Enlace de Misión / Analista de Requisitos - Ejército/Fuerza Aérea de EE. UU. (Nivel Intermedio)

DecisionPoint busca un Enlace de Misión / Analista de Requisitos para apoyar los requisitos de procesamiento de acceso del Ejército y la Fuerza Aérea de los EE. UU. para el programa USMEPCOM ENLIST. Este puesto trabaja directamente con los responsables de la misión del Gobierno, las partes interesadas en el procesamiento de acceso, los usuarios, los analistas de negocio, los equipos de software, los evaluadores, los formadores y otro personal técnico para traducir las necesidades de la misión y las reglas de negocio en requisitos de software ejecutables.

El Enlace de Misión / Analista de Requisitos obtiene y documenta los requisitos, desarrolla historias de usuario y criterios de aceptación, y mantiene la trazabilidad a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software. El analista también apoya las demostraciones de sprint, las pruebas de aceptación del usuario, la clasificación de comentarios, las actualizaciones de formación y el desarrollo de guías de usuario.

Este puesto es remoto, aunque se dará preferencia a los candidatos del área de Chicago.

Nota: Al presentar su candidatura a este puesto, usted reconoce y acepta que su currículum sea incluido en una licitación de contrato gubernamental competitiva y activa.

Política de EEO y Acción Afirmativa: DecisionPoint Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y aplica la Acción Afirmativa. Es política de DecisionPoint Corporation proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo de acuerdo con todas las leyes, directivas y reglamentos aplicables de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa a todos los empleados y solicitantes cualificados sin distinción de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado de discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido bajo las leyes Federales, Estatales o Locales.

Política de transparencia salarial: De acuerdo con la Orden Ejecutiva Presidencial 13665, DecisionPoint Corporation no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal del contratista de proporcionar información.

Autorización para compartir el currículum y la información personal: Al expresar su interés y enviar su currículum para este puesto, usted autoriza a DecisionPoint Corporation a compartir su currículum, así como la información personal incluida en el mismo, con sus subsidiarias, afiliadas y socios de equipo con el fin de considerarle para este puesto y otros puestos disponibles que requieran habilidades, educación y experiencia comparables. En caso de que DecisionPoint Corporation o sus afiliadas y socios de equipo deseen iniciar conversaciones previas al empleo, se le pedirá que complete una solicitud de empleo y los documentos de empleo relacionados.

El Enlace de Misión / Analista de Requisitos realizará las siguientes tareas:

Los candidatos deben poseer todos los requisitos siguientes:

Se valorarán las siguientes cualificaciones: