otros puestos disponibles que requieran habilidades, educación y experiencia comparables. En caso de que DecisionPoint Corporation o sus filiales y socios de equipo deseen iniciar conversaciones previas a la contratación, se le pedirá que complete una solicitud de empleo y los documentos de empleo relacionados.
El/la Ingeniero/a de IA/ML y MLOps Senior realizará las siguientes tareas:
Los candidatos deben cumplir todos los siguientes requisitos:
Las siguientes cualificaciones son preferentes, pero no obligatorias:
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