Ingeniero/a de Software Senior II (IC4) – Orquestación de Cargas de Trabajo de IA

CoreWeave es The Essential Cloud for AI™. Creado por pioneros para pioneros, CoreWeave ofrece una plataforma de tecnología, herramientas y equipos que permite a los innovadores crear y escalar IA con confianza. Con la confianza de laboratorios líderes de IA, startups y empresas globales, CoreWeave combina un rendimiento de infraestructura superior con una profunda experiencia técnica para acelerar avances y convertir la computación en capacidad. Fundada en 2017, CoreWeave se convirtió en una empresa que cotiza en bolsa (Nasdaq: CRWV) en marzo de 2025. Obtenga más información en coreweave.com coreweave.com/.

Como Ingeniero/a de Software Senior II (IC4) en el equipo de Plataforma de Orquestación de Cargas de Trabajo de IA, contribuirás a construir y operar la plataforma nativa de Kubernetes de CoreWeave para admitir, programar y operar cargas de trabajo de IA a escala.

Esta plataforma integra múltiples frameworks de orquestación y programación como Kueue, Volcano y Ray para soportar flujos de trabajo modernos de entrenamiento e inferencia de IA. Complementa SUNK (Slurm on Kubernetes) proporcionando una capa de orquestación nativa de la nube y centrada en Kubernetes con una profunda integración de plataforma.

Serás responsable de componentes significativos de la plataforma, impulsarás mejoras en la fiabilidad y el rendimiento, y ayudarás a escalar el sistema a medida que la demanda de los clientes y la complejidad de las cargas de trabajo continúen creciendo.

El rango salarial base para este puesto es de $182,000.00 - $242,000.00. El salario inicial se determinará en función del conocimiento, las habilidades, la experiencia y la ubicación del puesto. Nos esforzamos por lograr tanto la alineación con el mercado como la equidad interna al determinar la compensación. Además del salario base, nuestro paquete total de recompensas incluye un bono discrecional, adjudicaciones de acciones y un programa integral de beneficios (todo sujeto a elegibilidad).

El rango que hemos publicado representa el rango de compensación típico para este puesto. Para determinar la compensación real, revisamos la tarifa de mercado para cada candidato, lo que puede incluir una variedad de factores. Estos incluyen calificaciones, experiencia, rendimiento en la entrevista y ubicación.

Además de un salario competitivo, ofrecemos una variedad de beneficios para apoyar sus necesidades. Los beneficios a continuación reflejan nuestras ofertas para empleados a tiempo completo en EE. UU.; para puestos en otras ubicaciones, los beneficios varían y se comparten durante el proceso de contratación. Estos incluyen:

• Seguro médico, dental y de visión - 100% cubierto por CoreWeave

• Seguro de vida pagado por la empresa

• Seguro de vida complementario voluntario

• Seguro de incapacidad a corto y largo plazo

• Cuenta de Gasto Flexible

• Cuenta de Ahorro para la Salud

• Reembolso de Matrícula

• Posibilidad de participar en el Programa de Compra de Acciones para Empleados (ESPP)

• Beneficios de Bienestar Mental a través de Spring Health

• Apoyo para la Formación Familiar proporcionado por Carrot

• Permiso Parental Pagado

• Cuidado infantil flexible y de servicio completo con Kinside

• 401(k) con una generosa aportación de la empresa

• PTO (Días de Vacaciones Pagadas) flexible

• Almuerzo gratuito cada día en nuestras oficinas y centros de datos

• Un entorno de trabajo informal

• Una cultura de trabajo centrada en la disrupción innovadora

Solicitantes de California Ley de Privacidad del Consumidor de California drive.google.com/file/d/1gPBRBhUNAMBmj7Yn4_M-hCugm7ZJD4hr/view?usp=sharing

CoreWeave es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con fomentar un lugar de trabajo inclusivo y de apoyo. Todos los solicitantes y candidatos cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética.

Como parte de este compromiso y de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) eeoc.gov/laws/guidance/fact-sheet-disability-discrimination, CoreWeave garantizará que a los solicitantes y candidatos cualificados con discapacidades se les proporcionen acomodaciones razonables para el proceso de contratación, a menos que dicha acomodación suponga una dificultad excesiva. Si se necesita una acomodación razonable, póngase en contacto con: [email protected] [[email protected]].

Cumplimiento de la Normativa de Exportación

Este puesto requiere acceso a información sujeta a control de exportación. Para cumplir con las regulaciones de exportación del Gobierno de EE. UU. aplicables a dicha información, el solicitante debe ser (A) una persona de EE. UU., definida como (i) ciudadano o nacional de EE. UU., (ii) residente permanente legal en EE. UU. (titular de tarjeta verde), (iii) refugiado según la Ley de Inmigración y Nacionalidad 8 U.S.C. § 1157, o (iv) asilado según la Ley de Inmigración y Nacionalidad 8 U.S.C. § 1158, (B) elegible para acceder a la información sujeta a control de exportación sin la autorización de exportación requerida, o (C) elegible y con probabilidades razonables de obtener la autorización de exportación requerida de la agencia gubernamental de EE. UU. correspondiente. CoreWeave puede, por razones comerciales legítimas, negarse a tramitar cualquier proceso de licencia de exportación.