Canadá
Global Relay
Corpay
Analista de QA
Canadá
Toronto, Ontario, Canada
SQL
Traducción automática. Consulta el original.
Lo que buscamos
Corpay busca actualmente un Analista de QA con sólidas competencias técnicas y experiencia contrastada en backend dentro de nuestra división de Pagos Corporativos. Este puesto se integra en nuestra línea de negocio Corpay Cross Border y tiene su sede en Toronto, ON. En este rol, trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Desarrollo y PM para mantener un nivel óptimo de calidad en los sistemas de software. Reportará directamente a uno de nuestros Gerentes de QA y colaborará regularmente con otros equipos. Este puesto combina pruebas manuales, garantía de calidad asistida por IA y automatización de pruebas, con un enfoque principal en pruebas funcionales, de integración y de regresión. El candidato seleccionado aprovechará herramientas de IA para mejorar los procesos de QA e identificar oportunidades para automatizar actividades de pruebas manuales utilizando Playwright y otras prácticas modernas de automatización.
Cómo trabajamos
Como Analista de QA, se espera que trabaje en un entorno de oficina. Corpay le preparará para el éxito proporcionándole:
- Espacio de trabajo asignado en la oficina de Toronto
- Equipo proporcionado por la empresa
- Formación práctica
Sobre Corpay
Corpay es una organización tecnológica global que lidera el futuro de los pagos comerciales con una cultura de innovación que nos impulsa a crear constantemente formas nuevas y mejores de pagar. Nuestras soluciones de pago especializadas ayudan a las empresas a controlar, simplificar y asegurar los pagos de combustible, cuentas por pagar generales, peajes y gastos de alojamiento. Millones de personas en más de 80 países de todo el mundo utilizan nuestras soluciones para sus pagos.
En Corpay, estamos comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso donde los empleados sean valorados por sus diversas perspectivas, experiencias y contribuciones. Creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión fortalecen nuestros equipos, impulsan la innovación y apoyan nuestro éxito continuo a nivel mundial.
Responsabilidades del puesto
Las responsabilidades del puesto incluirán:
- Participar en sesiones de refinamiento de historias para ayudar a aclarar los requisitos, identificar riesgos y proponer criterios de aceptación claros y comprobables.
- Analizar los requisitos de negocio y las implementaciones técnicas para identificar las áreas afectadas y garantizar una cobertura de pruebas adecuada en todos los componentes e integraciones.
- Diseñar y mantener artefactos de prueba de QA integrales, incluyendo estrategias de prueba, planes de prueba, matrices de prueba, escenarios de prueba, casos de prueba y documentación de resultados de prueba.
- Garantizar que los casos de prueba proporcionen una cobertura funcional, de integración y de regresión completa para nuevas funcionalidades, mejoras y correcciones de defectos.
- Ejecutar casos de prueba manuales y automatizados que cubran pruebas funcionales, de interfaz de usuario (UI), API, de integración, de regresión y de aceptación de usuario (UAT).
- Validar flujos de trabajo de negocio de extremo a extremo en múltiples sistemas y servicios.
- Realizar la validación de backend utilizando consultas SQL, respuestas de API y registros del sistema según sea necesario.
- Mantener y actualizar los conjuntos de pruebas de regresión en función de los cambios implementados.
- Investigar los problemas identificados durante las pruebas o reportados desde el entorno de producción.
- Realizar análisis de causa raíz utilizando registros, consultas de bases de datos y herramientas de monitorización del sistema.
- Documentar los defectos de forma clara en Jira con pasos de reproducción detallados y pruebas de respaldo.
- Trabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores y los equipos de soporte para clasificar, priorizar y resolver los defectos.
- Ayudar en la instalación, configuración y puesta a punto de herramientas y entornos de prueba.
- Verificar los despliegues de aplicaciones y los cambios de configuración en todos los entornos.
- Ejecutar la validación posterior al despliegue y pruebas de humo (smoke testing) para confirmar la estabilidad del sistema.
- Comunicar el progreso, los riesgos y los resultados de las pruebas a las partes interesadas del proyecto y a la dirección.
- Proporcionar informes claros de ejecución de pruebas, resúmenes de defectos y métricas de calidad.
- Analizar los registros y el comportamiento del sistema para identificar problemas, tendencias y oportunidades de mejora.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos, herramientas y cobertura de pruebas de QA.
- Colaborar con el equipo para ampliar la cobertura de automatización y mejorar la eficiencia de las pruebas.
- Ampliar continuamente el conocimiento del dominio de negocio, las aplicaciones y los sistemas de backend.
Cualificaciones y habilidades
- Grado universitario en Informática, Ingeniería, Sistemas de Información o un campo técnico relacionado (o experiencia práctica equivalente).
- 4+ años de experiencia en garantía de calidad de software, probando aplicaciones e integraciones complejas.
- Experiencia trabajando en entornos de desarrollo Agile / Scrum.
- Sólida comprensión de las metodologías de pruebas de software, técnicas de diseño de pruebas y procesos de gestión de defectos.
- Experiencia en pruebas de aplicaciones complejas con múltiples servicios, integraciones y flujos de datos.
- Capacidad para ejecutar consultas SQL para validar datos e investigar problemas a nivel de base de datos.
- Comprensión de los conceptos de bases de datos, incluyendo tablas, relaciones y procedimientos almacenados.
- Experiencia en pruebas de REST / SOAP APIs utilizando herramientas como Postman o similares.
- Comprensión de las estructuras de solicitud/respuesta de API, mecanismos de autenticación y gestión de errores.
- Capacidad para analizar registros de aplicaciones y el comportamiento del sistema para solucionar problemas.
- Familiaridad con marcos de trabajo de automatización de pruebas y prácticas de pruebas automatizadas.
- Experiencia en el uso de herramientas de gestión de pruebas y seguimiento de incidencias como TestRail y Jira.
- Familiaridad con CI/CD y herramientas de despliegue como Bitbucket, Octopus o plataformas similares.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para documentar claramente los defectos, los resultados de las pruebas y el progreso de las mismas.
- Capacidad para colaborar eficazmente con desarrolladores, propietarios de producto y equipos interfuncionales.
- Capacidad para aprovechar herramientas de IA para mejorar la eficiencia de las pruebas, incluyendo la creación de casos de prueba, generación de datos de prueba, análisis de defectos y documentación de QA.
- Experiencia en la creación de prompts efectivos, habilidades de IA reutilizables y flujos de trabajo que apoyen la planificación, ejecución, automatización y análisis de calidad de las pruebas.
- Experiencia en el uso de Playwright para automatizar pruebas funcionales e identificar oportunidades para reducir el esfuerzo de pruebas manuales mediante soluciones de automatización prácticas y escalables.
Beneficios y ventajas
- Paquete de beneficios integral que incluye cobertura médica, dental, oftalmológica y paramédica, desde el primer día
- Programa opcional de aportación de la empresa al RRSP
- Clases de fitness virtuales ofrecidas a toda la empresa
- Tiempo libre que incluye días festivos importantes, vacaciones, días por enfermedad, días personales y tiempo de voluntariado
- Tarifa de gimnasio con descuento
- Apoyo filantrópico con organizaciones locales y nacionales
- Cultura divertida con concursos y premios para toda la empresa
Transparencia salarial
El rango salarial esperado para este puesto es de CAD $80,000 – $100,000 dependiendo de la ubicación de trabajo del candidato. Este rango refleja una estimación de buena fe de la compensación esperada para este rol en el momento de la publicación. La oferta final se determinará en función de factores relacionados con el puesto, incluyendo habilidades, experiencia, cualificaciones y las condiciones del mercado aplicables. La compensación puede variar según la ubicación geográfica y se confirmará durante el proceso de contratación. También se puede proporcionar compensación y beneficios adicionales, incluyendo programas de incentivos, cobertura de salud, planes de jubilación, tiempo libre remunerado y otros beneficios (cuando corresponda).
Como parte de nuestro proceso de contratación, las ofertas de empleo pueden estar sujetas a la finalización exitosa de una evaluación previa al empleo realizada por un proveedor externo autorizado, de acuerdo con las leyes aplicables y las políticas de Corpay. Los requisitos de evaluación pueden incluir referencias laborales, verificación de identidad, comprobación de antecedentes penales, revisión financiera o de sanciones, y otras comprobaciones de antecedentes relevantes para el puesto y permitidas por la legislación local.
Aviso a agencias de contratación y empresas de búsqueda de talento: Corpay no acepta currículos no solicitados de agencias o empresas de búsqueda de talento sin un acuerdo escrito válido. Cualquier envío de candidatos no solicitado pasará a ser propiedad de Corpay y no se pagarán honorarios relacionados con dichos envíos.
Más información sobre Corpay: corpay.com
Transparencia y cumplimiento
Empleador con igualdad de oportunidades
Corpay se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados. Las decisiones de empleo se toman sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo), género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, estado civil, información genética, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Corpay se compromete a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde las personas sean respetadas y valoradas por sus diversas perspectivas, experiencias y contribuciones. Si necesita una adaptación razonable durante cualquier parte del proceso de solicitud o entrevista, notifíquelo a un representante del Departamento de Recursos Humanos.
Uso de inteligencia artificial en la contratación
Corpay puede utilizar inteligencia artificial (IA) y otras herramientas tecnológicas para apoyar ciertos aspectos del proceso de contratación, como la selección de solicitudes, la evaluación de candidatos o la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para mejorar la eficiencia, la coherencia y la equidad a lo largo del proceso de contratación. Las herramientas de IA no toman decisiones finales de contratación. Todas las decisiones de empleo implican una revisión humana. Corpay se compromete al uso responsable de la IA, incluyendo la supervisión adecuada y las salvaguardas diseñadas para apoyar resultados justos e imparciales.
Aviso de privacidad para candidatos
Para obtener información sobre cómo Corpay procesa la información personal durante el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de privacidad para candidatos: corpay.com/privacy-policy.
Filosofía salarial
Corpay se compromete a prácticas de compensación justas, equitativas y transparentes. Las decisiones de compensación se basan en factores objetivos relacionados con el puesto, incluyendo habilidades, experiencia, cualificaciones y puntos de referencia del mercado. Cuando lo exija la ley aplicable, los rangos salariales o de compensación se incluirán en la oferta de empleo o se proporcionarán antes del proceso de entrevista, cuando así lo exija la ley aplicable. Pueden aplicarse elementos de compensación adicionales, tales como bonificaciones, incentivos, beneficios o pago variable, cuando corresponda.
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