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Staff Product Manager - Software de Automejora
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Sobre la oportunidad
Como Staff Product Manager en el equipo de Productos de Automejora de Datadog, llevarás un nuevo conjunto de productos de cero a uno: un bucle cerrado que observa el comportamiento del software de un cliente y sus usuarios, clasifica lo que vale la pena cambiar, propone el cambio, demuestra si funcionó y traslada el resultado al siguiente ciclo. Datadog ya posee todas las piezas que este producto necesita, incluyendo datos de comportamiento de Product Analytics y Session Replay, telemetría full-stack de APM, Log Management, Error Tracking y Continuous Profiler, control de despliegue a través de Feature Flags y Experimentation, y un agente de codificación en Bits AI Dev Agent que abre pull requests verificados a partir de señales de producción. Serás responsable de ensamblar todo esto en un solo producto donde el bucle se cierre por sí solo. Este es un trabajo fundacional sin precedentes dentro de Datadog, y una oportunidad para crecer como líder de producto dando forma al alcance, reclutando a los primeros socios de diseño y estableciendo el estándar de calidad para un producto nativo de IA desde cero.
En Datadog, valoramos nuestra cultura de oficina: las relaciones que construye, la creatividad que aporta y la colaboración de estar juntos. Operamos como un lugar de trabajo híbrido para garantizar que nuestros empleados puedan crear una armonía entre la vida laboral y personal que mejor se adapte a ellos.
¿Qué harás?
- Establecer la dirección del producto para un nuevo conjunto de productos definiendo los problemas y los resultados deseados, y asociándose con ingeniería para encontrar la primera porción más estrecha que demuestre que el bucle se cierra y aporta valor a los clientes en fases.
- Ser responsable de las decisiones del producto en cada etapa del bucle: qué señal es lo suficientemente confiable como para desencadenar un cambio automatizado, qué oportunidades tienen mayor clasificación y con qué confianza, qué debe contener un cambio propuesto antes de que un cliente lo fusione, qué evidencia demuestra que funcionó y qué recuerda el sistema para el próximo ciclo.
- Definir la escalera de autonomía y sus límites, desde la sugerencia, hasta el borrador, hasta el pull request abierto automáticamente, hasta el despliegue automático, junto con los controles, valores predeterminados y el rastro de auditoría en los que los clientes necesitan confiar. Algunos peldaños permanecen desactivados por diseño, y tú eres responsable de esas decisiones.
- Establecer el estándar de calidad para un producto que no es determinista: construir los conjuntos de evaluación con ingeniería, decidir qué significa "suficientemente bueno para lanzar" y mantener ese estándar cuando se mueve una fecha.
- Reclutar tú mismo a los primeros socios de diseño, sentarte en sus rotaciones de triaje, convertir lo que aprendas allí en la hoja de ruta y seguir hablando con ellos después del lanzamiento.
- Desarrollar y defender el análisis de tamaño, impacto y coste de servicio que el liderazgo de ingeniería y los socios de precios necesitan para tomar decisiones de asignación de recursos, asociándose con ingeniería en la economía unitaria de la inferencia y la plataforma de datos y aportando ese perfil de costes al empaquetado, medición y precios antes del lanzamiento en lugar de después.
- Entregar comunicación escrita y verbal concisa a audiencias ejecutivas, de ingeniería y de clientes, aclarando la arquitectura compleja, las compensaciones de calidad y la estrategia de salida al mercado, incluyendo hacia dónde se dirigen la observabilidad agentiva, el análisis de productos y la experimentación y cómo eso da forma al producto.
¿Quién eres?
- Has lanzado productos de IA, no prototipos: has llevado al menos un producto nativo de IA a clientes en producción, y puedes describir qué salió mal en el campo y qué cambiaste en respuesta.
- Tratas la evaluación como trabajo de producto: has construido o encargado conjuntos de evaluación, has establecido el estándar para lanzar un modelo o un cambio de prompt, y has mantenido ese estándar bajo presión de calendario.
- Dominas los modos de fallo de los agentes y diseñas deliberadamente para la no determinismo, teniendo en cuenta la confianza, la reversibilidad, el radio de explosión, las superficies de revisión y el fallo elegante.
- Tienes un historial de "de cero a uno": has empezado algo sin hoja de ruta ni equipo y lo has llevado a clientes que renovaron, estrechas implacablemente y has terminado una dirección que defendiste y puedes explicar por qué.
- Lees a ingenieros de staff, consumes equipos de producto, ventas y FinOps, marketing y finanzas, y conviertes señales difusas en una posición de producto defendible.
- Eres colaborativo, tienes opiniones firmes y te sientes cómodo con la ambigüedad: construyes confianza rápidamente con ingenieros, compañeros de PM, diseñadores y socios comerciales, aportas opiniones de producto sólidas y te adaptas a medida que surgen nuevas evidencias, y escribes el documento que da forma a un trabajo difuso.
- Tienes más de 8 años de experiencia en Gestión de Producto, o un historial que demuestre capacidades de nivel Staff en roles de software relacionados. Damos más peso a los productos de IA lanzados y a la evidencia de "de cero a uno" que a los años.
- Tienes una licenciatura en Informática, Ingeniería o experiencia equivalente (preferible).
Igualdad de Oportunidades en Datadog
Datadog valora a personas de todos los ámbitos de la vida. Entendemos que no todos cumplirán con todas las cualificaciones anteriores desde el primer día. Eso está bien. Si te apasiona la tecnología y quieres desarrollar tus habilidades, te animamos a que te postules.
Datadog ofrece un paquete competitivo de salario y acciones, y puede incluir compensación variable. El salario estimado razonablemente para este puesto en Datadog oscila entre $244,000 y $305,000, más un paquete de acciones competitivo. La compensación real se basa en factores como las habilidades, cualificaciones y experiencia del candidato.
#LI-Hybrid
Datadog ofrece un paquete competitivo de salario y acciones, y puede incluir compensación variable. La compensación real se basa en factores como las habilidades, cualificaciones y experiencia del candidato. Además, Datadog ofrece una amplia gama de beneficios para empleados de primer nivel, completos e inclusivos para este puesto, que incluyen atención médica, dental, planificación parental y beneficios de salud mental, un plan 401(k) con aportación, tiempo libre remunerado, reembolsos de fitness y un plan de compra de acciones para empleados con descuento.
El salario anual estimado razonablemente para este puesto en Datadog es: $244,000—$305,000 USD
Datadog se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, independientemente de su raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. También consideramos a los solicitantes cualificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales. Aquí tiene nuestros Avisos Legales para Candidatos como referencia.
Datadog se esfuerza por hacer que nuestra página de empleo sea accesible para todos los usuarios. Si desea ponerse en contacto con nosotros en relación con la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, por favor complete este formulario. Este formulario es solo para solicitudes de adaptación y no puede utilizarse para consultar el estado de las solicitudes.
Privacidad y Directrices de IA
Cualquier información que envíe a Datadog como parte de su solicitud se procesará de acuerdo con el Aviso de Privacidad de Solicitantes y Candidatos de Datadog. Para obtener información sobre nuestra política de IA, visite las Directrices de IA de Entrevistas en Datadog.
Beneficios y Crecimiento
- Acciones para nuevos empleados (RSU) y plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
- Desarrollo profesional continuo, formación de productos y planificación de carrera
- Programa de mentoría y compañero intradepartamental para networking interno
- Una cultura empresarial inclusiva, posibilidad de unirse a nuestros Gremios Comunitarios (grupos de recursos para empleados de Datadog)
- Acceso a "Inclusion Talks", nuestras charlas internas en panel
- Beneficios gratuitos y globales de salud mental para empleados y dependientes mayores de 6 años
- Beneficios globales competitivos
Los beneficios y el crecimiento enumerados anteriormente pueden variar según el país de su empleo y la naturaleza de su empleo con Datadog.
Acerca de Datadog
Datadog es la plataforma líder de observabilidad y seguridad para la era de la IA, que proporciona a las empresas visibilidad unificada en toda la pila tecnológica para gestionar la complejidad a escala. Reúne aplicaciones, infraestructura, datos, modelos y seguridad en un solo lugar, utilizando IA para detectar y resolver problemas antes de que afecten a los clientes. Con la confianza global de las empresas Fortune 500 y los líderes de alto crecimiento en IA, Datadog permite a las empresas avanzar más rápido con claridad y confianza. Obtenga más información sobre #DatadogLife en Instagram, LinkedIn y el Centro de Aprendizaje de Datadog.
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