Estados Unidos
Resource Label Group
Core One
McLean, Virginia, United States
¡Únete a nuestro equipo en Core One! Nuestra misión es estar a la vanguardia en el diseño de soluciones analíticas, operativas y técnicas para los desafíos de seguridad nacional más complejos de nuestra Nación. Para lograr nuestra misión, ¡Core One valora a las personas primero! ¡Estamos comprometidos a reclutar, nutrir y retener al mejor talento! Ofrecemos un paquete competitivo de compensación total que nos diferencia de nuestra competencia. Core One es una empresa dinámica, en crecimiento y orientada al equipo que valora el rendimiento excepcional.
Core One es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.
Requisito de autorización: TS/SCI activo con Polígrafo
Buscamos un Ingeniero de Seguridad Senior para dar soporte a las operaciones de ciberseguridad, cumplimiento y gestión de riesgos para sistemas autorizados por FedRAMP y de la Comunidad de Inteligencia (IC). Este rol es responsable de garantizar que los sistemas cumplan con los estrictos requisitos federales de seguridad, al tiempo que permiten soluciones seguras, escalables y conformes en la nube y en las instalaciones.
El candidato ideal aporta una profunda experiencia en marcos NIST, procesos de autorización FedRAMP, monitorización continua (ConMon), seguridad en la nube, respuesta a incidentes y gestión del ciclo de vida de ATO, junto con la capacidad de operar eficazmente en entornos clasificados y de alta seguridad.
El Ingeniero de Seguridad Senior actúa como la principal autoridad técnica de ciberseguridad que apoya la ingeniería de sistemas, la arquitectura en la nube, las canalizaciones de DevSecOps, las iniciativas de cumplimiento y la monitorización de la seguridad operativa.
Rango salarial: $150,000 - $200,000
El rango salarial reflejado anteriormente es una guía general para este puesto y categoría laboral y no es una garantía de un salario o oferta específica. La compensación final se determina en función de factores que incluyen, entre otros, la experiencia relevante, la educación, las certificaciones, el nivel de autorización de seguridad, los requisitos del contrato, la ubicación geográfica y la equidad salarial interna, y puede reflejar datos del mercado específicos del contrato adjudicado.
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Plataforma de reclutamiento inverso para programadores
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