Coordenador de Remuneração e Benefícios

Nosso cliente é uma organização de grande porte e forte relevância no setor de saúde, que vive um momento de fortalecimento de sua governança de pessoas e está comprometida em construir uma área de RH cada vez mais próxima do negócio e das lideranças. Buscamos um(a) Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios, com repertório consultivo consolidado, que combine visão analítica, capacidade de influência e atuação estratégica, capaz de apoiar decisões do negócio por meio de dados consistentes, modelos de remuneração competitivos e uma gestão eficiente dos custos de pessoal.

Benefícios praxe de mercado.