Ingeniero de Sistemas, Sistemas Legales

CoreWeave está buscando un Ingeniero de Sistemas, Sistemas Legales, altamente cualificado y motivado, para construir y escalar nuestro ecosistema de gestión del ciclo de vida de contratos (CLM) y tecnología legal, con un enfoque principal en Ironclad. En este puesto, colaborarás estrechamente con los departamentos Legal, Operaciones Legales, Finanzas, Ventas, GTM, Compras, Seguridad y TI para diseñar, implementar y optimizar los sistemas y flujos de trabajo legales que apoyan a una organización compleja y en rápido crecimiento.

SOBRE EL PUESTO

Desempeñarás un papel fundamental en la optimización de los procesos de contratos, la mejora de la visibilidad de los datos y la garantía de que las integraciones entre los sistemas empresariales sean seguras, escalables y cumplan con la normativa.

¿POR QUÉ COREWEAVE?

En CoreWeave, trabajamos duro, nos divertimos y avanzamos rápido. Estamos en una etapa emocionante de hipercrecimiento que no querrás perderte. No tenemos miedo a un poco de caos y aprendemos constantemente. A nuestro equipo le importa profundamente cómo construimos nuestro producto y cómo trabajamos juntos, lo que se refleja en nuestros valores fundamentales:

Apoyamos y fomentamos una perspectiva emprendedora y el pensamiento independiente. Fomentamos un entorno que promueve la colaboración y permite el desarrollo de soluciones innovadoras a problemas complejos. Mientras nos preparamos para el despegue, las oportunidades de crecimiento de la organización se expanden constantemente. Estarás rodeado de algunos de los mejores talentos de la industria, que también querrán aprender de ti. ¡Únete a nosotros!

Creemos en invertir en nuestra gente y valoramos a los candidatos que pueden aportar sus propias experiencias diversificadas a nuestros equipos, incluso si no cumples el 100% % de las habilidades o experiencias.

El rango salarial base para este puesto es de $139,000 a $204,000. El salario inicial se determinará en función del conocimiento, habilidades, experiencia y ubicación de mercado relacionados con el puesto. Nos esforzamos por lograr tanto la alineación con el mercado como la equidad interna al determinar la compensación. Además del salario base, nuestro paquete total de recompensas incluye un bono discrecional, premios de acciones y un programa integral de beneficios (todo ello basado en la elegibilidad).

Solicitantes de California

Ley de Privacidad del Consumidor de California drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

Igualdad de Oportunidades y Acomodaciones

CoreWeave es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con el fomento de un lugar de trabajo inclusivo y de apoyo. Todos los solicitantes y candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética.

Como parte de este compromiso y de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave garantizará que a los solicitantes y candidatos cualificados con discapacidades se les proporcionen acomodaciones razonables para el proceso de contratación, a menos que dicha acomodación suponga una carga indebida. Si necesita una acomodación razonable, póngase en contacto con: [email protected] [[email protected]].

Cumplimiento de las Normativas de Exportación

Este puesto requiere acceso a información sujeta a control de exportación. Para cumplir con las regulaciones de exportación del Gobierno de EE. UU. aplicables a dicha información, el solicitante debe ser (A) una persona estadounidense, definida como (i) ciudadano o nacional estadounidense, (ii) residente permanente legal en EE. UU. (titular de green card), (iii) refugiado según la sección 8 del Título 1157 del Código de EE. UU., o (iv) asilado según la sección 8 del Título 1158 del Código de EE. UU., (B) elegible para acceder a la información sujeta a control de exportación sin la autorización de exportación requerida, o (C) elegible y con probabilidades razonables de obtener la autorización de exportación requerida de la agencia gubernamental de EE. UU. aplicable. CoreWeave puede, por razones comerciales legítimas, negarse a tramitar cualquier proceso de licencia de exportación.

Lo que ofrecemos

El rango que hemos publicado representa el rango de compensación típico para este puesto. Para determinar la compensación real, revisamos la tarifa de mercado para cada candidato, que puede incluir una variedad de factores. Estos incluyen calificaciones, experiencia, rendimiento en la entrevista y ubicación.

Además de un salario competitivo, ofrecemos una variedad de beneficios para satisfacer tus necesidades. Los beneficios a continuación reflejan nuestras ofertas para empleados a tiempo completo en EE. UU.; para puestos en otras ubicaciones, los beneficios varían y se comparten durante el proceso de contratación. Estos incluyen:

• Seguro médico, dental y de visión: 100% pagado por CoreWeave

• Seguro de vida pagado por la empresa

• Seguro de vida suplementario voluntario

• Seguro de incapacidad a corto y largo plazo

• Cuenta de gastos flexibles

• Cuenta de ahorros para la salud

• Reembolso de matrícula

• Posibilidad de participar en el Programa de Compra de Acciones para Empleados (ESPP)

• Beneficios de bienestar mental a través de Spring Health

• Soporte para la formación familiar proporcionado por Carrot

• Permiso parental remunerado

• Cuidado infantil flexible y de servicio completo con Kinside

• 401(k) con una generosa contrapartida del empleador

• PTO flexible

• Almuerzo de catering cada día en nuestras oficinas y centros de datos

• Un entorno de trabajo informal

• Una cultura de trabajo centrada en la disrupción innovadora