Administrador de bases de datos (Senior)

DecisionPoint busca dos administradores de bases de datos senior para apoyar las operaciones diarias de bases de datos, monitorización, mantenimiento, administración de accesos, aplicación de parches, copias de seguridad y recuperación, y resolución de problemas bajo el programa USMEPCOM ENLIST.

Estos puestos administrarán entornos de Microsoft SQL Server que dan soporte a aplicaciones de misión, análisis de datos, actividades de datos relacionadas con IA y operaciones de almacenes de datos. Los administradores de bases de datos mantendrán la salud, seguridad, rendimiento y capacidad de recuperación de las bases de datos, al tiempo que apoyarán los cambios de esquema aprobados y mantendrán una documentación operativa precisa.

Los candidatos seleccionados colaborarán con arquitectos de bases de datos, ingenieros de datos, equipos de aplicaciones, personal de infraestructura, especialistas en ciberseguridad y partes interesadas del Gobierno para mantener servicios de bases de datos fiables y resolver problemas operativos.

Estos puestos son en remoto, aunque se dará preferencia a los candidatos del área de Chicago.

Nota: Al presentar su candidatura a este puesto, usted reconoce y da su consentimiento para que su currículum sea incluido en una oferta de contrato público competitiva y activa.

Política de EEO y Acción Afirmativa: DecisionPoint Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo y aplica la Acción Afirmativa. Es política de DecisionPoint Corporation proporcionar igualdad de oportunidades de empleo de acuerdo con todas las leyes, directivas y reglamentos aplicables de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa a todos los empleados y solicitantes cualificados sin distinción de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, edad, estado de discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado de veterano protegido o cualquier otro estado protegido por las leyes federales, estatales o locales.

Política de transparencia salarial: De acuerdo con la Orden Ejecutiva Presidencial 13665, DecisionPoint Corporation no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tengan acceso a la información salarial de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que no tengan acceso a dicha información, a menos que la divulgación sea (a) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en el marco de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) coherente con el deber legal del contratista de proporcionar información.

Autorización para compartir el currículum y la información personal: Al expresar su interés y enviar su currículum para este puesto, usted autoriza a DecisionPoint Corporation a compartir su currículum, así como la información personal incluida en el mismo, con sus filiales, empresas asociadas y socios de equipo con el fin de considerarle para este puesto y otros puestos disponibles que requieran habilidades, educación y experiencia comparables. En caso de que DecisionPoint Corporation o sus filiales y socios de equipo deseen iniciar conversaciones previas a la contratación, se le pedirá que complete una solicitud de empleo y los documentos de empleo relacionados.

Los administradores de bases de datos senior realizarán las siguientes tareas:

Cualificaciones requeridas

Las siguientes cualificaciones imprescindibles se han extraído de los requisitos del puesto suministrados:

Cualificaciones preferentes

Las siguientes cualificaciones son preferentes, pero no obligatorias: