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DecisionPoint | Cortek
DecisionPoint busca un Arquitecto Empresarial para proporcionar liderazgo senior en arquitectura e ingeniería de sistemas para el programa ENLIST de USMEPCOM. Este puesto desarrolla conceptos de operaciones, realiza estudios técnicos de intercambio, descompone las necesidades de la misión en requisitos de sistema ejecutables, define los requisitos de interfaz, desarrolla enfoques de arquitectura escalables y proporciona aportaciones técnicas para estimaciones de orden de magnitud aproximado.
El Arquitecto Empresarial evalúa las arquitecturas actuales y de estado objetivo en cuanto a software, datos, nube, infraestructura, integración, seguridad y operaciones. El arquitecto garantiza que las soluciones propuestas sean seguras, interoperables, extensibles, escalables, resistentes, soportables y estén alineadas con las prioridades de la misión de USMEPCOM y las normas federales y del DoD aplicables.
Este puesto trabaja en estrecha colaboración con los propietarios de la misión del Gobierno, ingenieros de software y sistemas, personal de ciberseguridad, equipos de nube e infraestructura, equipos de datos, líderes técnicos, equipos de entrega Agile, evaluadores, gestores de configuración, personal de operaciones y la dirección del programa.
Este puesto es remoto, aunque se prefieren candidatos del área de Chicago. Es posible que se requieran viajes ocasionales o participación presencial para talleres de arquitectura, sesiones de planificación, revisiones de diseño o sesiones informativas del Gobierno.
Nota: Al postularse para este puesto, usted reconoce y acepta que su currículum sea incluido en una licitación de contrato gubernamental competitiva y activa.
El Arquitecto Empresarial deberá:
Los candidatos deben cumplir con todos los siguientes requisitos:
Las siguientes cualificaciones son preferidas pero no obligatorias:
Política de EEO y Acción Afirmativa: DecisionPoint Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y acción afirmativa. Es política de DecisionPoint Corporation proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo de acuerdo con todas las leyes, directivas y regulaciones de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa aplicables a todos los empleados y solicitantes calificados sin distinción de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado de discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido bajo las leyes federales, estatales o locales.
Política de transparencia salarial: De acuerdo con la Orden Ejecutiva Presidencial 13665, DecisionPoint Corporation no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) consistente con el deber legal del contratista de proporcionar información.
Autorización para compartir currículum e información personal: Al expresar su interés y enviar su currículum para este puesto, usted autoriza a DecisionPoint Corporation a compartir su currículum, así como la información personal incluida en el mismo, con sus subsidiarias, afiliadas y socios de equipo con el fin de considerarlo para este puesto y otros puestos disponibles que requieran habilidades, educación y experiencia comparables. En caso de que DecisionPoint Corporation o sus afiliadas y socios de equipo deseen iniciar conversaciones previas al empleo, se le pedirá que complete una solicitud de empleo y los documentos de empleo relacionados.
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