Estados Unidos
Keysight Technologies, Inc.
DecisionPoint | Cortek
Chicago, Illinois, United States
DecisionPoint busca un Enlace de Misión / Líder de Analistas para dirigir la interacción con los propietarios de la misión, la descomposición de requisitos, la preparación del backlog y la trazabilidad entre equipos para el programa ENLIST del USMEPCOM. Este puesto senior sirve como conexión principal entre los propietarios de la misión del Gobierno, los usuarios, los analistas de negocio, los equipos de entrega de software, los formadores y las partes interesadas técnicas.
El Enlace de Misión / Líder de Analistas traduce las necesidades de la misión en requisitos accionables, historias de usuario, criterios de aceptación, objetivos de formación y comunicaciones de lanzamiento. El puesto también es responsable del Plan de Formación de Usuarios y del proceso de colaboración y retroalimentación de los usuarios, asegurando que la aportación de los propietarios de la misión permanezca trazable a través del diseño, desarrollo, pruebas, formación, aceptación y lanzamiento.
Este puesto es remoto, prefiriéndose candidatos del área de Chicago.
Nota: Al postularse para este puesto, usted reconoce y acepta que su currículum sea incluido en una licitación activa de contrato gubernamental competitivo.
Autorización para compartir currículum e información personal: Al expresar su interés y enviar su currículum para este puesto, usted autoriza a DecisionPoint Corporation a compartir su currículum, así como la información personal incluida en el mismo, con sus subsidiarias, afiliadas y socios de equipo con el fin de considerarlo para este puesto y otros puestos disponibles que requieran habilidades, educación y experiencia comparables. En caso de que DecisionPoint Corporation o sus afiliadas y socios de equipo deseen iniciar conversaciones previas al empleo, se le pedirá que complete una solicitud de empleo y los documentos de empleo relacionados.
El Enlace de Misión / Líder de Analistas realizará lo siguiente:
Los candidatos deben poseer todo lo siguiente:
Se prefieren las siguientes cualificaciones:
Política de EEO y Acción Afirmativa: DecisionPoint Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. Es política de DecisionPoint Corporation proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo de acuerdo con todas las leyes, directivas y regulaciones aplicables de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado de discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido bajo las leyes Federales, Estatales o Locales.
Política de transparencia salarial: De acuerdo con la Orden Ejecutiva Presidencial 13665, DecisionPoint Corporation no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tienen acceso a dicha información de compensación, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en apoyo de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal del contratista de proporcionar información.
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